Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Мария Т.(Бывший сотрудник) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: 1001 ТурДругие названия: 1001тур;ником;Лущик Ирина Сергеевна;Мега Тур;КОНТИНЕНТ;Ником-тур;Туристическое агентство №1
Телефон: +7 (495) 725-10-01
Сайт: 1001tur.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Москва, Новосибирск, Самара, Пенза, Кострома,
Просмотры: 82919
Всего отзывов: 168
Описание деятельности:
"1001 Тур" - это сеть туристических агентств, имеющая 116 офисов в Москве, Санкт-Петербурге и в других городах России – и эта цифра постоянно растет. Все наши подразделения работают по единой, регулярно обновляемой в онлайн-режиме базе, и мы можем предложить своим клиентам путешествия на любой вкус и бюджет - от экономичных автобусных экскурсионных поездок до индивидуальных туров класса "люкс", а также авиа- и ж/д билеты по всем направлениям. Профессионализм наших менеджеров позволяет выбрать из огромного числа предложений туры именно тех операторов, надежность которых не вызывает сомнений.
"1001 Тур" - это сеть туристических агентств, имеющая 180 офисов в Москве, Санкт-Петербурге и в других городах России – и эта цифра постоянно растет. Все наши подразделения работают по единой, регулярно обновляемой в онлайн-режиме базе, и мы можем предложить своим клиентам путешествия на любой вкус и бюджет - от экономичных автобусных экскурсионных поездок до индивидуальных туров класса "люкс", а также авиа- и ж/д билеты по всем направлениям. Профессионализм наших менеджеров позволяет выбрать из огромного числа предложений туры именно тех операторов, надежность которых не вызывает сомнений. Одиннадцать лет работы на российском рынке путешествий - немалый срок, позволивший накопить большой опыт, построить эффективные отношения с партнерами, но главное - завоевать доверие клиентов. Об этом доверии говорит тот факт, что многие из тех, кто обратился однажды, становятся нашими постоянными клиентами.
"1001 Тур" - это сеть туристических агентств, имеющая 202 офиса по всей России – и эта цифра постоянно растет. Все наши подразделения работают по единой, регулярно обновляемой в онлайн-режиме базе, и мы можем предложить своим клиентам путешествия на любой вкус и бюджет - от экономичных автобусных экскурсионных поездок до индивидуальных туров класса "люкс", а также авиа- и ж/д билеты по всем направлениям. Наши менеджеры по туризму регулярно осуществляют поездки в те страны и отели, которые затем предлагаются туристам. Это позволяет на 100% гарантировать соответствие предлагаемых вариантов отдыха ожиданиям наших клиентов. Доверие клиентов - наша цель.
Компания «1001 Тур» работает с 2002 года. Сейчас это крупная сеть туристических агентств в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, и других крупных городах России и СНГ. Все офисы «1001 Тур» работают по единому стандарту качества, с единой on-line базой туров. С ноября 2014 года «1001 Тур» входит в состав группы компаний TBS Group. TRAVEL BUSINESS SERVICE – уникальная группа компаний, занимающая лидирующие позиции на российском туристическом рынке. Объединяет 10 брендов, работающих в турбизнесе, имеет большую базу агентств и клиентов.В группу компаний входят: Крупнейший Центр бронирования туров, сети туристических агентств «TBS», «1001 Тур»,«Мастер отдыха» и «Путешествуй.ру», система поиска и бронирования туров ruSPO.ru, электронный каталог отелей, основанный на отзывах и фотографиях туристов – HotelOut,популярнейший Интернет-каталог – Turizm.ru. Также группа компаний владеет сервисом такси TBS.
Агентство путешествий "ЯКШИ ТРЕВЕЛ" в настоящее время входит в сеть туристических агентств "1001 ТУР". На сайте www.1001tur.ru опубликованы лучшие предложения ведущих и надежных туроператоров, нашей основной задачей является сделать Ваш выбор еще более привлекательным и выгодным!
Компания «1001 Тур» работает с 2002 года. Сейчас это крупная сеть туристических агентств в Москве, Санкт-Петербурге и крупных городах России. Все офисы «1001 Тур» работают по единому стандарту качества, с единой on-line базой туров. 1001 Тур - это: Более 100 миллионов туров от туроператоров. Постоянно обновляемая база лучших предложений; Более 200 тысяч отелей на любой вкус и кошелек; 200 офисов в Москве, Санкт-Петербурге и в других городах России – и эта цифра постоянно растет; а также Более 120 тысяч туристов ежегодно доверяют нам свой отдых; Более 20 тысяч друзей – туристов, однажды обратившихся к нам и ставшими нашими постоянными клиентами. Присоединяйтесь! 6 причин работать у нас Менеджером по туризму: Много заявок Обучение навыкам продаж и борьбы со скидками! Современные офисы! Без поиска клиентов! Оплачиваемые рекламные туры! Моментальный карьерный рост! Добро пожаловать в 1001 Тур!
Компания "1001 Тур" работает на туристическом рынке с 2002 года. Трудно представить, что начиналось все с одного маленького офиса… Зато было четкое убеждение, что самое дорогое у работающего человека - это отпуск. Потому организовать и провести его нужно так, чтобы в течение долгих рабочих будней с нами оставались солнечное настроение и добрые воспоминания. Курс был выбран правильный - и клиенты, многие из которых теперь стали просто нашими друзьями, оценили это. Наша команда выросла, у нас открылись новые офисы, отдел продажи и доставки авиабилетов и ж/д билетов, наш сайт стал одним из самых популярных туристических сайтов в туристическом интернете, став практически стандартом для многих наших конкурентов.
1001 Тур
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Уважаемые соискатели! Лучше всего ситуацию в 1001 туре опишет статья с Лурка. Рекомендую всем, там почти на 100% описывается эта контора. http://lurkmore.to/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0 Цитирую: 1) Втравливание баек о Карьерном Росте. Теоретически, обычный офисный клерк имеет все возможности дослужиться до звания самого Великого Босса. Например, если останется на неоплачиваемый часик-другой после работы. Верят в это исправно даже те, кто уже шестой год сидит на одном уровне зарплаты и должности, в то время как на всех возможных level-up'ах сидят родственники и друзья босса. На практике, значительное повышение по карьере возможно с применением отката или сношения с вышестоящим начальством (причём независимо от пола). Если для level-up'а требуется уметь что-то делать, а клерк умеет это делать круто, то его шанс повышается… но особенность многих офисных профессий как раз в том и состоит, что и начальство, и подчинённые занимаются главным образом ИБД, так что менять местами двух потенциально одинаковых работничков просто нет смысла. 2)Сопутствующий культ должности. Выражается в фаллометрии по поводу высоты собственной должности относительно остальных. Быть специалистом для этого необязательно. Аналогичным образом культивируется дедовщина по стажу работы: на корпошизоидных работах нередко можно услышать универсальный аргумент «я уже целых n лет работаю в отрасли, потому я прав». 3)Корпоративные тренинги. Практикуемые многими конторами промывки моска, которые преподносятся под невинными названиями вроде «профессиональное обучение», «тренинги личностного роста», «эмоции и работа» и прочая поебень. Смысл этих тренингов в том, чтобы убедить хомячка работать больше за те же деньги. Бесплатным предложением обучения на самом деле является байки по мотивам, что рост личности — это увеличение количества продаж, посвящение работе большего количества (личного) времени и далее по списку. Ну и переплюнуть соседей по офису по рабочим показателям (за 16 тонн в месяц, ага) — это мегакруто и есть самый настоящий личностный рост. В довесок прикручиваются всяческие фаллометрические счётчики, типа «количество продаж за месяц/день/час/секунду», титулы типа «самый эффективный продавец/команда продавцов», за которые планктон, в теории, должен сражаться. На деле, в большинстве случаев, всем похуй. 4) Поощрение стукачества друг на друга. Один из редких случаев, когда получаемый результат полностью совпадает с ожидаемым. Для начальства это не более, чем экономия на внутренней безопасности и способ получения лулзов. Для работников же — способ довления друг на друга, подогреваемый материальными вознаграждениями и обещаниями карьерного роста (либо банальным страхом получить песдов при круговой поруке). Ну или как минимум способ отомстить вот той стерве с большими сиськами, ибо личным кодексом чести среди офисных перегородок обладает мало кто, а даже если и обладает, то моментально осознает: либо стукнешь ты, либо стукнут на тебя. Если корпорация не стеснена в средствах, то производит установку камер наблюдения внутри сортира офиса для слежения за работниками. При этом на камерах охранных (на внешней территории), как правило, экономится. Последнее время стало модным мониторить личные бложики и прочие контактики сотрудников. Как правило — без их ведома. Особый лулз в том, что за бложик/контактик того или иного сотрудника воспринимается любой попавшийся в результатах гугления по ФИО/е-мейлу сотрудника.