Отрицательный отзыв о плохих условиях труда от Игорь за 2016 год
Информация о компании:
Основное название: Arval BNP Paribas GroupДругие названия: ООО "Арвал" / ARVAL
Телефон: +7 (495) 644-22-70
Сайт: arval.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Владивосток,
Просмотры: 7624
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
ООО "АРВАЛ" является дочерней структурой динамично развивающейся международной компании ARVAL. Основанная в 1989 году и работающая в более чем 20-ти странах, компания ARVAL является на сегодня образцом в области операционного лизинга и управления автопарками. ARVAL входит в банковскую группу BNP Paribas. Разделяя ценности группы и поддерживая доверительные и долгосрочные отношения с клиентами, компания развивает услуги с целью полностью удовлетворять потребности клиентов и предвосхищать развитие рынка. ООО "АРВАЛ" предоставляет услуги операционного лизинга автомобилей с полным сервисом и управляет корпоративными автопарками. Залог успеха ARVAL - это наши сотрудники, люди, которые делают успех компании возможным и реальным. Главные ценности в нашей работе – это профессионализм и обеспечение высокого уровня обслуживания наших клиентов. Именно поэтому мы ищем талантливых, амбициозных и активных людей. В ARVAL работают как профессионалы с большим опытом работы, так и молодые специалисты. Каждый имеет возможность реализовать себя. Если Вы заинтересованы в работе в перспективной, динамично развивающейся компании, - присоединяйтесь к нам!
Arval BNP Paribas Group
Положительные стороны компании
Если вас оформят в штат то вы получаете хороший соц пакет в виде ДМС, корп связи, доплаты за обеды и уровень з/п достойный, если же вас оформили не в штат, то ничего этого у вас не будет и з/п будет низкой. Офис отличный, рядом с метро, условия труда (не путать с атмосферой) и рабочее место великолепные, видимо сказываются европейские стандарты.
Отрицательные стороны компании
Новый ген дир экспат, совершенно не адекватный, как только его назначили сразу уволил почти всех руководителей основных подразделений которые годами выстраивали отношения с поставщиками и налаживали процессы коммуникации с ними. По невероятно счастливому стечению обстоятельств директором отдела операций был назначен менеджер отделе ремаркетинга который из самых низов взлетев почти на самый верх и получив некоторую власть последовал примеру нового ген директора и стал увольнять всех кто ему не угоден и просто не нравится. В компанию взяли человека который который должен был проверять и следить за исполнением процедур компании как внутренних так и внешних и этот же человек успешно совместил свои обязанности с функцией "стукача". То есть за вами следят почти всегда, смотрят что вы делаете, как делаете, с кем общаетесь, как общаетесь, как долго и как часто вы отлучаетесь с рабочего места, что у вас на мониторе. Таким образом создана атмосфера в которой чувствуешь себя овцой среди волков, напряжение и негатив летает в воздухе офиса и ты не можешь его не чувствовать.
