Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: 3s TelematicaДругие названия: ООО Сервис Партнер;СервисПартнер;СервисПартнерПоволжье
Телефон: +7 (495) 787-40-60 +7 (495) 640-40-60
Сайт: 3s-t.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автосервисы и автошколы
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород, Липецк,
Просмотры: 52077
Всего отзывов: 81
Описание деятельности:
Основана в 2007 году. ООО СервисПартнер занимается спутниковыми ситемами безопасности для автомобилей. Услуги: Разработка, реализация и установка противоугонных комплексов на базе GPS/GSM на автотранспортные средства. Осуществление услуг по мониторингу транспортных средств.Оказание услуг диспетчерского центра. «3S-Telematica» - оператор услуг и разработчик навигационно-информационных и интеллектуальных транспортных систем управления и безопасности. "3S-Telematica" - новая высокотехнологичная система, обеспечивающая ГЛОНАСС/GPS мониторинг транспортных объектов, автоматический контроль их состояния и передачу тревожной информации в Диспетчерский центр Компании. Мы достигли самых высоких результатов во внедрении новейших разработок в сфере телематических решений (подробнее о которых вы можете узнать в соответствующих разделах сайта) «3S-Telematica» - это команда профессионалов, обладающих колоссальным опытом в области предоставления телематических услуг. Специалисты Компании на протяжении многих лет работали в крупнейших компаниях-операторах, в структурах государственной безопасности и в исследовательских центрах по разработке ГЛОНАСС/GPS телематических устройств для ВВС и ВМФ.
3s Telematica
Положительные стороны компании
Нахальство в высшей степени! Никогда таких проблем у нас не было. Есть, конечно, сотрудники не самые простые, но и те не врут. Возмущаться могут, но хоть справедливо относятся. Задержки по выплатам бывают изредка, причём о них руководство предупреждает примерно за месяц, ибо, когда идёт работа над проектом, уже известна дата его запуска. Тут же не изверги работают, чтобы не предупредить людей заранее. Выходные у нас тоже никто не отменяет. Конечно, если надо что-то закончить, то приходится выходить и в свой выходной день. Но эта практика присутствует на всех крупных предприятиях. А вот то, что лучшим сотрудникам могут выдавать автомобили, то, что сотрудникам выдают премии за хорошую работу, этого почему-то упомянуть никто не хочет. Только то, что задерживают. Думаю, так могут говорить только люди с огромными амбициями, но с маленьким потенциалом. К сожалению, и такие у нас среди работников, бывает, встречаются.
Отрицательные стороны компании
Есть некоторые замечания-все перечислены выше.
