Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Алексей(Сотрудник) за 2018 год
Информация о компании:
Основное название: Банк ОткрытиеДругие названия: ОАО Банк "Открытие";ХМБ Открытие;Финансовая группа "Открытие";КБ ОТКРЫТИЕ, ЗАО Воронежский филиал
Телефон: 8 (800) 700-78-77
Сайт: openbank.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Казань, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Волгоград, Калуга, Омск, Сургут, Иркутск, Томск, Ухта, Ханты-Мансийск,
Просмотры: 201580
Всего отзывов: 105
Описание деятельности:
Банки, инвестиции, лизинг
О Банке Коммерческий банк ОТКРЫТИЕ – один из крупнейших участников российского финансового рынка. В рейтингах деловых изданий Банк ОТКРЫТИЕ входит в число 100 крупнейших банков России по размеру собственных средств и активов, которые по данным на 1 июля 2009 года достигли 38, 819 млрд рублей. Главным акционером Банка является Финансовая корпорация «ОТКРЫТИЕ» - одна из ведущих банковских групп страны, основными направлениями деятельности которой являются инвестиционный банкинг, коммерческий банкинг, а также управление активами и фондами. Банк ОТКРЫТИЕ сформировал широкую сеть филиалов и дополнительных офисов в наиболее перспективных с точки зрения экономики регионах России, и продолжает активное региональное развитие. "Национальное Рейтинговое Агентство" присвоило Банку индивидуальный рейтинг кредитоспособности "А+", что подтверждает его высокую надежность. Банк ОТКРЫТИЕ входит в состав Ассоциации Российских Банков (АРБ) и Сообщества всемирных межбанковских коммуникаций S.W.I.F.T., участвует в системе страхования вкладов, является членом Национальной ассоциации участников фондового рынка (НАУФОР). Банк ОТКРЫТИЕ – универсальный банк. Он в равной мере уделяет внимание всем направлениям бизнеса, сосредотачиваясь на улучшении качества сервиса и разработке актуальных продуктов. В сегодняшнем портфеле Банка есть весь комплекс услуг для частных и корпоративных клиентов. Программа для физических лиц представлена широкой линейкой вкладов, кредитов, пластиковых карт, сейфовых ячеек, услуг по вложению средств частных инвесторов в ПИФы и т.д. Для корпоративных клиентов и партнеров Банк может предложить широкую линейку краткосрочных и долгосрочных депозитов, расчетно-кассовое обслуживание, кредитование, лизинг, факторинг, проектное финансирование, документарные операции, зарплатные проекты, операции с ценными бумагами, инкассация и т.д. В Банке создана и успешно функционирует система финансового обслуживания состоятельных клиентов, объединяющая в себе самые сильные стороны и ноу-хау мировой банковской сферы и глубокое знание российской финансовой, юридической и налоговой областей. Коммерческий Банк ОТКРЫТИЕ активно поддерживает малый и средний бизнес. В ноябре 2009 года банком была обновлена кредитная линейка для представителей малого и среднего бизнеса, продукты структурированы по целевым потребностям: овердрафт, оборотный кредит, авто в кредит, оборудование в кредит, кредит под залог недвижимости и банковская гарантия.
Банк Открытие
Положительные стороны компании
В общем, как многие уже писали до меня, до прихода ВТБ - был хороший банк. А до банка "Открытия" "НОМОС-Банк" был ещё лучше. Из плюсов: наличие ДМС (сейчас оплачивается целиком банком, хоть и программы оставляют желать лучшего), белая ЗП, выплаты точно в срок и 2 раза в месяц.
Отрицательные стороны компании
На все 100 процентов согласен с предыдущим отзывом сотрудника Олега из Воронежа. Работаю в банке с 2011 года, дислоцируюсь в Москве, ситуация абсолютно такая же. С приходом на все ключевые, да и не только, посты "креативных" руководителей из ВТБ , всё стало просто плачевно. Хочу добавить, что "отработанному материалу" в виде ненужных сотрудников (как мне) предлагают уволиться по соглашению сторон с двумя окладами хоть на следующий день. После отказа отделу кадров от подобного "заманчивого" предложения через час на почту поступило уведомление о том, что моя ежеквартальная оценка, как сотрудника, составляет 0, что, естественно, лишает меня заслуженной квартальной премии. Уведомление о планируемом сокращении, как ни странно, поступило после того, как я и мои коллеги выполнили всю "грязную" работу. Про отношения начальник-подчинённый говорит не хочу, чтобы не заводиться. В большинстве подразделений отношение внутри коллектива, мягко говоря, оставляет желать лучшего (крысиная нора).
