Alta Personnel отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО «Альта Персонал»
Телефон: +74997500434, +78123329504
Сайт: altapersonnel.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 13358
Описание деятельности:
Телефон: +74997500434, +78123329504
Сайт: altapersonnel.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 13358
Описание деятельности:
ALTA PERSONNEL (ООО «Альта Персонал»)– рекрутинговое агентство с пятнадцатилетним стажем, специализирующееся на подборе персонала среднего и высшего звена в Москве и регионах. В бескрайнем море кадровых агентств Москвы «Альта Персонал» относится к числу тех компаний, которые хорошо известны своим консалтинговым подходом (Consulting Approach) в рекрутинге. Умы сегодняшних менеджеров и директоров по персоналу заняты решением комплекса HR-задач, объединенных, но не ограниченных понятием «Стратегическое планирование персонала» (Strategic Workforce Planning): Оптимизация структуры Оценка эффективности персонала Совершенствование корпоративной культуры Формирование имиджа работодателя, внутренний, внешний PR Разработка программ по стимулированию персонала и многими другими. Опытный рекрутер-консультант ALTA PERSONNEL понимает это, и уже во время обсуждения заказа с работодателем способен выстроить стратегию поиска так, чтобы результат рекрутинга принес добавленную стоимость каждой стратегической задаче (value-added services). Что это означает на практике? Консультант рекрутингового агентства АЛЬТА ПЕРСОНАЛ выстраивает с работодателем отношения на принципах доверия, вовлеченности, открытости, не забывая о соблюдении этических норм и условий конфиденциальности. Консультант по подбору персонала – в известной степени, носитель уникального знания о рынке труда Москвы и регионов, о привлекательности той или иной компании (рейтинг компании), об организационных изменениях в них, о наиболее успешных сотрудниках и результатах их деятельности, их ожиданиях, потенциале, знает также их минусы и ограничения, которые должен знать и новый работодатель, принимающий решение о найме сотрудника. Понимая ценности работодателя и хорошо ориентируясь в рынке труда, консультант рекрутингового агентства АЛЬТА ПЕРСОНАЛ в ходе консультирования помогает клиенту объективно оценить ситуацию и выбрать наиболее оптимальное кадровое решение. Именно объективная оценка рынка, в целом, и кандидатов, в частности, открытый обмен информацией и мнениями, умение спрогнозировать результат и взять на себя ответственность за решение – есть залог успеха консалтингового подхода в работе рекрутера АЛЬТА ПЕРСОНАЛ.
Кадровое агентство АЛЬТА ПЕРСОНАЛ - одна из наиболее опытных команд, с 1995 года осуществляющих поиск и подбор персонала среднего и высшего звена в Москве и в регионах. Первоначально кадровое агентство было частью региональной сети крупного кадрового холдинга и организовывало подбор персонала для своих клиентов в регионе Волга и Южный Урал (на территории двух федеральных округов Российской Федерации – Приволжского и Уральского), в городах: Казань, Самара, Нижний Новгород, Тольятти, Ульяновск, Саратов, Пенза, Набережные Челны, Саранск, Чебоксары, Волгоград, Астрахань, Оренбург, Уфа, Орск, Стерлитамак. Сейчас услуги профессионального рекрутинга, а также другие услуги для кадровых служб - · Массовый подбор персонала, · Подбор персонала на временные позиции, · Аутстаффинг, · Обзоры рынка труда и заработных плат, · Он-Сайт Рекрутер, · Аутплейсмент рекрутинговое агентство АЛЬТА ПЕРСОНАЛ предоставляет на территории от Санкт-Петербурга до Сочи, от Москвы до Новосибирска. Мы были одними из первых кадровых агентств в стране, кто ввел и продвигал на рынке понятие «рекрутинг» и участвовал в формировании стандартов отбора персонала, стал законодателем консалтингового подхода при привлечении, поиске и подборе специалистов и руководителей среднего и высшего звена. Эффективная организация бизнес-процессов кадрового агентства привела к появлению четкой внутренней специализации – опытные консультанты по поиску и подбору персонала выделяются агентством для повышения качества рекрутмента и основных кадровых услуг, создают профессиональные команды для наиболее полного удовлетворения потребностей своих клиентов в персонале. Как найти работу с АЛЬТА ПЕРСОНАЛ в Москве и регионах Постоянно в работе у консультантов агентства находится более 200 проектов по подбору персонала практически по всей стране. Кадровое агентство АЛЬТА ПЕРСОНАЛ выбирают, прежде всего, за умение выстроить надежные, открытые и доверительные отношения в работе с кандидатами, которым мы гарантируем конфиденциальность полученной от них информации, а также постоянную готовность предоставить квалифицированную помощь по вопросам трудоустройства и построения карьеры. Для вас внутри кадрового агентства выделены следующие специализации: · Продажи и Маркетинг · Производство · Фармацевтика и медицинское оборудование · Экономика, Банки и Финансы · IT и телекоммуникации · Транспортная и складская логистика · Нефтегазовый сектор · HR (Управление персоналом, Admin, Секретариат)
Кадровое агентство АЛЬТА ПЕРСОНАЛ - одна из наиболее опытных команд, с 1995 года осуществляющих поиск и подбор персонала среднего и высшего звена в Москве и в регионах. Первоначально кадровое агентство было частью региональной сети крупного кадрового холдинга и организовывало подбор персонала для своих клиентов в регионе Волга и Южный Урал (на территории двух федеральных округов Российской Федерации – Приволжского и Уральского), в городах: Казань, Самара, Нижний Новгород, Тольятти, Ульяновск, Саратов, Пенза, Набережные Челны, Саранск, Чебоксары, Волгоград, Астрахань, Оренбург, Уфа, Орск, Стерлитамак. Сейчас услуги профессионального рекрутинга, а также другие услуги для кадровых служб - · Массовый подбор персонала, · Подбор персонала на временные позиции, · Аутстаффинг, · Обзоры рынка труда и заработных плат, · Он-Сайт Рекрутер, · Аутплейсмент рекрутинговое агентство АЛЬТА ПЕРСОНАЛ предоставляет на территории от Санкт-Петербурга до Сочи, от Москвы до Новосибирска. Мы были одними из первых кадровых агентств в стране, кто ввел и продвигал на рынке понятие «рекрутинг» и участвовал в формировании стандартов отбора персонала, стал законодателем консалтингового подхода при привлечении, поиске и подборе специалистов и руководителей среднего и высшего звена. Эффективная организация бизнес-процессов кадрового агентства привела к появлению четкой внутренней специализации – опытные консультанты по поиску и подбору персонала выделяются агентством для повышения качества рекрутмента и основных кадровых услуг, создают профессиональные команды для наиболее полного удовлетворения потребностей своих клиентов в персонале. Как найти работу с АЛЬТА ПЕРСОНАЛ в Москве и регионах Постоянно в работе у консультантов агентства находится более 200 проектов по подбору персонала практически по всей стране. Кадровое агентство АЛЬТА ПЕРСОНАЛ выбирают, прежде всего, за умение выстроить надежные, открытые и доверительные отношения в работе с кандидатами, которым мы гарантируем конфиденциальность полученной от них информации, а также постоянную готовность предоставить квалифицированную помощь по вопросам трудоустройства и построения карьеры. Для вас внутри кадрового агентства выделены следующие специализации: · Продажи и Маркетинг · Производство · Фармацевтика и медицинское оборудование · Экономика, Банки и Финансы · IT и телекоммуникации · Транспортная и складская логистика · Нефтегазовый сектор · HR (Управление персоналом, Admin, Секретариат)
Отзывы о компании «Alta Personnel» Всего: 6
18.07.2018
Автор:
Максим (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Нет
Очень паршивая контора HR дибил ныне люди, ничего в кадрах не понимают, шлют одно дерьмо, только тех у кого есть опыт, а по факту просто кучу бесполезного народа, не нужно с ними работать,
04.11.2015
Автор:
unknown
не
в конце июня нашёл вакансию через alta personnel, отозвался резюме, в августе, через полтора месяца, пришло сообщение от сотрудника alta personnel: "Здравствуйте, ...! Большое спасибо за интерес, проявленный к открытой вакансии "...". К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность. С уважением ... " вся скорбь в том, что моё резюме не рассматривалось ни внимательно, ни невнимательно, вообще никак! при просмотре резюме мне ...»
29.04.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Плюсы в компании, безусловно, есть. Для меня основной плюс компании в четкой, понятной и прозрачной системе работы, выстроенной главным Самарским офисом. Другой вопрос, что в Питерском офисе эта система абсолютно не соблюдается. Компания занимается обучением и развитием своих сотрудников, организовывает тренинги и конкурсы. Кадровое агентство сотрудничает в основном с крупными Западными компаниями, продавать вакансии таких компаний достаточно легко.
В Питерском офисе невозможно работать! Причина этому одна – руководство! Сработаться с ним нереально, Вы можете попробовать, но запасайтесь терпением и железными нервами. Хотя, первое время Вам будет казаться, что все замечательно. Но через месяц, настоятельно советую брать с собой диктофон и записывать все разговоры с руководством. Т.к. сегодня Вам скажут одно, а завтра будут уверять в обратном. И обязательно смириться с фактом, что Вы виноваты во всем, даже в том, что не делали. А Ваши заслуги будут приписаны руководству. Большая часть з/п в компании действительно серая, но ...»
26.03.2014
Автор:
Аноним Анонимович
, г. Санкт-Петербург
Нет!!!!!!
На 99% серая компания. Официальная з\п только 7000 рублей, если учесть, что оклад 20000 рублей. При собеседовании рассказывают, какие замечательные "бонусы" можно заработать....все туфта и не правда. В офисе грязь и ложь повсюду...особенно со стороны руководства!!! Пожалел, что связался с этой компанией....Удачи, ALTA
06.12.2013
Автор:
Соискатель
, г. Москва
В связи с недолгим и ограниченным общением со специалистами компании ничего положительного не заметил. Хотя не отрицаю, что все же для кого-то компания
Компания нашла меня сама как кандидата на интересную для меня вакансию. У меня состоялся вполне интересный и информативный диалог с hr-специалистом компании, после чего мое резюме отправили на рассмотрение потенциальному работодателю. В конце собеседования hr-специалист уже работодателя обещал сообщить о результате через кадровое агенство. Спустя неделю, не дождавшись ответа, сам позвонил в агенство. На звонок ответила девушка, оператор, обещала сообщить о моем звонке hr-специалисту и сказала, что мне обязательно перезвонят. Звонка не дождался. Прошла еще неделя, ситуация повторилась. ...»
16.06.2013
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Офис в центре города, сравнительно недалеко от ст. м. Горьковская, хотя добираться не очень
В санкт-петербургском офисе работают всего три или четыре девушки, все являются бывшими сотрудниками кадрового агенства «АНКОР», о чём рекрутер не постеснялась сразу рассказать. Сам офис крошечных размеров: одна очень маленькая комната со столами по периметру. Говорят, что планируют переезд и расширение, правдиво или нет — не знаю. Заходя, на мониторе компьютера, который располагался прямо напротив двери, у рекрутера было замечено открытое окно соц. сети (ну с кем не бывает, всем мы на работе в них сидим), однако закрыть его, увидев постороннего человека, она не поспешила. Рекрутер — девушка ...»
