Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от Иван(Бывший сотрудник) за 2019 год

Информация о компании:

Основное название: ATH American Express
Другие названия: ATH;ЗАО "ЭйТиЭйч";АТН;ATH American Express 
Телефон: +7 (495) 916 98 98 +7 (846) 337 70 09 +7 (926) 205 25 61
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Абакан,
Просмотры: 43758
Всего отзывов: 58
Описание деятельности:
Уникальная технологическая платформа S.M.A.R.Q.T. позволяет автоматизировать бизнес-процессы клиентов, связанные с деловыми поездками, контролировать качество на каждом этапе работы с заявкой и предоставлять аналитические отчеты в режиме реального времени. Самая сильная на рынке профессиональная команда выпускников лучших вузов – INSEAD, Costal Carolina University, МГУ им. Ломоносова, МГТУ им. Баумана, РГСУ, МГИМО, МГЛУ и Университета Связи – сочетающая опыт в области бизнес-тревел и других высококонкурентных отраслей: банковской, телекоммуникационной, консалтинговой и FMCG. Являясь частью American Express, мы можем предложить клиентам инструменты и технологии, недоступные локальным агентствам, а также использовать покупательную способность крупнейшей мировой ТМС для получения лучших цен.
Сегодня ATH American Express GBT это одна из крупнейших ТМС (Travel Management Company) в России, объединяющая около 400 профессионалов в пяти офисах от западной до восточной границ: Санкт-Петербург, Москва, Самара, Нижний Новгород и Южно-Сахалинск. Компания предоставляет полный спектр услуг в части business travel: организация деловых поездок оформление виз и разрешений на работу организация мероприятий (MICE) стратегическое управление бизнес-тревел более чем для 300 ведущих российских и мировых компаний и оптимизация расходов собственная технологическая платформа S.M.A.R.Q.T., позволяющая автоматизировать бизнес-процессы клиентов, связанные с деловыми поездками; предоставлять аналитические отчеты в режиме реального времени С момента образования ATH принесла в российскую отрасль бизнес-тревел десятки инновационных идей, многие из которых до сих пор являются уникальными для отрасли. Это позволило компании расти, предлагая клиентам услуги и инструменты, не имеющие аналогов в России. С 2007 года наша IT команда создает технологическую платформу для управления деловыми поездками, в которую мы уже инвестировали более 4 миллионов долларов. Мы гордимся, что из всех ТМС в России нас выбрал мировой лидер - компания American Express Global Business Travel. С 2013 года мы обслуживаем глобальных клиентов American Express GBT в России.   Так как мы работаем в области travel наши сотрудники имеют возможность принимать участие в бесплатных поездках, интересных мероприятиях, а также получать ваучеры на бесплатные перелеты и проживание в лучших отелях России и Мира. А в нашем магазине L'OMUR любой сотрудник может "купить" даже ужин с Генеральным Директором или акционером.))   Мы приветствуем работу из дома, которая позволяет нашим сотрудникам избежать временных затрат на то, чтобы добраться до офиса, а также разрешаем гибкие часы работы.   Мы стали первой компанией в области business travel России и одной из немногих в нашей стране, отменившей любые виды штрафов сотрудников. Мы верим в позитивную мотивацию и в то, что каждый сотрудник АТН искренне старается помочь компании быть успешной.   В 2016 году, несмотря на экономическую и политическую ситуацию, мы подписали договор об инвестициях в нашу компанию со стороны крупного американского фонд Сертарес. Это является гарантией стабильности компании и дает возможности для роста.   Но главное, у нас - весело! Проверь #athснаминескучно

ATH American Express

Автор: Иван(Бывший сотрудник) Добавлен: 12.09.2019

Положительные стороны компании

В самом начале работать было интересно

Отрицательные стороны компании

Компания очень сильно изменилась после покупки франшизы American Express. С одной стороны компания получила новый бренд и финансирование, но это не пошло компании на пользу. Причина, как мне видится, в том, что руководство компании было способно руководить относительно небольшим коллективом, но неспособно руководить крупной компанией, не способно делегировать полномочия и доверять сотрудникам. По старинке руководство пытается руководить процессами лично, причем, не системно, а спонтанно. Не понимая всех процессов принимает неверные решения и делает неправильные выводы. Уверяя своих сотрудников в том, что компания придерживается демократической системы управления, руководители компании в большинстве случаев при принятии решений руководствуются только эмоциями. Удручает какое-то фатальное неумение руководства разбираться в людях и на позиции топ менеджеров в компанию нередко приходят мягко говоря неадекватные люди, которые подрывают репутацию компании и являются причиной ухода из компании талантливых людей. Компания активно пропагандирует какую-то особую корпоративную культуру. И похоже руководство само в нее верит. Однако, достаточно просто посмотреть на уровень текучки персонала, в том числе ТОП менеджеров, что становится очевидно, что в компании существуют глубокие проблемы в управлении и корпоративной культуре. На сайте АТН говориться о непрерывном росте компании, но это не совсем так. Возможно компания растет, но вместе с этим теряет долю рынка т.к конкуренты АТН растут на много быстрее. Не думаю, что у компании с таким подходом есть будущее. Лично я не советовал бы никому связывать свою судьбу с этой компанией. Особенно это касается ТОП менеджеров.