Отрицательный отзыв о невыполненных обещаниях от Кандидат(Сотрудник) за 2020 год
Информация о компании:
Основное название: АНКОРДругие названия: АНКОР;ancor;ANCOR Professional
Телефон: +7 (495) 926-41-00 +7 (495) 789-89-59 +7 (495) 788-52-03 8 (800) 700-52-03;+7 (495) 926-41-00
Сайт: ancor.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Казань, Тверь, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Калуга, Смоленск, Иркутск,
Просмотры: 292898
Всего отзывов: 195
Описание деятельности:
Международная компания АНКОР основана в 1990 году и является одним из лидеров кадрового рынка в СНГ. АНКОР оказывает услуги бизнесу в области рекрутмента, аутсорсинга и консалтинга. В международную компанию АНКОР входят 5 компаний – стратегических бизнес-единиц, каждая из которых оказывает полный спектр услуг клиентам, представляющим различные сегменты бизнеса.
ANCOR Professional - компания, входящая в кадровый холдинг АНКОР. Клиентами ANCOR Professional являются лидирующие российские и международные производители и дистрибьюторы товаров народного потребления (FMCG). Благодаря многолетней истории сотрудничества с нашими партнерами и широкому географическому охвату, мы предлагаем соискателям уникальные возможности построения долгосрочной карьеры в самых успешных и стабильных компаниях, представленных на российском рынке. Наши принципы работы с кандидатами: • Индивидуальный подход: консультанты АНКОРа всегда готовы предоставить персональные рекомендации о вариантах развития Вашей карьеры и предложить участие в конкурсном отборе в компании, максимально соответствующих Вашему опыту и мотивации. • Конфиденциальность: мы обязуемся без Вашего ведома и согласия не передавать персональную информацию о Вас третьим лицам. • Объективность: мы предоставляем максимально полную и проверенную информацию о Вашем будущем работодателе. • Открытость: Вы можете рассчитывать на открытую обратную связь относительно собственных сильных сторон и зон развития. • Долгосрочный характер отношений: каждый кандидат для нас – ценность, мы выстраиваем многолетнее партнерство и готовы содействовать успешному развитию Вашей карьеры на долгосрочной основе. • Бесплатность услуг: наше взаимодействие с соискателями строится на безвозмездной основе. Холдинг АНКОР основан в 1990 году и является лидером кадрового рынка в СНГ. За 25 лет нами было трудоустроено более 60.000 постоянных и более 150.000 проектных сотрудников.
Холдинг АНКОР основан в 1990 году и является одним из лидеров кадрового рынка в СНГ. В России, Украине, Казахстане и Беларуси собственные офисы АНКОРа работают более чем в 40 крупных и средних городах. С 2012 года АНКОР работает на глобальном рынке в партнерстве с международным холдингом Randstad. Мы оказываем услуги по 4 продуктовым направлениям: рекрутмент, стаффинг, аутсорсинг, консалтинг. АНКОР постоянно находится в поиске лучших решений для обеспечения, организации и управления процессами, в которых задействованы человеческие ресурсы. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Под брендом АНКОР работают 10 самостоятельных компаний, выделенных для повышения управляемости бизнесом холдинга. Компании оказывают услуги корпоративным клиентам из различных рыночных сегментов, сочетая продуктовую, отраслевую и локальную экспертизу. Анализ и исследования, а также практический опыт работы на рынке труда позволяют нам содействовать в трудоустройстве и развитии карьеры все большему числу людей. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 60 000 человек. Порядка 150 000 человек поработали за 25 лет на временных проектах холдинга и наших клиентов. В самом АНКОРе работают более 1000 сотрудников, и мы стремимся быть самым привлекательным работодателем в кадровой сфере. Официальные сайты холдинга: www.ancor.ru, www.ancor-group.com, www.ancor.ua, www.ancor.kz. АНКОР в социальных медиа: www.facebook.com/ancor.ru, www.vk.com/holdingancor, www.linkedin.com/company/ancor.
АНКОР
Положительные стороны компании
Была на собеседовании в Анкоре более года назад, сейчас по долгу службы на слуху оказалась их компания и я вспомнила, что хотела оставить отзыв. Вы знаете, впечатления отрицательные, Анкор далеко не тот, что раньше. Позиция: специалист отдела кадров. Из плюсов условия, которые обещали (не факт, что в реальности тоже так): приемлемая зп, ДМС и офис рядом с метро "Сенная". На это все.
Отрицательные стороны компании
Очень плохие впечатления от собеседования. Во-первых, я пришла вовремя, за несколько минут до начала, а прождала около часа, рекрутер все никак не выходил. Параллельно наблюдала, как подписывают документы с действующими сотрудниками задним числом, люди были недовольны. Собеседование само проходило около двух часов, проводила Конащенко Анна. А по телефону сказали, что интервью продлится около часа всего. В итоге я провела там почти 3 часа вместо обещанного часа, непрофессионально с их стороны. Это во-вторых. Сначала меня посадили в переговорную написать на тест на внимательность, нужно было определенные цифры выбрать в ряду чисел. Сделала, после этого дали большой тест по КДП, необходимо было записать ответы. Большинство пунктов я заполнила, но учитывая, что должность была озвучена "специалист по кадрам", вопросы и кейсы были как для руководителя отдела кадров. У меня же опыт в КДП был только год, конечно, с какими-то сложными моментами я не сталкивалась. Поэтому тут вопрос уже к тем, кто проводил отбор резюме (года работы для таких требований недостаточно). У меня достаточный опыт в подборе персонала и теперь я понимаю, что с их стороны это очевидный косяк. Что касается самого собеседования, Анна проводила его нормально, плохого ничего сказать не могу, но мне было очевидно, что она приписала мне больший опыт по резюме, чем потом увидела на интервью. Конечно, это минус. Я поняла, что меня не возьмут, но обратной связи никакой не получила. От такого крупного агентства хотелось бы видеть обратную связь. В третьих, добавлю еще, что года три назад пробовала к ним попасть на позицию ресечера, был предложен "инновационный" формат собеседования "скайп видеоинтервью", то есть мои ответы просто записывали на видео, обратной связи также не было. А ведь кандидат потратил свое время, могли бы просто автоматическую рассылку всем сделать. Поэтому сложилось впечатление, что на мне просто провели тестирование, как эксперимент на подопытном кролике. Пыталась узнать ОС, но сказали по телефону, что рекрутер, назначивший мне это тестирование, якобы в отпуске, на письма мне тоже не ответили. Поэтому с уверенностью заявляю: Анкор не такой, каким его представляли, это не хороший путь для начала карьеры в HR, слышала и от коллег отрицательные отзывы. В итоге я получила опыт в другом крупном кадровом агентстве - очень довольна!
