Отрицательный отзыв о невыполненных обещаниях от Алексей за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: АстеросДругие названия: Астерос, ГК
Телефон: +7 (495) 787-24-50
Сайт: asteros.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Самара, Подольск,
Просмотры: 56053
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
«Астерос» в цифрах и фактах Более 15 лет успеха на ИТ-рынке России Число сотрудников – 1500 Группа «Астерос» - второй крупнейший системный интегратор России и лидер в области услуг информационной безопасности, по мнению мирового рейтингового агентства IDC. «Астерос» — компания №1 в России по созданию комплексной инфраструктуры зданий и сооружений по итогам рейтинга CNews Analytics О группе «Астерос» «Астерос» - это четыре крупных направления бизнеса: «Астерос Инжиниринг и ИТ-инфраструктура» «Астерос Консалтинг» «Астерос Информационная безопасность» «Астерос Сервис» География деятельности группы охватывает крупнейшие города России, Украины, Казахстана и Туркменистана: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Самара, Астана, Киев, Ашхабад. В активе «Астерос» уникальные по своим масштабам и инновационности проекты: создание инженерной и ИТ-инфраструктуры Олимпийской деревни и Международного аэропорта Сочи, а также внедрение ситуационно-аналитического центра в рамках проекта «Безопасный город» в Сочи построение инновационной ИТ-инфраструктуры офиса одного из ведущих кредиторов российской экономики - финансовой группы ВТБ строительство комплекса офисных зданий региональных диспетчерских управлений Системного оператора ЕЭС генеральный подряд по разработке систем безопасности территории спорткомплекса ВТБ Арена Парк аутсорсинг поддержки системы «Клиент-Сбербанк» клиентов Поволжского банка Сбербанка России Бизнес «Астерос» за последние 5 лет неизменно показывает уверенные темпы роста, что делает группу одной из самых быстрорастущих российском ИТ-рынке. Мы постоянно находимся в поиске новых талантов. Наша компания дает возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации в уникальных проектах. «Астерос» отличает особая атмосфера: мы строим отношения на основе взаимного уважения, открытости и взаимопомощи. Каждый день, взаимодействуя с клиентами, партнерами и коллегами, мы опираемся на ценности нашей компании: нацеленность на итоговый результат стремление к развитию и созданию нового создание доверия комплексный подход к решению задач профессионализм и ответственность доступность и открытость Мы высоко ценим каждого участника нашей команды как профессионала, талантливую личность, яркую индивидуальность. В компании созданы условия для развития потенциала каждого сотрудника. «Астерос» обеспечивает достойный компенсационный пакет и бонусы, размер которых напрямую зависит от результативности работы сотрудника. Наша компания предлагает различные программы обучения, ориентированные на развитие профессиональных и личностных компетенций. Каждый день мы работаем над воплощением инноваций, создавая будущее. Присоединяйтесь! Хотите на мгновение побывать в нашей команде и узнать больше?
Астерос
Положительные стороны компании
Только, что уволился с данной компании, о чем мечтал последние 6 месяцев. Инженеры получают оплату переработок, что не может не радовать. Менеджерам и средним руководителям - фиг. По соц.пакету, ни чего отрицательного сказать не могу, пользовался не часто, но очень удачно(правда пришлось поменять одну клинику, сразу понял, что обдерут как липу). Симку дали - оплатили. Командировки - оплачивают. Ноутбук был, второй монитор - тоже был(все новое). В общем компания - не плохая, если Вы намерены пережить кризис или что-нибудь подобное, то Вам сюда. Если Вы добротный специалист, ищущий признания, повышения квалификации, достойной оплаты - ищите работу в другом месте.
Отрицательные стороны компании
Много раз обещали премию, но так и не вышло. Сначало, выполни план, потом нужно дождаться конца года, потом финансового года, потом когда получим итоговую оплату и т.д. Прибавку к зарплате, получил, когда первый раз положил на стол заявление об уходе. Повышение по службе - получают только аксакалы(в основном, кто больше щеки надувает или новые работники). Если работаешь от 1-4 лет, то не взыщи. Привлекаемые подрядчики и поставщики - почти все на откате, либо в департаменте закупок, деп.поддержки продаж, деп.по работе с подрядчиками. Исполнителей со стороны - не берут, хотя и дешевле и лучше. Внедрили систему отчетности - ее вид, наполнение и форма - свидетельствуют об отсутствии опыта и практики линейного руководства в аналогичных системах - которые уже положительно зарекомендовали себя ранее. За 2012г - наблюдается большой отток специалистов(как бесполезных, так и професионалов. Среднички остаются - рабочие лошадки, даже "ишачки" нужны всем.
