Отрицательный отзыв о условия труда от Аноним за 2010 год
Информация о компании:
Основное название: БДО ЮниконДругие названия: BDO;Группа БДО Юникон;БДО
Телефон: +7 (495) 797-56-65
Сайт: bdo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 64057
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
BDO – ведущая национальная аудиторско-консалтинговая группа*. Основана в 1989 году. Входит в the BDO network – 5-ю в мире по объемам совокупной выручки международную сеть независимых аудиторских и консультационных компаний, объединившую свыше 56 000 сотрудников в 144 странах. BDO предоставляет аудиторские услуги, оказывает профессиональную поддержку по всем аспектам финансов, налогов и права. Наравне с этим, в компании в течение 20 лет действует одно из крупнейших в стране подразделений в области создания систем управления и внедрения бизнес-решений. BDO обладает статусами SAP Service Partner, Oracle Gold Partner, Certified Microsoft Partner, EMC Documentum Partner. BDO также оказывает консультационные услуги в сфере управления, оздоровления и реструктуризации бизнеса, осуществляет оценочную деятельность. На сегодняшний день в активе BDO несколько тысяч клиентов, среди которых более половины крупнейших национальных компаний, банков и госкорпораций, включенных в ТОП-100 российского бизнеса**. В BDO работает свыше 2000 сотрудников в нескольких городах по всей России. Вместе с головным офисом в Москве действуют представительства в Вологде, Перми, Санкт-Петербурге, Уфе, Челябинске, Ростове-на-Дону. Наша команда Это лучшие специалисты: с превосходным образованием, большим практическим опытом и детальным пониманием отраслевой специфики, неукоснительно следующие принципам деловой и профессиональной этики. Мы собрали действительно универсальную команду, способную реализовать самые амбициозные и нестандартные проекты. Работа для амбициозных людей, которые не боятся трудностей Мы заинтересованы в привлечении активных и целеустремленных людей, настроенных на непрерывное развитие. Им мы предлагаем путь постоянного личностного и профессионального роста, здоровую рабочую атмосферу и четкие «правила игры», позволяющие двигаться по карьерной лестнице и становиться членом команды менеджеров, а затем и топ-менеджеров нашей группы. Профессиональное развитие Для реализации комплекса задача в сфере профессионального развития сотрудников, в компании создан Корпоративный университет — Учебный центр BDO. На сегодняшний день он не только обеспечивает корпоративные потребности в образовании, но предоставляет высококачественные услуги на внешнем рынке. Основные программы обучения для сотрудников: • Программы ДипИФР и МСФО • Финансы для нефинансовых менеджеров • ACCA Registered (Полная схема — 14 бумаг + ДипИФР) • ИПБР (УЦ 499) • Расширенная лицензия (включены бумаги АССА и ДипИФР) • Обучение по программе CAP/СIPA • Специализированные курсы поставщиков решений по услугам подразделений и компаний группы • Программы развития для менеджеров. * Название до января 2010 г. - "БДО Юникон". В Рейтинге крупнейших аудиторско-консалтинговых групп агентства «ЭКСПЕРТ РА» за 2011 год BDO занимает 3-е общее и 1-е место среди российских национальных АКГ. Название «BDO» в зависимости от контекста может относиться к ООО «БДО Менеджмент» (управляющая компания группы), АО «БДО Юникон», ООО «БДО Юникон Консалтинг», ЗАО «БДО Юникон Бизнес Солюшнс», ЗАО БДО Юникон Бизнес Сервис и другим компаниям, работающим под брендом «BDO». ** Из числа компаний, включенных в первую сотню рейтинга «Эксперт 400. Крупнейшие» (Журнал «Эксперт» №39 от 6 октября 2008 года).
БДО Юникон
Положительные стороны компании
Известный бренд. Возможность получить опыт (действительно неплохое начало для выпускника, несмотря на "задумчивость" главного инструмента - ноута)
Отрицательные стороны компании
- тяжелая психологическая обстановка (в виду финансового кризиса (а может, кризиса в головах?........:()) - увольнение сотрудников (согласен с предыдущим товарищем по несчастью - именно "по собственному желанию", которое подкреплялось "выживанием" "неугодного" сотрудника) - большое число ушедших квалифицированных специалистов, переживших "выборочное увольнение", "аттестацию" ; - снижение в целом качества работы, воле и тонуса на достижение результата. - наличие хронически врущих менеджеров (коих, слава Богу, меньше, чем нормальных), которые считают что "все делают за нас", выставляя аудиторов в негативном свете перед партнерами, сдабривая характеристику своим враньем.
