Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2009 год

Информация о компании:

Основное название: Alliance Healthcare Russia
Другие названия: ООО "Моя любимая аптека";ООО "Юнит";торговое - "36;6"
Телефон: +7 (495) 287-77-00
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Рязань, Казань, Тверь, Уфа, Новосибирск, Нижний Новгород,
Просмотры: 63705
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
Alliance Healthcare Russia  является национальным фармацевтическим дистрибьютером России и ПодразделениеWalgreens Boots Alliance – европейского лидера в области красоты и здоровья. Компания имеет разветвленную сеть филиалов и представительств - работает более чем в 50 регионах, охватывая почти все часовые пояса России. Миссия нашей Компании— быть ведущей фармацевтической группой в сфере красоты и здоровья на мировом рынке. Залогом выполнения такой задачи является ответственность перед нашими бизнес партнёрами за то, как мы ведем свой бизнес. Наши клиенты должны быть уверены, что мы предоставляем им сервис и товары, соответствующие самым высоким стандартам качества. Эта концепция охватывает все наши бизнес проекты.
Компания "Аптека-Холдинг" - национальный фармацевтический дистрибьютор.  Наши клиенты - это более 12000 аптек и 2000 медицинских и лечебных учреждений на всей территории России.  Компания "Аптека-Холдинг" была создана в декабре 1997 года.  В 2006- компания вошла в состав европейской фармацевтической группы Alliance Unichem , а затем, после слияния компаний Alliance Unichem и Boots – в состав лидирующей международной фармацевтической группы в сфере красоты и здоровья Alliance Boots . Основа наших успехов – соединение опыта руководителей, задора и энергии сотрудников и передовой технологии западного менеджмента. Придя к нам в компанию, вы сможете: -получить знания и опыт работы в фармацевтической дистрибуции; -приобщиться к передовым образцам западного менеджмента; -сделать карьеру, как в филиале, так и в головном офисе; -получить достойную зарплату и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; -найти друзей и единомышленников. Всем сотрудникам нашей компании присущи нацеленность на результат, активность, творчество, азарт в достижении цели и, конечно, постоянное желание профессионального личного роста. Эти качества мы хотим видеть в кандидатах, приходящих в компанию.

Alliance Healthcare Russia

Автор: Аноним Добавлен: 18.08.2009

Положительные стороны компании

Не указаны

Отрицательные стороны компании

Действительно лохотрон! Была на собеседовании почти 2 года назад, НО решила сейчас написать т.к. опять занялась поиском работы и АХ названивает мне с периодичностью 1р/нед. Такое ощущение, что у них HR-менеджеры меняются каждую неделю (представляются разными именами). Я уже замучилась им отказывать и объяснять, что уже имела опыт общения с АХ :-) Вообщем ситуация при собеседовании была следующая... Всего было 5 визитов (!!!!!!!): 1. С HR-менеджером (удачно прошла). 2. С директором по персоналу и непосредственным руководителем (удачно) 3. С Управляющим компании (редкостный моральный урод...стебался над тем, что я учусь в МВА...комплекс у него что ли :-))) 4. Приезжала на тестирование (типа не прошла его, не успела по времени :-) Отказали. 5. Перезвонили на следующий день и предложили подъехать. Вроде как у них начинается новый проект и есть интересное для меня предложение. Приехала. В итоге предложили должность не по моей специализации и зп в 2,5 раза ниже чем я претендовала (типа я совсем слабенькая и со мной много возиться и учить надо). И это они говорят мне, специалисту и профессионалу с 2 образованиями и серьезным стажем работы в ведущих компаниях. Я сделала карьеру от помощника менеджера до руководителя, имею хороший управленческий опыт и высокие достижения на предыдущих работах! А слабенькой по их мнению оказалась только по тому, что не прошла их тест :-))) Рекомендации и мои профессиональные компетенции их не интересуют. В итоге я поговорила со знакомыми и мне сказали, что у них такая практика... Приглашать на одну должность, а потом "разжаловать" и сделать одолжение в виде более низкой должности и зп. Делайте выводы :-)