Азбука квартир отзывы сотрудников о работе

Пригласили на собеседование на должность ипотечного специалиста. Когда я пришла, то сразу дают анкету для заполнения и прикрепляют к ней маленький листочек,позже именно по нему будет отсеивать кандидатов, а не после личного разговора. Заполняя анкету около 20 минут, где были вопросы никак не относящиеся к должности. После заходят руководители и просят написать на той самой маленькой бумажке: фио, желаемую зп принципе, зп в 1 месяц работы, наличие машины и прав. Забирают эти бумажки и заходят через 5 минут и говорят, что я им не похожу. Чем руководствовались непонятно. Хотя, позвонили и ...»

Конченые, зря потраченное время на собеседование. Пришел, куча людей, дали анкету, кучу тестов, не стал заполнять ничего, говорю где руководитель,он должен был видеть мою анкету с хэдхантера, [censored] ваши анкеты и тесты пришли чуваки , попросили заполнить стикер Карл, стикер, имя фамилия, сумма дохода, ожидаемая сумма, и машина/права, при этом эти тесты с анкетами никто ещё не смотрел, собрали стикеры ушли, Через пять минут назвали три фамилии кому дальше заполнить тесты, остальные домой. Дегенераты безголовые, что вы на стикере увидели нового чтобы люди к вам ехали и вы тратили их время ...»

Не тратьте своё драгоценное время на посещение данной конторы... приглашали на собеседование на должность ипотечного брокера. Самое первое впечатление посетив офис на ул.Красной, зашла и увидела ну девчонок 15 сидели (видок так себе) анкетки заполняли, дали анкету из листо в 10 с психологической хренью... бросила я заполнять на моменте паспортные данные... с какого-это перепуга им оставлять такую инфу. В общем не ищут они сотрудников для серьезной реальной

Была на собеседовании в данной компании на вакансию администратора. Пригласили соискателей в 16:00, в итоге я ожидала 2 часа пока меня пригласят на личное собеседование с руководителем. Перед этим дают анкету с кучей психологических тестов на определение уровня потребностей (зачем?!), тест для менеджера по продажам (вакансия администратор), далее просят каждого соискателя рассказать о себе вкратце по очереди. Все это действо длилось два часа, половина соискателей по их личным критериям не прошли (это только после рассказа о себе в двух словах), хотя были приглашены на собеседование (?). На ...»