Отрицательный отзыв о нарушении ТК и закона от ***(Соискатель) за 2018 год
Информация о компании:
Основное название: АКМЭ СервисДругие названия: Группа кадровых компаний АКМЭ;АКМЭ-Сервис;АКМЭ сервис
Телефон: +7 (812) 603-43-33
Сайт: akmeservices.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Калуга, Мурманск, Фрязино, Кировск (Ленинградская область),
Просмотры: 80020
Всего отзывов: 83
Описание деятельности:
За время существования АКМЭ сервис зарекомендовала себя как стабильная и успешная, клиентоориентированная компания, придерживающаяся высочайших стандартов сервиса. Специализация: Подбор специалистов с помощью технологий «Executive search» и «Head Hunting», т.е. мы специализируемся на переманивании специалистов для наших клиентов, из профильных конкурирующих компаний. Специализация на этих технологиях, позволяет нам максимально эффективно и качественно решать кадровые задачи наших партнеров, подбирать лучших на всех сегментах рынка труда. Преимущества: Высокая квалификация менеджеров проекта. Индивидуальный подход к каждому партнеру. Подбор персонала в строго оговоренные сроки. Обширные гарантийные обязательства по каждому подобранному специалисту. Менеджер проекта может предоставить, отчет о проделанной по проекту работе. Честность по отношению к нашим партнерам. "АКМЭ сервис" - победитель конкурса «Доверенный Советник в сфере услуг по управлению персоналом 2010» в номинации «Лучшая услуга в сфере подбора управленческого персонала (Executive Search)». "АКМЭ сервис" - обладатель Золотого Знака Качества «Сделано в Санкт – Петербурге 2009». "АКМЭ сервис"- победитель первого отраслевого профессионального конкурса «Доверенный Советник в сфере услуг по управлению персоналом 2009» в номинациях: «Подбор персонала», «Развитие персонала» и «Обучение персонала». "АКМЭ сервис" - победитель конкурсов «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга» 2007 и 2008 года.
АКМЭ Сервис
Положительные стороны компании
Близко от метро
Отрицательные стороны компании
Работают по скриптам. Вопросы менеджер читала по бумажке))) Бесконечные этапы собеседований. Зарплату обещают заоблачную, в которую мало верится. С таким мест не уходят. В интернете неоднократно пишут, что сотрудников заставляют увольняться и открывают на них ИП, после чего в эти ИП оформляют тех, кого массово набирают в качестве линейного персонала. Не знаю насколько это правда. Меня лично смутил испытательный срок 2-3 месяца без как такового оформления. То есть, это точно не ТД, а скорее ГПХ. Это я поняла по тому, что запись в трудовую вносится после испытательного, а это нарушение ТК РФ. Запись должна вносится после 5 дней работы. В общем, пнут и не поморщаться
