Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о обмане на собеседовании от Ольга(Соискатель) за 2019 год

Информация о компании:

Основное название: Банк Точка
Другие названия: АО «Точка» группа Открытие;Точка 
Телефон: 8 (800) 200‑00-24 +7 (495) 221‑32-24
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Краснодар, Абакан,
Просмотры: 61509
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:
Любимый банк предпринимателей
Точка – полностью онлайновый банковский сервис для предпринимателей.  Сервис запустился на базе филиала финансовой группы «Открытие» в декабре 2014 года.  Мы верим, что предприниматели делают нашу жизнь лучше и поэтому стремимся помогать им в этом всеми силами!  Все заявки на открытие счетов принимаются через интернет, а необходимые документы подписываются не в офисе, а где удобно клиенту. Наши менеджеры по работе с клиентами сами приезжает к предпринимателю хоть в офис, хоть в кафе. Через час после встречи у предпринимателя работает счет, интернет-банк и корпоративная карта. У нас есть виртуальный офис, который круглосуточно оказывает поддержку абсолютно по всем вопросам и интернет-банк, который стал лучшим в 2015 году (по версии MarksWeb). Мы похожи на айтишную компанию, нежели на обычный банк. Мы живём по аджайлу — это весело, наглядно и очень удобно.  Методология гибкой разработки позволяет каждый день создавать новое, быстро внедрять изменения и видеть результат каждой команды.  Со стороны это забавно: все задачи написаны на бумажках и расклеены по стенам Точки. Упорядоченный хаос, доля фана и ответственность каждого за результат. Попробовав один раз, уже трудно жить по-другому. В нашем интернет-банке реализованы тысячи пожеланий клиентов, которые бережно собирались из социальных сетей, диалогов с клиентами и инсайтов сотрудников. При проектировании технологических решений в Точке используют принципы сервис-дизайна. Сервис-дизайн — это набор техник, помогающих предсказать, какие впечатления и опыт получит пользователь при выборе и использовании услуги. При таком подходе внимание фокусируется не на самом продукте, а на опыте и впечатлениях. Это позволяет создать цепочку качественных взаимодействий без разрыва между конечным пользователем и поставщиком. В результате проб и ошибок, бесконечных попыток «перекроить себя», у нас получился настоящий банковский сервис для предпринимателей. В нем нет очередей и отделений, но есть доброжелательные сотрудники, удобный интернет-банк и уникальная культура, построенная на том, что бизнес клиента важнее собственного бизнеса. Работа у нас – это возможность быть первооткрывателем,  создать восхитительный сервис с нуля. Но самое крутое – это возможность стать частью dream team, которая потрясет банковский сектор и оставит след в душе каждого клиента. "Я делаю то, что люблю и это позволяет мне развиваться!" - говорят сотрудники в Точке. Присоединяйся к нашей дружной команде!

Банк Точка

Автор: Ольга(Соискатель) Добавлен: 20.09.2019

Положительные стороны компании

45 на руки, если не врут

Отрицательные стороны компании

Если вы не говорите на собеседовании о халократии, не говорите «ты» всем подряд и вообще вы не хипстер, странствующий шарманщик или флорист, не используете йодль в своих вокальных выступлениях, то вас не устроят в Точку, здесь не нужны люди с банковским опытом, знающие, что такое ВЭД, УСН, эквайринг,115-ФЗ, отличия ИП от ООО. Но Вас спросят здесь на собеседовании, каким суперменом вы хотели бы быть?! Это безусловно важно! Видимо по мнению «точканов» человек с опытом в финансовой сфере и работы с юр. лицами не сможет общаться в стиле точки, то есть просто, по-дружески. «Точка» пытается выделиться своим бунтарским стилем, духом свежего стартапа с привкусом свободы и творчества, однако нет никакой здесь свежей струи и всего подобного, вас просто пытаются в этом убедить и о том, как убого построен рабочий процесс можно судить немедля, сразу на групповом собеседовании. Собеседование занимает около 2-х часов. Здесь вы в течение часа со всеми знакомитесь, рассказывает о себе (предыдущий опыт работы вас просят не освещать), проходите тест на многозадачность, затем те, кто подошел по итогам теста женщине в странной должности тим-лид (что это вообще?.. мы в России как бы, есть много замечательных русских слов и не обязательно использовать английские,чтобы быть или казаться крутым и инновационным) остаются дальше. Мать «точканов» по совместительству тим-лид уходит проверять эти тесты. Проверяет их она минут 10, что подозрительно быстро для теста из около 30 пунктов и человек на групповухе как бы 10 было… Я более, чем на 99% уверена, что она их даже не проверяла, а отсеяла всех ненужных еще на этапе знакомства. Не думаю, что так быстро она проверила все тесты. И тут главный вопрос: зачем?! Уважаемые представители Точки, зачем так непонятно строить hr-процесс? Может стоит сразу отсеивать соискателей при помощи вашего теста и не тратить полтора часа времени людей? Подводя итог хочу сказать: если хотите попасть сюда,говорите побольше о халократии, творчестве и всем прочем. Лишь один вопрос остается открытым, зачем это сотруднику поддержки онлайн-банка? Высококлассный спец в банковской сфере вполне способен по-дружески решать проблемы предпринимателей в чате и вдохновлять круто проект двигаться дальше. Всем добра.