Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Астра за 2016 год

- Легко устроиться (и обратная сторона этого: вы, дипломированный специалист, будете наравне с медсёстрами и стоматологами. Здесь работать берут всех, и есть тьма-тьмущая вакансий, из которых непременно найдётся что-то удобное по расположению. Вывод из этого, думаю, понятен) - Белая зарплата. - Вы научитесь работать в режиме Цезаря, то есть, делать одновременно кучу дел: приёмка товара, выкладка витрин, консультирование, инкассация, отчёты по выручке, мониторирование почты на предмет указаний от заведующих - Вам будут не страшны никакие наезды в принципе, потому что вы приобретёте к ним иммунитет. - Вы похудеете, потому что в проходных аптеках присесть вам будет некогда. - Вас запомнят благодарные люди, которым вы действительно помогли, и таких людей очень приятно видеть снова - Вы будете знать наизусть трудовой кодекс, закон о ведении бух.учёта и методические указания инвентаризации имущества и финансовых обязательств, а также изучите много судебных процессов. Иначе вам не защитить свои права. - Тренинги. Отмечу это как достоинство и шанс развиваться по профессии. Но по сути большинство из них - это просто захватывающие рассказы произволителей о том, как прекрасен их товар. Очень напоминает, как в электричках торгуют зубными щётками. Посетить их надо опредлённое количество раз в месяц, иначе будет штраф. Разумеется, в свободное время.

Готовтесь к тому, что вас будут оценивать по продажам. Не по профессионализму, не по грамотности консультирования, а по среднему чеку, наполняемости чека, выручке и продажам всяких дорогих товаров. Вы - продавцы, а не фармацевты. С вас будут требовать выполнения плана по опредлённым позициям, и в конце дня по каждой из них вы будете отсчитываться заведующей. А, может, и не только в конце дня, как вам скажут. Готовтесь к тому, что вам будут постоянно спускать распоряжения по выкладке: товар дня, стоп-листы, промо-шкафы. К вам будут постоянно ходить мед.представители и требовать, чтобы вы выполнили часть договора с их компанией и что-то выставили или переставили. Готовтесь к тому, что с вашей кассой постоянно будут происходить чудеса: по базе будут числиться препараты, которых нет в наличии и не будут числиться те, что есть у вас перед глазами. Как вы объясните это посетителям – вопрос вашего коммуникативного навыка. Также товар будет часто пробиваться по другим ценам, потому что цены меняются постоянно, а ответственность за правильность ценников и их наличие целиком на вас. Готовтесь к тому, что вы будете обязаны проговаривать каждому посетителю условия многочисленных акций: наценка-ноль, товар дня и так далее. Вы обязаны предлагать всем допродажи и увеличивать наполняемость чека, вне зависимости от наличия очереди. Если вы этого не делаете, с вас снимут штраф, если придёт тайный покупатель. Готовтесь к тому, что трудовой кодекс здесь не соблюдается. Некоторые нюансы, конечно, будут зависеть от управляющих. У нас, к примеру, в законный отпуск отпускали со скрежетом. Но почти везде вас будут уламывать на подработки. К примеру, когда без моего согласия мне поставили несколько недель 3/1, и я отказалась работать по такому графику, отношение ко мне управляющей заметно изменилось. Мне было поставлено в вину, что я не иду на уступки, не умею ладить с коллективом и не хочу работать. Хотя в данном случае всё зависит от вас: мне в итоге всё же убрали подработки. Однако что касается всех и всегда: уволится будет проблематично. Вам будут петь, что нужно проводить инвентаризацию, а она будет через 2 недели/месяц/полгода. Заявление об уходе ваше никто без этого не подпишет, а в отделе кадров вас не примут без подписанного заявления. Вторым этапом вашей проверки на прочность станет служба безопасности. Помните про недостачи товара по базе? Вот тут они вам и понадобятся, точнее, начальству. С вас запросят кругленькую сумму по результатам выборочной инвентаризации, на которой вы не присутствовали, и которую не подписывали, на основе договора о материальной ответственности. Актов о передаче материальных ценности при приёме на работу вы не подписывали, ревизия не проводилась, а деньги с вас будут трясти. Без оплаты чека вам трудовую выдавать будут отказываться. Что касается сроков годности, лично мне не приходилось за них расплачиваться, поскольку их у нас было немного, и я проработала недолго. Но среди моих коллег это встречалось сплошь и рядом. Буду надеяться, что те, кто старут устраиваться на работу в АВЕ проанализируют все отзывы и сделают выводы.