Англетер ООО отзывы сотрудников о работе

Рабочий день - как нужно руководителям, в предпраздничные "короткие" дни обычно проводятся совещания до 7ми часов. Штрафы - один из любых методов стимулирования работников, обстановка в компании психологически напряженная, люди долго не работают там. Работают люди неплохие, но, как правило, недолго. Цель компании не строить долгосрочный бизнес, а извлечение максимальной прибыли в моменте. Спекуляция ценой, от чего авторитета у компании на рынке никакого. Постоянная спешка куда-то, все надо быстрее сделать. План ставят пальцем в небо, не учитывая ни сезонность, ни наличие товара на ...»