Отрицательный отзыв о переработках от Правдоруб Правдорубович за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: АстеросДругие названия: Астерос, ГК
Телефон: +7 (495) 787-24-50
Сайт: asteros.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Самара, Подольск,
Просмотры: 56053
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
«Астерос» в цифрах и фактах Более 15 лет успеха на ИТ-рынке России Число сотрудников – 1500 Группа «Астерос» - второй крупнейший системный интегратор России и лидер в области услуг информационной безопасности, по мнению мирового рейтингового агентства IDC. «Астерос» — компания №1 в России по созданию комплексной инфраструктуры зданий и сооружений по итогам рейтинга CNews Analytics О группе «Астерос» «Астерос» - это четыре крупных направления бизнеса: «Астерос Инжиниринг и ИТ-инфраструктура» «Астерос Консалтинг» «Астерос Информационная безопасность» «Астерос Сервис» География деятельности группы охватывает крупнейшие города России, Украины, Казахстана и Туркменистана: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Самара, Астана, Киев, Ашхабад. В активе «Астерос» уникальные по своим масштабам и инновационности проекты: создание инженерной и ИТ-инфраструктуры Олимпийской деревни и Международного аэропорта Сочи, а также внедрение ситуационно-аналитического центра в рамках проекта «Безопасный город» в Сочи построение инновационной ИТ-инфраструктуры офиса одного из ведущих кредиторов российской экономики - финансовой группы ВТБ строительство комплекса офисных зданий региональных диспетчерских управлений Системного оператора ЕЭС генеральный подряд по разработке систем безопасности территории спорткомплекса ВТБ Арена Парк аутсорсинг поддержки системы «Клиент-Сбербанк» клиентов Поволжского банка Сбербанка России Бизнес «Астерос» за последние 5 лет неизменно показывает уверенные темпы роста, что делает группу одной из самых быстрорастущих российском ИТ-рынке. Мы постоянно находимся в поиске новых талантов. Наша компания дает возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации в уникальных проектах. «Астерос» отличает особая атмосфера: мы строим отношения на основе взаимного уважения, открытости и взаимопомощи. Каждый день, взаимодействуя с клиентами, партнерами и коллегами, мы опираемся на ценности нашей компании: нацеленность на итоговый результат стремление к развитию и созданию нового создание доверия комплексный подход к решению задач профессионализм и ответственность доступность и открытость Мы высоко ценим каждого участника нашей команды как профессионала, талантливую личность, яркую индивидуальность. В компании созданы условия для развития потенциала каждого сотрудника. «Астерос» обеспечивает достойный компенсационный пакет и бонусы, размер которых напрямую зависит от результативности работы сотрудника. Наша компания предлагает различные программы обучения, ориентированные на развитие профессиональных и личностных компетенций. Каждый день мы работаем над воплощением инноваций, создавая будущее. Присоединяйтесь! Хотите на мгновение побывать в нашей команде и узнать больше?
Астерос
Положительные стороны компании
Есть в компании хорошие специалисты у которых есть чему поучится. Выплата заработной платы своевременная.
Отрицательные стороны компании
Ну начну с того что компания переживает и вправду тяжёлые времена 1-2 раза в год сокращения в основном в 80% сокращают бездельников, но 20% попадают периодически и хорошие специалисты. За проекты берется компания в основном очень плохие по экономике и производству отсюдого и проблемы с возможностью заработать (премии, переработки). Ранее писали про среднего уровня руководителей хотелось бы добавить следующее: Сами являются огромными бездельниками, но не гнушаются говорить так на подчиненных которые работают. Ну а в общем прослойка средних руководителей ничего не решает занимается только своим ж.....па прекрывательством. Что касается высшего руководство ну что можно сказать если 80% этого руководства ушло из компании. Самое важное что в компании очень много бездельников которые просто так получают зп и непрочь свои обязанности переложить на кого ни будь другого. P.S. Про нахождение офиса не пишу так как много компании в более неудобных местах находятся.
