Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Ольга(Бывший сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: Актион МедиаДругие названия: Журнал Главбух;ЗАО "Актион Медиа";ЗАО Актион-медиа;Группа компаний Актион;Актив-Диджитал
Телефон: +7 (495) 788-53-26
Сайт: action-media.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Белгород, Рязань, Тверь, Астрахань, Уфа, Симферополь, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Хабаровск, Калуга, Смоленск, Тула, Омск, Ульяновск,
Просмотры: 581207
Всего отзывов: 236
Описание деятельности:
На сегодняшний момент мы — крупнейшая компания России в сфере профессиональных медиа. У нас работают более 1300 сотрудников Собственные офисы компании находятся в 9 городах России Партнерская сеть состоит из более чем 300 компаний У наших продуктов более 350 000 компаний-подписчиков и несколько миллионов Читателей Более 90 процентов наших доходов мы получаем от подписки на наши продукты и сервисы Мы реализуем 32 электронных издания, 4 справочных системы, 34 печатных СМИ, 38 мобильных приложений C 2006 года мы активно развиваем онлайн-продукты и сервисы. Уже сейчас их доля в выручке превышает 40%. По этому показателю мы одни из лучших в России.
Группа компаний АКТИОН — крупнейшая компания России в сфере профессиональных медиа Компания образована в 1994 году У нас работают более 1300 сотрудников. Собственные офисы компании находятся в 8 городах России. У наших продуктов более 350 000 компаний — подписчиков и несколько миллионов читателей. Мы реализуем 40 электронных изданий, 4 справочные системы, учетную программу, 34 печатных СМИ, 38 мобильных приложений. Группа компаний АКТИОН - создает и развивает медиапродукты и сервисы для профессионалов Наши клиенты — бухгалтеры, кадровики, финансисты, юристы и управленцы. Они работают в коммерческих компаниях, госучреждениях, общественных организациях и каждый день нуждаются в точной и проверенной информации в своей профессиональной области. Мы доносим до них информацию в виде журналов и газет, электронных изданий, справочных систем, сервисов, мобильных приложений, а также конференций, семинаров, образовательных программ и книг. Группа компаний АКТИОН — крупнейшее издательство профессиональной периодики в России У наших печатных и электронных изданий — более 300 000 подписчиков. Среди них лидеры рынков: "Главбух", "Генеральный директор", "Финансовый директор", "Кадровое дело", "Юрист компании". Мы гордимся достижениями наших издательских групп, которые уже более 20 лет предоставляют самую качественную и точную информацию для миллионов профессионалов по всей России. Группа компаний АКТИОН — производитель уникальных справочных систем Мы наращиваем нашу долю на высококонкурентном рынке справочно-правовых систем. В нашей линейке четыре сервиса: Система Главбух — для бухгалтеров Система Кадры — для кадровиков и HR-менеджеров Система Юрист — для корпоративных юристов Система Финансовый директор — для финансовых директоров В компании работает одна из лучших команд профессионалов своего дела, состоящая более чем из 1300 человек. У нас собраны лучшие авторы и эксперты, мы рассказываем о наиболее эффективных решениях профессиональных вопросов и передовых бизнес-идеях. Наши IT — команды создают инновационные цифровые продукты, которые занимают лидирующие позиции на своих рынках. У нас мощные продающие подразделения. У нас молодая компания: средний возраст наших сотрудников — 27 лет. Сегодня мы разрабатываем целый ряд новых проектов, а также постоянно совершенствуем существующие продукты и сервисы. Поэтому мы заинтересованы в том, чтобы к нам присоединялись активные, стремящиеся развиваться и расти профессионалы. Мы будем рады видеть вас составе нашей команды. Гарантируем высокий и стабильный доход, качественный социальный пакет, возможность быстрого карьерного продвижения и профессионального развития.
Официальное представительство крупнейшего медиа-холдинга «Актион–Медиа». Медиа-холдинг основан в 1994 году, когда представил на рынок свой первый специализированный журнал в России, журнал «Главбух». На сегодняшний день «Актион-Медиа» — самая крупная в России медиагруппа по производству b2b информации, самый крупный холдинг по выпуску специализированной деловой литературе в области бухгалтерии и финансов. Наши клиенты — бухгалтеры, специалисты кадровых служб и служб управления персоналом, финансисты, юристы и управленцы. Они работают в коммерческих компаниях, госучреждениях, общественных организациях и каждый день нуждаются в точной и проверенной информации в своей профессиональной области. Мы реализуем 32 электронных издания, 12 справочных систем, 34 печатных СМИ, 38 мобильных приложений. Печатные и электронные издания превышают 1 500 000 экземпляров в месяц. Среди них, такие известные издания как: журнал "Главбух", "Российский налоговый курьер", "Кадровое дело", "Генеральный директор" и многое другое. Сегодня все большую долю в нашем бизнесе занимают интернет-продукты - справочные системы и электронные издания. Так в 2006 году была запущена БСС "Система Главбух", в 2011-м - создали продукты для отдела кадров, КСС "Система Кадры", в 2012-м - для юристов, ЮСС "Система Юрист", в 2013-м - для финансовых директоров ФСС "Система Финансовый Директор", "Программа Главбух: Зарплата и Кадры". В настоящее время мы разрабатываем еще несколько перспективных интернет-продуктов.
Группа компаний Актив-Диджитал является партнером и официальным дистрибьютором в Белгородской области крупнейшей медиа-группы "Актион-МЦЭФР". Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» — самая большая компания России в сфере профессиональных медиа. Создана в 1994 году. В 2015 году в состав холдинга вошла компания МЦФЭР. В медиагруппе работает 2000 сотрудников: больше всего программистов, редакторов, продавцов. В проектах ежегодно участвуют 1500 авторов, экспертов, специалистов из научных и государственных учреждений, консалтинга, дизайнерских и ИТ-бюро. Собственные офисы компании находятся в 8 городах России и странах СНГ. Дистрибьютерская сеть по всей России. «Актион-МЦФЭР» выпускает 112 периодических изданий, 21 справочную систему и 23 электронных сервиса. У продуктов 800 000 компаний-подписчиков и четыре миллиона читателей. Совокупная посещаемость сайтов — полмиллиона в сутки. Клиенты — бухгалтеры, кадровики, финансисты, юристы, управленцы, медики, учителя. Они работают в коммерческих компаниях и госучреждениях. «Актион-МЦФЭР» выпускает: печатные и электронные издания: «Главбух», «Учет. Налоги. Право», «Генеральный директор», «Финансовый директор», «Кадровое дело», «Справочник кадровика», «Юрист компании», «Здравоохранение», «Справочник руководителя образовательного учреждения», «Госзакупки.ру», «Справочник специалиста по охране труда» и др. справочные системы: Систему Главбух, Систему Кадры, Систему Юрист, Систему Финансовый директор, Систему Госфинансы и др. сервисы для работы: Программу Главбух, Отчеты, Арнику (для салонов красоты и фитнес-центров), Бизнес.ру (для торговых компаний); сервисы дистанционного обучения: Высшую школу Главбуха, Школу менеджера образования и др. Каждый год компания запускает новые проекты. «Актив-диджитал» подойдет вам, если хочется профессиональных свершений, много нескучной работы и зарплату выше рыночного уровня.
Актион Медиа
Положительные стороны компании
• Белая зарплата • Более менее приличная ДМС в московском офисе (про другие города не знаю) • Работа недалеко от центра (2 остановки от кольцевой линии метро) • Шаговая доступность от метро, офис неплохой. У обычных экспертов, кто преимущественно пишет статьи, зарплата состоит из оклада и гонораров. Гонорары зависят от количества вышедших в номер статей. Но опять же плюс, что в целом гонорарная часть прозрачная – больше написал, больше получил. И каждый эксперт примерно понимает, сколько у него выходит за месяц.
Отрицательные стороны компании
Зарплаты и гонорарные ставки у обычных экспертов годами не меняются. Поэтому зарплаты медленно, но уверенно каждый год обесцениваются. В целом у экспертов зарплата по москве ниже рыночной. Хотя эксперт должен прилично ориентироваться в законах, в разных темах и еще уметь писать. Далее переходу к минусам, собственно из-за которых я ушла: 1. Это даже минус не самой компании, а объективной ситуации на издательском рынке. Работать человеку с бухгалтерским, финансовым образованием в издательстве и работать в любой другой отрасли – это 2 большие разницы. То есть издательство это очень специфическая работа, которая с каждым годом становится еще более специфической. К обязанностям эксперта прибавляется куча других обязанностей, которые мне кажется было бы логично переложить на другие службы (частично маркетинговые задачи и т.д.) – в итоге эксперты начинают все меньше заниматься своими прямыми обязанностями – статьями, проработкой законов. 90% времени уходит на такие задачи, которые не понятны работодателям в других отраслях. Итог – эксперт в такой отрасли теряет свою квалификацию достаточно быстро. Вывод – если не хотите застрять на всю жизнь в этой отрасли, то задерживаться в ней чревато. Тем более что отрасль проседает каждый год все больше. 2. Минус уже самой компании и политики. С каждым годом кадровый голод становится все более острым) тут и зарплаты, которые падают. Тут и специфика, под которую сложно найти людей. Ну и много других причин. Несмотря на это не проводится никакой серьезной политики по кадрам. То есть легко расстаются с людьми, если они в чем-то промахнулись или не угодили. Или даже просто скептически о чем-то высказались. В итоге главреды, издатели меняются с космической скоростью. В итоге большой стресс для коллектива. 3. Постоянно меняются правила работы. Это напоминает психбольницу. Каждую неделю меняются требования, планы, критерии оценки) Сначала такая движуха может понравиться. Высшее руководство постоянно ищут новые направления. Но работать в такой обстановке невозможно. Состояние постоянной истерики у всех. Людям элементарно некогда что-то обдумать, обсудить. Планы ставят всегда неральные, но я так понимаю это делается специально, чтобы люди были в тонусе) 4. частые задержки на работе. Ну это вытекает из всего предыдущего. 5. Зацикленность руководства на вещах, мешающих работе людей. Отсюда ценное время тратится не понятно куда. Это многочисленные совещания, аттестации (на умение писать тексты). Аттестация это отдельная тема. Она отнимает ценное время. Причем ни на что не влияет. Бывали случаи, увольняли людей, прошедших аттестацию на максимальный балл. Зато половина редакторов бегают по холдингу, обсуждают очередное тестирование - хотя основную работу не успевают сделать. 6. Невозможность повысить зарплату людям, которые хотят остановиться на уровне опытного эксперта и не стремятся руководить. Нет повышений зарплаты например в связи с опытом как это принято в тех же четверках. Логика, что более опытные больше пишут, больше гонораров. Но все равно есть предел времени, в течение которого опытные редакторы напишут определенное количество статей и не больше. То есть руководство не заинтересовано в качестве, которое могут дать более опытные. Они заинтересованы в людях, которые обладают амбициями и хотят руководить. Что в корне мне кажется снижает качество журналов каждый год.
