Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв менеджера о невыполненных обещаниях от Евгений(Соискатель) за 2019 год

Информация о компании:

Основное название: АКМЭ Сервис
Другие названия: Группа кадровых компаний АКМЭ;АКМЭ-Сервис;АКМЭ сервис 
Телефон: +7 (812) 603-43-33
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Калуга, Мурманск, Фрязино, Кировск (Ленинградская область),
Просмотры: 80018
Всего отзывов: 83
Описание деятельности:
Группа кадровых компаний АКМЭ получила аккредитацию и готова предоставлять персонал в соответствии  с постановлением Правительства РФ от 29.10.2015 N 1165 "Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)" и изменениями в Федеральном законе №116-ФЗ.  Уведомление об аккредитации частного агентства занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников № А-31 от 01 января 2016 года выдано Федеральной службой по труду и занятости (Роструд). Группа кадровых компаний АКМЭ — известная на территории Северо-Запада России рекрутинговая компания. АКМЭ оказывает полный комплекс услуг в области поиска и подбора специалистов, лизинга персонала и выведения сотрудников за штат, а также предоставляет целый ряд других сопутствующих сервисов в сфере управления человеческими ресурсами. АКМЭ в переводе с греческого означает «высшая точка развития». Получая взаимный опыт сотрудничества, мы растем, помогая развиваться нашим партнерам. На протяжении 12 лет мы успешно реализуем кадровые проекты любого уровня сложности. Сегодня наша география представлена в Санкт-Петербурге, где находится головной офис, в Москве, в Пскове, в Нижнем Новгороде, в Новосибирске и в Ростове-на-Дону. В год мы трудоустраиваем более чем 20 000 человек. Преимущество АКМЭ стабильно подтверждается победами в отраслевых конкурсах и престижных профессиональных номинациях. Определяющие черты профессиональной деятельности компании — это системный подход к каждому проекту, уникальные технологии и ювелирная точность работы, исключительное качество и четкая ориентация на результат.
За время существования АКМЭ сервис зарекомендовала себя как стабильная и успешная, клиентоориентированная компания, придерживающаяся высочайших стандартов сервиса. Специализация: Подбор специалистов с помощью технологий «Executive search» и «Head Hunting», т.е. мы специализируемся на переманивании специалистов для наших клиентов, из профильных конкурирующих компаний. Специализация на этих технологиях, позволяет нам максимально эффективно и качественно решать кадровые задачи наших партнеров, подбирать лучших на всех сегментах рынка труда. Преимущества: Высокая квалификация менеджеров проекта. Индивидуальный подход к каждому партнеру. Подбор персонала в строго оговоренные сроки. Обширные гарантийные обязательства по каждому подобранному специалисту. Менеджер проекта может предоставить, отчет о проделанной по проекту работе. Честность по отношению к нашим партнерам. "АКМЭ сервис" - победитель конкурса «Доверенный Советник в сфере услуг по управлению персоналом 2010» в номинации «Лучшая услуга в сфере подбора управленческого персонала (Executive Search)». "АКМЭ сервис" - обладатель Золотого Знака Качества «Сделано в Санкт – Петербурге 2009». "АКМЭ сервис"- победитель первого отраслевого профессионального конкурса «Доверенный Советник в сфере услуг по управлению персоналом 2009» в номинациях: «Подбор персонала», «Развитие персонала» и «Обучение персонала». "АКМЭ сервис" - победитель конкурсов «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга» 2007 и 2008 года.

АКМЭ Сервис

Автор: Евгений(Соискатель) Добавлен: 05.11.2019

Положительные стороны компании

Удобное месторасположение, 5 минут от станции МЦК.

Отрицательные стороны компании

Пригласили на собеседование на должность менеджер проекта. Приехал попросили подождать 10-15 минут, так как сотрудник ещё не подошёл. Ладно не критично, сам просил перенести встречу на утро и на другой день. Мило побеседовали с сотрудницей отдела кадров ( около 40 минут), затем предложили пообщаться с руководителем обособленного подразделения, не менее 40 минут мне рассказывали о должностных обязанностях и пытались напугать возможными трудностями, но так как я человек Советской закалки, то ничего из рассказанного не смутило. О чем я и заявил руководителю. Затем последовало предложение заполнить анкету для СБ с напутствием отнестись внимательно при заполнении. Анкета был своеобразная с графами о ближайших родственникам, их контактных телефонах и местах работы. Ладно заполняли и не такие. Потратил ещё около 1 часа. В итоге обещали позвонить на следующий день. В результате тишина. Вакансия уходит в архив, затем снова появляется в новых вакансиях, отправляю резюме ещё раз с сопроводительным письмом в котором описываю ситуацию. В результате тишина, ни ответа ни привета. Для себя сделал вывод, чем сложней анкета тем меньше вероятность приглашения на работу.