220 вольт отзывы сотрудников о работе

Соискатели-девушки. Прочитайте мой отрицательный отзыв и не ходите даже на собеседование в дочернюю компанию 220 вольт - Лав Зона (секс-шоп). Руководитель компании-моральный урод. В первый рабочий день стал распускать руки. Под предлогом поездки в розничные магазины, в машине начал просто приставать. Считаю, что такое поведение руковоителя как минимум не профессионально. Первое впечатление было положительным, но все оказалось не таким уж радужным и приятным. Не попадайтесь на эту ловушку. Шеф ищет соску, а не

Люди, бегите от них. Компания крупная, но отношение скотское. За людей. Вообще не считают. Во-первых, при принятии на работу, трудовой договор на руки не отдают, а обязаны давать. Во-вторых, переводят в другие отделы, без вашего ведома, просто ставят перед фактом, а если не нравится, досвидос. В-третьих, сплетни, там расходятся так быстро, причем, они могут исходить и от высшего звена, так что, оклеветать вас, могут в любое

Решил попробовать поработать в магазине электроинструментов на дзержинской 97б, по истечению 4 дней, понял, что не стоит тратить время, трудовую отдали быстро, начальник уже ушел к этому моменту. Итог дозвониться до Евгения (начальника) просто нереально, телефон всегда в режиме автоответчика, получается 4 дня им просто подарил (кстате при трудоустройстве до него же дозвониться было точно так же) Итог: не тратьте свое время, никакого договора они не дают, значит могут кидануть и с большим количеством рабочих

Магазин продает инструмент которым пользуется в собственных целях потом просто протирает и вешает на витрину для продажи! Устраиваясь на работу сразу знайте что при увольнении вам не заплатят будут обещать что все получите а в итоге перестанут брать трубки или искать оправдания себе но в глаза не скажут что вам не

Занимающая место в отделе кадров редкий неадекват, заходит в моё резюме на hh. Ru присылает мне приглашения уже вторую неделю и пишет мне не по делу всякую уйню. Руководство компании следует внимательнее присмотреться к отбору персонала компании. Работает она явно не в пользу развивающей компании на рынке. После таких проделок не только работать у них нет желания, но и покупать у них никаких товаров не стану и знакомым не посоветую. Трудно представить какие там работники ещё есть, если с порога неграмотность в подборе

Речь пойдет только о головном офисе в Питере, отдел интернет-маркетинга и рекламы: Минусы: 1. Бизнес-центр Сенатор на 18 линии поражает своим неустройством: узкие коридоры, ломающийся лифт, почти полное отсутствие вентиляции. Шумный опенспейс. 2. Управление проектами на уровне детского сада. Ни о каких agile, scrum и kanban здесь не слышали. 3. Столовая для сотрудников - помещение 3x2 метра. Находится там во время обеда невозможно (нет вентиляции) 4. Отношение к сотрудникам прохладное и отстраненное. Не ждите ничего кроме зарплаты. Бизнес, ничего личного. Плюсы: 1. Вы будете работать рядом ...»

В целом компания хорошая. Грамотное руководство в С-Петербурге. При желании любой сотрудник может получить все необходимые знания для работы и продвижения по карьерной лестнице. Теперь о работе в нижегородских магазинах. Всеми процессами управляют два деревенских пастуха братья БАУКИНЫ. Старший из них мнит себя Вселенским Пророком и Святейшим ПАТРИАРХОМ. А также величайшим бизнес тренером и наставником. Младший без всяких на то законных оснований решил что он старший администратор региона. Без приказа о назначении на должность и должностной инструкции. С которыми должны быть ознаомлены под ...»

Хочется наказать такое учреждение как 220 вольт. Трудового договора ни у кого нет, всегда не доплачивают от 1000-1500 р. Были случаи вычитывали и 5000. Больничные не оплачиваются как и отпускные... А тем, кого вызывают на работу в свой выходной, угрожают не выплатой з/п. Склад холодный, чай пить нельзя, но многие

Из плюсов: опыт работы в жестком deadline, можно поднатаскаться в 1С... Во всем остальном только минусы, начиная от зп (жалкие копейки не соответствующие характеру работы, еще и платят непонятно как) и заканчивая отсутствием соцпакета и каких бы то ни было бытовых условий (тоже мне бл...ть бизнес-центр класа

Отпуск - 14 дней. несоблюдение ВСЕХ норм трудового кодекса. задержки в выплате зарплаты. постоянные недоплаты зарплаты. хамское отношение к сотрудникам. Хорошо работается только тем, кто смотрит в рот начальству и не имеет собственного мнения. У руководства - мания преследования, величия, комплекс неполноценности, отягощенный злоупотреблением наркотиками и отсутствием регулярной половой жизни. "Система мотивации" вводится для развода подчиненных на деньги. Профессионализм не в чести. Как только руководство решит, что вы все же слишком много получаете, вас уволят под любым