Отзыв менеджера о невыполненных обещаниях от Евгений(Соискатель) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: АКМЭ СервисДругие названия: Группа кадровых компаний АКМЭ;АКМЭ-Сервис;АКМЭ сервис
Телефон: +7 (812) 603-43-33
Сайт: akmeservices.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Калуга, Мурманск, Фрязино, Кировск (Ленинградская область),
Просмотры: 80018
Всего отзывов: 83
Описание деятельности:
За время существования АКМЭ сервис зарекомендовала себя как стабильная и успешная, клиентоориентированная компания, придерживающаяся высочайших стандартов сервиса. Специализация: Подбор специалистов с помощью технологий «Executive search» и «Head Hunting», т.е. мы специализируемся на переманивании специалистов для наших клиентов, из профильных конкурирующих компаний. Специализация на этих технологиях, позволяет нам максимально эффективно и качественно решать кадровые задачи наших партнеров, подбирать лучших на всех сегментах рынка труда. Преимущества: Высокая квалификация менеджеров проекта. Индивидуальный подход к каждому партнеру. Подбор персонала в строго оговоренные сроки. Обширные гарантийные обязательства по каждому подобранному специалисту. Менеджер проекта может предоставить, отчет о проделанной по проекту работе. Честность по отношению к нашим партнерам. "АКМЭ сервис" - победитель конкурса «Доверенный Советник в сфере услуг по управлению персоналом 2010» в номинации «Лучшая услуга в сфере подбора управленческого персонала (Executive Search)». "АКМЭ сервис" - обладатель Золотого Знака Качества «Сделано в Санкт – Петербурге 2009». "АКМЭ сервис"- победитель первого отраслевого профессионального конкурса «Доверенный Советник в сфере услуг по управлению персоналом 2009» в номинациях: «Подбор персонала», «Развитие персонала» и «Обучение персонала». "АКМЭ сервис" - победитель конкурсов «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга» 2007 и 2008 года.
АКМЭ Сервис
Положительные стороны компании
Удобное месторасположение, 5 минут от станции МЦК.
Отрицательные стороны компании
Пригласили на собеседование на должность менеджер проекта. Приехал попросили подождать 10-15 минут, так как сотрудник ещё не подошёл. Ладно не критично, сам просил перенести встречу на утро и на другой день. Мило побеседовали с сотрудницей отдела кадров ( около 40 минут), затем предложили пообщаться с руководителем обособленного подразделения, не менее 40 минут мне рассказывали о должностных обязанностях и пытались напугать возможными трудностями, но так как я человек Советской закалки, то ничего из рассказанного не смутило. О чем я и заявил руководителю. Затем последовало предложение заполнить анкету для СБ с напутствием отнестись внимательно при заполнении. Анкета был своеобразная с графами о ближайших родственникам, их контактных телефонах и местах работы. Ладно заполняли и не такие. Потратил ещё около 1 часа. В итоге обещали позвонить на следующий день. В результате тишина. Вакансия уходит в архив, затем снова появляется в новых вакансиях, отправляю резюме ещё раз с сопроводительным письмом в котором описываю ситуацию. В результате тишина, ни ответа ни привета. Для себя сделал вывод, чем сложней анкета тем меньше вероятность приглашения на работу.
