Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2017 год

нет

Приходила на собеседование на должность главного бухгалтера в Авторай и вместо профессиональных тестов, было предложено пройти американский психологический тест из 370, мягко говоря, странных вопросов в компьютерной программе и еще другие странные тесты на бумаге. С одной стороны казалось бы ничего особенного, а с другой стороны уже научно доказано, что все эти психотесты действительны лишь на 10%. И если человека примут на работу на него уже повесили ярлык в соответствии с тестом и относиться к нему будут в соответствии с ярлыком. Впервые увидела такой отбор, хотя это не удивительно, ведь руководитель женщина, а некоторым женщина свойственно верить гороскопам, тестам, гаданиям и тд. Считаю это верхом не профессионализма.