Алс отзывы сотрудников о работе

Только не мечтайте, и не покупайтесь на все эти весьма правдивые обещания. В каждом коллективе есть своя паршивая ОФФЦА или даже две: 1)...... ........ 2)...... ....... У первой основная задача заманить Вас в этот "Рай" наобещав горы всего хорошего и ведь не обманет. а у второй климакс и на фоне этого серьезное помутнение рассудка. За последние полгода из компании ушли все "крутые" спецы своего дела, поэтому не мечтайте о каком-либо творческом росте, т.к. если Вы высунете свою голову и скажете что-либо вразумительное то 1) вы первый кандидат на увольнение 2)одинокие женщины ...»

Много было написано уже «ХОРОШИХ СЛОВ», но хотелось бы еще рассказать, как они расстаются с сотрудниками. Если человек по каким-то причинам стал им не удобен, чаще всего это личная неприязнь, они сначала ищут нового человека проводя собеседования в других кабинетах и даже на кухне, а потом просто говорят чтобы писали заявление 2-3 дня и ты больше там не работаешь. Есть в компании замечательный человек Е.В. которая сначала общается рассказывает про личную жизнь, про прошлую работу, а потом в один день перестает даже не здоровается. Она сначала сидит и чуть не плача говорит, что ...»

Почитав то что пишет руководство компании на критику сотрудников начинаешь понимать, что делать в этой компании не чего. Из положительных сторон кроме ДМС и фитнеса ни чего нет. Они ни слова не написали про то, как увольняют сотрудников только за, то, что они имеют свое мнение отличное от мнения руководства. Очень громко звучит фраза из сообщения работодателя "НАДЕЮСЬ, ОНИ УЖЕ У НАС НЕ РАБОТАЮТ" это тоже говорит, как они ценят сотрудников. За последний год из 30 человек работающих в компании ушли и были уволены больше 20. ДЕЛАЙТЕ

Трудности бывают в любой компании. И задержка заработной платы на 2-3 максимум дня - это не объективная отрицательная

Минус в том, что тесновато в офисе. Но руководство стремится к тому, чтобы расширить рабочее место по

Не отлаженная структура взаимодействия сотрудников внутри

Не всегда вовремя выплачивают з.п. Руководство много обещает, но делает мало. Даже если договоритесь о чем-то с директором, он легко может изменить свое решение потом. Нет места для приема пищи - по всему этажу воняет разогреваемой едой. Сверхурочная работа не оплачивается, зато наказываются опоздания на работу. (т.е. работа после 17.00 никем не учитывается и, естественно, не оплачивается) Нет премий на праздники. Годовая премия была только за 2012 год в марте. Распределение премии является загадкой, сумма премии - от 0% до 100% от зарплаты. Периодически работодатель отказывает ...»

мерзкая компания, с сотрудниками обращаются как с рабами если что не так то вали на куй других найдем. про премии и 13 зп