Отрицательный отзыв о переработках от Сотрудник(Бывший сотрудник) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: АудиотелеДругие названия: call- центр
Телефон: +7 (495) 505-97-30 +7 (812) 380-80-80
Сайт: audiotele.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Рязань, Тверь, Симферополь, Балаково, Сызрань, Великие Луки, Димитровград, Мичуринск, Ковров, Ржев,
Просмотры: 116899
Всего отзывов: 73
Описание деятельности:
Закрытое акционерное общество "Аудиотеле" - первый российский оператор ИСС. Компания "Аудиотеле" является первым лицензированным оператором услуг Интеллектуальной Сети Связи (ИСС) Российской Федерации. На сегодняшний день Компания обладает уникальным опытом, технологическими и интеллектуальными ресурсами, не имеющими аналогов в России и СНГ. Нами используется самое современное оборудование, наиболее прогрессивный мировой опыт и ряд собственных ноу-хау в области построения проектов и услуг на базе Интеллектуальных Сетей Связи. На базе нашей Компании был осуществлен целый ряд уникальных по своей масштабности и сложности технического воплощения проектов, один из них - "Горячая линия Президента России", явился яркой демонстрацией потенциальных возможностей "Аудиотеле".
Аудиотеле
Положительные стороны компании
Пришла в компанию пару лет назад, с переработками получала около 30 тыс. Мне хватало. ЗП всегда вовремя на карту. Соцпакет. Удобный офис и его месторасположение. Лояльное начальство: варьируют график, отпускают на сессию и по другим делам. Периодически проводятся конкурсы на повышение, есть возможность продвинуться. Если увольняешься, всегда возьмут обратно.
Отрицательные стороны компании
Большие объемы информации. Нет закрепленного за сотрудником места, часто приходится садиться за другой стол. Нет корпоративов, совместных выездов на природу и проч. Не дружный коллектив. Распитие спиртного не только начальством, но и подчиненными на территории офиса. Вредные айтишники. Устраивают официально не сразу, и (были случаи) даже не по истечении трёх испытательных месяцев, а через год/полтора. Якобы из-за косяков сотрудников. Считаю это неправильным. За косяки должны наказывать по-другому.
