Отрицательный отзыв о текучке кадров от Марина Адеркина за 2008 год

Для меня является плюсами то, что

1) Амадей - компания крупная (150 человек). Это дает возможность перенять опыт многих людей, попробовать себя в разных должностях (и многие так делают, и многие растут внутри компании).

2) В Амадее работают отличные люди. Пара-тройка отделов очень сплочены и дружны.

3) Лично у меня система работы была четко прописана и отлажена. Не знаю, как другие отделы, но в Амадее логистика, транспорт и ВЭД очень хоро

Минус у Амадея только один - очевидный всем кризис. Как следствие, мега-текучка кадров. Даже в самых "верхах". За последний год у нас третий (!) ген.директор. Еще одно следствие - приступы жесткой экономии. Это когда мне попытались существенно добавить обязанностей без увеличения зарплаты. За что, собственно, и были посланы.