Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Аноним за 2010 год
Информация о компании:
Основное название: Alliance Healthcare RussiaДругие названия: ООО "Моя любимая аптека";ООО "Юнит";торговое - "36;6"
Телефон: +7 (495) 287-77-00
Сайт: ahold.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Рязань, Казань, Тверь, Уфа, Новосибирск, Нижний Новгород,
Просмотры: 63705
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
Компания "Аптека-Холдинг" - национальный фармацевтический дистрибьютор. Наши клиенты - это более 12000 аптек и 2000 медицинских и лечебных учреждений на всей территории России. Компания "Аптека-Холдинг" была создана в декабре 1997 года. В 2006- компания вошла в состав европейской фармацевтической группы Alliance Unichem , а затем, после слияния компаний Alliance Unichem и Boots – в состав лидирующей международной фармацевтической группы в сфере красоты и здоровья Alliance Boots . Основа наших успехов – соединение опыта руководителей, задора и энергии сотрудников и передовой технологии западного менеджмента. Придя к нам в компанию, вы сможете: -получить знания и опыт работы в фармацевтической дистрибуции; -приобщиться к передовым образцам западного менеджмента; -сделать карьеру, как в филиале, так и в головном офисе; -получить достойную зарплату и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; -найти друзей и единомышленников. Всем сотрудникам нашей компании присущи нацеленность на результат, активность, творчество, азарт в достижении цели и, конечно, постоянное желание профессионального личного роста. Эти качества мы хотим видеть в кандидатах, приходящих в компанию.
Alliance Healthcare Russia
Положительные стороны компании
Белая з/п
Отрицательные стороны компании
Начну с обучения. Обучение в компании - это попусту потраченное время. Ничего толком не объясняют, потому что сами не умеют работать с клиентами, не понимают, что в действительности происходит "в полях". Взаимодействия между департаментами нет, каждый сам принимает решения и живет своей жизнью, вместо того, чтобы начальникам нескольких отделов собраться и все обсудить. Особенно это касается отдела поставок, снабжения, маркетинга и планово-экономического отдела. Что бы не случилось - виноваты филиалы, но не ГО. Руководство считает, что сотрудники целый день ничего не делают. В данной компании считается нормальным повысить голос на работника, морально унизить. Постоянно приходится работать сверхурочно, но это не оплачивается и не ценится. Очень развиты сплетни и доносы. Вобщем, гадюшник еще тот. Но на сколько я знаю, в филиалах ситуация попроще.
