Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Банк ОткрытиеДругие названия: ОАО Банк "Открытие";ХМБ Открытие;Финансовая группа "Открытие";КБ ОТКРЫТИЕ, ЗАО Воронежский филиал
Телефон: 8 (800) 700-78-77
Сайт: openbank.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Казань, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Волгоград, Калуга, Омск, Сургут, Иркутск, Томск, Ухта, Ханты-Мансийск,
Просмотры: 201580
Всего отзывов: 105
Описание деятельности:
Банки, инвестиции, лизинг
О Банке Коммерческий банк ОТКРЫТИЕ – один из крупнейших участников российского финансового рынка. В рейтингах деловых изданий Банк ОТКРЫТИЕ входит в число 100 крупнейших банков России по размеру собственных средств и активов, которые по данным на 1 июля 2009 года достигли 38, 819 млрд рублей. Главным акционером Банка является Финансовая корпорация «ОТКРЫТИЕ» - одна из ведущих банковских групп страны, основными направлениями деятельности которой являются инвестиционный банкинг, коммерческий банкинг, а также управление активами и фондами. Банк ОТКРЫТИЕ сформировал широкую сеть филиалов и дополнительных офисов в наиболее перспективных с точки зрения экономики регионах России, и продолжает активное региональное развитие. "Национальное Рейтинговое Агентство" присвоило Банку индивидуальный рейтинг кредитоспособности "А+", что подтверждает его высокую надежность. Банк ОТКРЫТИЕ входит в состав Ассоциации Российских Банков (АРБ) и Сообщества всемирных межбанковских коммуникаций S.W.I.F.T., участвует в системе страхования вкладов, является членом Национальной ассоциации участников фондового рынка (НАУФОР). Банк ОТКРЫТИЕ – универсальный банк. Он в равной мере уделяет внимание всем направлениям бизнеса, сосредотачиваясь на улучшении качества сервиса и разработке актуальных продуктов. В сегодняшнем портфеле Банка есть весь комплекс услуг для частных и корпоративных клиентов. Программа для физических лиц представлена широкой линейкой вкладов, кредитов, пластиковых карт, сейфовых ячеек, услуг по вложению средств частных инвесторов в ПИФы и т.д. Для корпоративных клиентов и партнеров Банк может предложить широкую линейку краткосрочных и долгосрочных депозитов, расчетно-кассовое обслуживание, кредитование, лизинг, факторинг, проектное финансирование, документарные операции, зарплатные проекты, операции с ценными бумагами, инкассация и т.д. В Банке создана и успешно функционирует система финансового обслуживания состоятельных клиентов, объединяющая в себе самые сильные стороны и ноу-хау мировой банковской сферы и глубокое знание российской финансовой, юридической и налоговой областей. Коммерческий Банк ОТКРЫТИЕ активно поддерживает малый и средний бизнес. В ноябре 2009 года банком была обновлена кредитная линейка для представителей малого и среднего бизнеса, продукты структурированы по целевым потребностям: овердрафт, оборотный кредит, авто в кредит, оборудование в кредит, кредит под залог недвижимости и банковская гарантия.
Банк Открытие
Положительные стороны компании
Есть очень приветливые, понимающие люди на этапе собеседования. Оформление по ТК. Белая зп. Оклад на уровне банков, для данной должности.
Отрицательные стороны компании
Корпоративная этика не дотягивает. Не все отделения выглядят солидно. Соглашусь с высказыванием из другого отзыва: руководителей больше, чем подчиненных. Собеседование начинается с менеджером по подбору персонала, затем СБ, руководитель отделения, руководитель розничного канала, начальник по обслуживанию клиентов. Всё это в разные дни в разных местах города. И кто, в итоге, принимает решение о принятии на работу нового сотрудника, не понятно. Очень сложный процесс. Я по опыту такого еще не проходила. Сколько хожу на собеседования (работала в банках), после менеджера по подбору- с директором офиса, так как работать буду у него. А далее он сообщает начальству, что кандидат на вакансию найден. Остальным, по большому счету, должно быть всё равно. Главное что бы работа выполнялась у него в отделении. Далее в отдел кадров и обучения. Но видимо тут свои заморочки. Кстати, отдела обучения на личном "старт-апе" в банке нет. Только после испытательного срока могут провести тренинги. Тренинги- это уже актив! А кто будет учить проге, кто расскажет о банке, продуктах, руководстве и т.д. Ведь этот процесс как нельзя кстати помогает вникнуть в новую рабочую обстановку и компанию. Познакомится. В общем далеко Банку "Открытие" до таких крупных как Альфа-Банк, Русский Стандарт, ВТБ-24 и тд.
