Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Галина Михайлова за 2014 год

поиск топ-менеджеров,
«Inter-HR»  – агентство премиум класса по поиску и подбору персонала. Основные виды услуг: поиск топ-менеджеров, подбор руководителей среднего звена, поиск редких специалистов, региональный подбор, помощь в закрытии срочных и сложных вакансий, аналитика рынка труда, обзоры заработных плат, и многое другое! Наши Клиенты – это наши Партнёры и Друзья. Мы стараемся решать задачи Клиента для максимально комфортного и быстрого достижения успеха в бизнесе! Мы помогаем как Работодателю, так и Соискателю найти идеальное решение такой важной задачи в жизни, как профессиональная деятельность и карьера. Кадровое агентство «Inter-HR» полностью  сопровождает процесс: от формирования штатной структуры и составления Profile идеального кандидата до окончания испытательного срока финальных кандидатов! «Inter-HR»  - Ваш надёжный партнёр на пути к успеху!   Наши основные направления деятельности по подбору персонала: Финансовый сектор: Банковское дело.  Лизинг. Бухгалтерия и финансовая отчетность. PR & Marketing (ATL & BTL). HR. Управление персоналом. Кадровые службы. Информационные технологии. Телекоммуникации. Дистанционные каналы обслуживания. Страховые компании. Недвижимость. Логистика. ВЭД. Продажи. Оптовая и розничная торговля. Производство. Промышленность. Строительство. Инженерные специальности. Юриспруденция. Медицина. Фармацевтика. Красота. Здоровье. Фитнес. SPA.  Секретариат и делопроизводство. Административный персонал.  Туристическая деятельность. Гостиничный бизнес.   Преимущества работы с кадровым агентством  Inter-HR:   Качественный и точный подбор.   Клиентоориентированность. Индивидуальный подход к потребностям Заказчика.   Соблюдение профессиональной этики. Конфиденциальность (в т. ч. возможность закрытого поиска).   Мониторинг уровней заработных плат и анализ рынка труда на постоянной основе.   Контроль качества, в том числе проведение исследований удовлетворенности клиентов качеством оказания рекрутинговых услуг.   Использование комплексного подхода в определении методов поиска и подбора кандидатов, в зависимости от параметров Заказчика.   Многоэтапная система отбора наилучших кандидатов.  Элементы психоанализа.   Адекватная ценовая политика.   Гарантийное сопровождение в период испытательного срока.   Работаем без предоплаты. Оплата по факту выхода сотрудника.