АйТи Премьер отзывы сотрудников о работе

Для начала обещают более-менее адекватную заработную плату, например 25 000 р. В ходе событий выясняется, что адекватной не выходит: в трудовой оказывается записан минимальный размер оплаты труда, а остальное - это премия, которой сотрудника можно лишать, а можно по чуть-чуть отпиливать из нее, придумывая бесчисленные наказания-штрафы за всякие мелкие нарушения. Это в фирме называется мотивация. Положительной же мотивации сотрудники так, видимо, и не дождутся. При этом функционал и объем работ, который будет требовать совершать от вас данный работодатель будут достаточно быстро и постоянно ...»