Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от Alex B. за 2016 год
Информация о компании:
Основное название: 1С: Первый битДругие названия: 1с:бухучет и торговля(бит) иркутск
Телефон: +7 (495) 748-07-77
Сайт: 1cbit.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Казань, Уфа, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Пенза, Липецк, Киев, Ульяновск, Иркутск, Калининград, Оренбург, Томск,
Просмотры: 375300
Всего отзывов: 190
Описание деятельности:
Компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) (официальный партнер фирмы «1С» с 1997 года) крупнейшая региональная сеть среди фирм-франчайзи 1С Деятельность компании «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) сертифицирована по международному стандарту качества Компания «1С:Бухучет и Торговля», понимая всю ответственность работы на растущем российском IT-рынке, постоянно повышает свой профессиональный уровень, стремиться к наибольшему качеству услуг, предлагает максимально эффективные методы работы. Деятельностью компании «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ), на которую распространяется действие сертификата, является предоставление комплексных услуг по автоматизации управления и учета на предприятии заказчика, включая: помощь в выборе программного продукта, его продажу и доставку; установку, настройку и внедрение ПО; консультационные услуги, обучение, как индивидуальное, так и в учебных центрах компании; проектирование, разработку; ввод в эксплуатацию и сопровождение информационных систем на основе программных продуктов фирмы «1С». Наличие сертификата международного стандарта качества ISO 9001:2000 свидетельствует о том, что управленческие процессы в компании организованы эффективно, в ней четко распределены обязанности, соблюдается технология деятельности, есть процедура контроля выполняемых работ, профессиональный и хорошо обученный персонал. Все это означает, что компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) гарантирует безупречную организацию бизнес-процессов на всех стадиях – от выяснения потребностей клиента до послепроектного обслуживания.
1С: Первый бит
Положительные стороны компании
Берут без опыта работы. Есть офисы, в которых адекватное руководство.
Отрицательные стороны компании
Серая зарплата и вытекающие отсюда злоупотребления со стороны компании: изменение условий работы задним числом, компенсация отпуска при увольнении из расчета 9000 рублей в месяц. За корпоративы компании, являющейся лидером среди 1С:Франчайзи по объему рынка, и имеющей десятки филиалов в 7 странах мира, платят сотрудники. Дальнейшее касается департаментов внедрения. Оплата сдельная - процент от суммы, подписанной клиентом. Соответственно, твое рабочее и личное время для компании - хлам, который будут разбазаривать со всей широтой. Ради одного часа отправлять на Атлант, полтора часа туда, полтора обратно. Если клиент отказался подписывать акты по любым причинам (клиент недопонял менеджера, когда покупал программу, клиент думал, что у него остались бесплатные часы и т.д.) - ты отработал бесплатно. Автоматизация нищебродов, которые не могут заплатить 10 000 за автоматизацию и будут воевать за каждую копейку, так что вместо реальной работы за деньги будешь заниматься словопрением с клиентами и менеджерами. Чудовищное качество программных продуктов БИТовского производства, которые тебя заставят внедрять (Автосервис, CRM, ...). Необходимость постоянно получать сертификаты вместо занятий реальной оплачиваемой работой. Столько сертификатов не требует ни в одной другой франчайзи среди лидеров рынка. Требуют сдачи сертификатов в нереальные сроки, если не сдаешь со второй попытки - платишь за экзамен сам. Неадекватное московское руководство, в голову которого периодически удаляют нездоровые идеи. Например, заставить всех проходить левый тест. Если не сдал, блокируют доступ в корпоративную базу с невозможность вносить свои работы. Всё указанное вызывает невероятную текучку, периодически подогреваемую Москвой ухудшением условий оплаты. Соответственно, новичкам поручаются задачи, для выполнения которой им нужно бы 2 недели учить матчасть. Кривая система обучения новых сотрудников. Сначала учишь конфигурации, а потом когда-нибудь конфигурировать (если найдешь время). В результате сотрудники, работающие полгода, понятия не имеют о регистрах сведений.
