АРМО отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Армо-Групп;Армо-Системф;Армо-лайн;в общем группа компаний;АРМО, ГК
Телефон:
Сайт: armo.ru
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 14712
Описание деятельности:
Телефон:
Сайт: armo.ru
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 14712
Описание деятельности:
Производство, торговля и монтаж систем видеонаблюдения, противопожарной безопасности, охранных систем и пр.
Комплексное оснащение зданий инженерно-техническими системами, автоматикой и управление зданиями – специализация группы «АРМО». «АРМО» работает на рынке с 1997 году и сегодня объединяет более 700 человек и семь компаний. "АРМО-Групп" специализируется на консалтинге и выполнении сложных и уникальных технических проектов, «АРМО-Лайн» выполняет типовые инженерно-технические проекты, "АРМО-Системы" осуществляет поставки оборудования под проекты и дистрибуцию оборудования для систем безопасности и автоматики, «АРМЭКС» предоставляет услуги по управлению зданиями, «АРМО-Петербург» и «АРМО-Урал» оснащают инженерией деловые здания в Северо-Западном и Уральском регионах, а "АРМО" является управляющей компанией всей группы «АРМО». За прошедшие годы компанией выполнено более 170 проектов, в рамках которых осуществлялось проектирование, монтаж, пуско-наладка и интеграция различных инженерно-технических систем деловых зданий, включая системы электроснабжения и электрораспределения, освещения, отопления, вентиляции и кондиционирования, подъемно-транспортных систем, водоснабжения и канализации, систем безопасности, компьютерных сетей, видеоконференций и телевещания, а также систем диспетчеризации инженерии зданий. Из 700 сотрудников, в компании работает более 400 специалистов с дипломами и сертификатами на проектирование, наладку и обслуживание сложного технического оборудования. «АРМО» имеет все необходимые государственные лицензии на осуществление строительной деятельности, строительно-монтажных работ, Госатомнадзора, лицензию ФСБ РФ, а также лицензию на монтаж, наладку и техническое обслуживание оборудования и систем противопожарной защиты.
Комплексное оснащение зданий инженерно-техническими системами, автоматикой и управление зданиями – специализация группы «АРМО». «АРМО» работает на рынке с 1997 году и сегодня объединяет более 700 человек и семь компаний. "АРМО-Групп" специализируется на консалтинге и выполнении сложных и уникальных технических проектов, «АРМО-Лайн» выполняет типовые инженерно-технические проекты, "АРМО-Системы" осуществляет поставки оборудования под проекты и дистрибуцию оборудования для систем безопасности и автоматики, «АРМЭКС» предоставляет услуги по управлению зданиями, «АРМО-Петербург» и «АРМО-Урал» оснащают инженерией деловые здания в Северо-Западном и Уральском регионах, а "АРМО" является управляющей компанией всей группы «АРМО». За прошедшие годы компанией выполнено более 170 проектов, в рамках которых осуществлялось проектирование, монтаж, пуско-наладка и интеграция различных инженерно-технических систем деловых зданий, включая системы электроснабжения и электрораспределения, освещения, отопления, вентиляции и кондиционирования, подъемно-транспортных систем, водоснабжения и канализации, систем безопасности, компьютерных сетей, видеоконференций и телевещания, а также систем диспетчеризации инженерии зданий. Из 700 сотрудников, в компании работает более 400 специалистов с дипломами и сертификатами на проектирование, наладку и обслуживание сложного технического оборудования. «АРМО» имеет все необходимые государственные лицензии на осуществление строительной деятельности, строительно-монтажных работ, Госатомнадзора, лицензию ФСБ РФ, а также лицензию на монтаж, наладку и техническое обслуживание оборудования и систем противопожарной защиты.
Отзывы о компании «АРМО» Всего: 9
23.12.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет
Молоканов - лицемерный тип!!!!!!!!!!!! Гнилой
13.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Карпоратив у них
Обманули по зарплате! На собеседовании оговорили зарплату которая будет после испытательного срока. Проходит два месяца после окончания испытательного срока, а зарплата осталась прежней. С трудом выбил положенное повышение, но зарплату установили меньше оговоренной на собеседовании. Придумали детские отмазки лишь бы не платить как условились. Коллектив- одна паршивая овца портит все
28.05.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
1. коллектив - просто супер. можно сказать домашняя атмосфера. действительно, можно прийти в кабинет учредителя, если что-то не в порядке. до кризиса устраивали ежегодные выездные корпоративы для работников. 2. дмс с нормальной стоматологией и кучей всяких нужностей 3. 13я зарплата, завуалированная под премию))) у всех за исключением, может быть, менеджеров по продажам. 4. дресс-кода нет. никакого. даже у секретарей)) 5. лояльность начальства, если нужно взять день-два отпуска, можно отпроситься на полдня по своим делам 6. зарплата всегда вовремя - до 7го числа. если праздники - дают ...»
1. практически нет роста зп. новых сотрудников берут на большую зп, при этом у остальных практически не повышается. за 2 года рост зп на 10% - ни о чем... 2. на карьерный рост - не надейтесь. он бывает только у секретарей, которых в течение года разбирают по отделам. раньше ситуация была другая, пока компания обороты набирала. но кто не успел - тот
15.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Отличный бизнес-центр - удобное расположение между двумя станциями метро - Савёловская и Марьина Роща, внутри центра несколько кафешек, столовая с приемлимыми ценами, есть химчистка, магазинчики как с продуктами, так и с цветами, чисто, уютно, престижно. Большой офис - не так давно переехали из маленького офиса в большой. Есть как и отдельные кабинеты, так и площадка open space, маленькая, но уютная кухонка, отдельные комнатки техники - копиры, сканеры и т.д. От метро Савёловская идти (НЕ через кладбище и почему все любят через кладбище ходить?!!) около 10 - 12 минут. ДМС - ...»
Скажу сразу, что мне не повезло с начальником. По началу это было не ясно, и я переживала за то, что я не достаточно коммуникативна. Но проработав там 6 месяцев и поговорив с несколькими людьми, поняла, что "нелюбовь" к новеньким это обычное отношение именно этого начальника. Теперь немного поподробнее - сотрудники отдела включали полный игнор, не общались, могли не здороваться, в дальнейшем и вовсе пересадили меня из общего кабинета в open space. Не было единого духа, всё веретелось вокруг начальника, имевшим весьма не простой характер. Пару раз сходив с ними на обед, я ...»
05.03.2013
Автор:
---
, г. Москва
Миусское кладбище,
Мне лично не понравилось, то, что всё, что было написано в вакансии - полное враньё и умолчание. Зп в вакансии написана одна, на самом деле зп другая и её ещё надо оговаривать с руководством, выгрызая себе на копейку больше. Вилка зп от нуля и до …. На собеседовании вилку не говорят. Что за секрет то ? Как это понимать ? Требуется опыт работы от 1 года до 3, но увы, опыт несомненно оказывается недостаточно высоким, хотя опыт уже превышает год. Идёт занижение способностей соискателя, чтоб тот прогнулся под низкую зп. Про должностные обязанности было сказано размыто. Работа оказалась ...»
25.11.2012
Автор:
Rikki Tikki
, г. Москва
До наступления кризиса 2008-2009 года была интересная контора, каждый из отделов (проектировщики) рос делал массу интереснейших и сложнейших объектов. Было
Абсолютно неграмотное в кадровой политике и управлении руководство набирало и до кризиса и в течении кризиса(!) некомпетентных людей, как на руководящие так и на рядовые должности. Штатки росли, денег на сотрудников требовалось все больше и больше, а КПД становился все меньше и меньше. Не говоря уж о том что об каком либо стимулировании или эффективном распределении при таком активном размазывании выделяемых средств на отдел или департамент и речи уже идти не могло. И если до кризиса эта ситуация еще протекала в форме вялотекущей болезни и не требовала оперативного вмешательства (просто все ...»
24.04.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
а) Демократичность руководства. Подтверждаю мнение пользователя "Аноним Аноним", - к генеральному директору действительно можно запросто прийти в кабинет и поговорить и о насущных рабочих вопросах и просто "о жизни", впрочем как и заявить, как в небезызвестной серии "Масяни", что "не до него сейчас" б) З/П - выплачивают исправно, в) ДМС с достаточно хорошим перечнем услуг, г) хорошая "перевалочная база": всегда можно договориться об устраивающем кандидата/сотрудника названии должности (которое совсем не предполагает соответствующих обязанностей и оплаты), а через годик передвинуться в более ...»
а)Демократичность руководства, будь она неладна, со всеми вытекающими. АРМО была бы отличной компанией "семейного" типа, будь в ее штате человек 20. но с количеством персонала, перевалившим за 500 по холдингу и 100 в каждой отдельной компании, панибратские отношения всех со всеми и полное отсутствие хоть какой-то оргструктуры и должностных обязанностей превращают рабочий процесс в полнейший хаос. можно опоздать на работу на час и руководство воспримет это спокойно(это, конечно, иногда плюс, но аналогично "ответственно" к рабочему процессу подходят и все твои коллеги, а потому ...»
31.07.2009
Автор:
Аноним Аноним
, г. Москва
Мой отзыв о работе в Армо-Системах, но весь позитив присущ и другим компаниям группы АРМО. Компания, с точки зрения соискателей и сотрудников, да и не только, просто супер! Понимающее и отзывчивое руководство - в компании работает более 200 человек (всего штат Армо-Групп - более 700 человек) и всегда любой сотрудник, независимо от должности, может обратиться к генеральному директору, который сидит в кабинете с всегда открытой дверью, лично. Замечательный отдел кадров и администрация, которые делают все для своих сотрудников для комфортной работы. Зарплата выдается кровь из носа всегда 7-го ...»
Не
