Отрицательный отзыв о низкой зарплате от Анна за 2009 год
Информация о компании:
Основное название: БДО ЮниконДругие названия: BDO;Группа БДО Юникон;БДО
Телефон: +7 (495) 797-56-65
Сайт: bdo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 64057
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
BDO – ведущая национальная аудиторско-консалтинговая группа*. Основана в 1989 году. Входит в the BDO network – 5-ю в мире по объемам совокупной выручки международную сеть независимых аудиторских и консультационных компаний, объединившую свыше 56 000 сотрудников в 144 странах. BDO предоставляет аудиторские услуги, оказывает профессиональную поддержку по всем аспектам финансов, налогов и права. Наравне с этим, в компании в течение 20 лет действует одно из крупнейших в стране подразделений в области создания систем управления и внедрения бизнес-решений. BDO обладает статусами SAP Service Partner, Oracle Gold Partner, Certified Microsoft Partner, EMC Documentum Partner. BDO также оказывает консультационные услуги в сфере управления, оздоровления и реструктуризации бизнеса, осуществляет оценочную деятельность. На сегодняшний день в активе BDO несколько тысяч клиентов, среди которых более половины крупнейших национальных компаний, банков и госкорпораций, включенных в ТОП-100 российского бизнеса**. В BDO работает свыше 2000 сотрудников в нескольких городах по всей России. Вместе с головным офисом в Москве действуют представительства в Вологде, Перми, Санкт-Петербурге, Уфе, Челябинске, Ростове-на-Дону. Наша команда Это лучшие специалисты: с превосходным образованием, большим практическим опытом и детальным пониманием отраслевой специфики, неукоснительно следующие принципам деловой и профессиональной этики. Мы собрали действительно универсальную команду, способную реализовать самые амбициозные и нестандартные проекты. Работа для амбициозных людей, которые не боятся трудностей Мы заинтересованы в привлечении активных и целеустремленных людей, настроенных на непрерывное развитие. Им мы предлагаем путь постоянного личностного и профессионального роста, здоровую рабочую атмосферу и четкие «правила игры», позволяющие двигаться по карьерной лестнице и становиться членом команды менеджеров, а затем и топ-менеджеров нашей группы. Профессиональное развитие Для реализации комплекса задача в сфере профессионального развития сотрудников, в компании создан Корпоративный университет — Учебный центр BDO. На сегодняшний день он не только обеспечивает корпоративные потребности в образовании, но предоставляет высококачественные услуги на внешнем рынке. Основные программы обучения для сотрудников: • Программы ДипИФР и МСФО • Финансы для нефинансовых менеджеров • ACCA Registered (Полная схема — 14 бумаг + ДипИФР) • ИПБР (УЦ 499) • Расширенная лицензия (включены бумаги АССА и ДипИФР) • Обучение по программе CAP/СIPA • Специализированные курсы поставщиков решений по услугам подразделений и компаний группы • Программы развития для менеджеров. * Название до января 2010 г. - "БДО Юникон". В Рейтинге крупнейших аудиторско-консалтинговых групп агентства «ЭКСПЕРТ РА» за 2011 год BDO занимает 3-е общее и 1-е место среди российских национальных АКГ. Название «BDO» в зависимости от контекста может относиться к ООО «БДО Менеджмент» (управляющая компания группы), АО «БДО Юникон», ООО «БДО Юникон Консалтинг», ЗАО «БДО Юникон Бизнес Солюшнс», ЗАО БДО Юникон Бизнес Сервис и другим компаниям, работающим под брендом «BDO». ** Из числа компаний, включенных в первую сотню рейтинга «Эксперт 400. Крупнейшие» (Журнал «Эксперт» №39 от 6 октября 2008 года).
БДО Юникон
Положительные стороны компании
Коллеги, Честно говоря не поняла половины предыдущих отзывов о компании, написанных до меня. Объективности маловато. Из положительного могу сказать, что руководителям моего отдела удалось создать хорошее впечатление о компании, возможностях профессионального развития и бесплатного обучения.
Отрицательные стороны компании
Зарплата белая, но из них 60% - оклад, 40% - премия. Мне обещали, что 40% гарантированно выплачиваются. Во время кризиса многим 40% поснимали, юридически они имели на это право, и люди, конечно, ничего не смогли сделать. Закрытое руководство в компании. Типично русская компания с "хорошим" бюрократизмом (эту бумажку подпиши, этой подкрепи, эту приложи, и только в очередном порядке. Если одна бумажка где-то затеряется, ждите немилости от руководства). Сложилось впечатление, что система бюрократизма и бумажничества специально поддерживается и процветает, чтобы всегда была возможность свалить ошибки руководства (неподписание вовремя документов) на плечи нижестоящих сотрудников. Во время кризиса руководство затягивало подписание документов об оплате оказанных услуг, при случае обвиняя рядовых сотрудников. Также поразил стиль общения в коллективе. Нетвозможно полноправное сотрудничество, ассертивное поведение. Руководство считает нормальным эмоционально срываться на тебе, если ты даже прав, кидать трубки, аппелировать к плохой работе и незаслуженной зарплате ("За что мы тебе деньги платим"") В общем, процветает стиль эмоционального давления на психику и скрытого принуждения.
