Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: Best-Consult
Другие названия: Бест-Консалт;Best-Consult, Кадровое Агентство
Телефон: +7 (499) 638-47-02;8-495-645-01-89;+7 (495) 336-91-00;+7 (495) 336-43-88;+7 (495) 336-42-77;+7 (495) 645-01-89 (многоканальный)
Сайт:
Email: [email protected];[email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 27640
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
Подбор и отбор персонала в Москве - услуги ЦКТ «Бест-Консалт»  : Подбор высшего персонала; Подбор управленческих кадров; Подбор персонала продаж; Массовый подбор персонала; Индивидуальный подбор соискателя на должность. Важно:  вакансии и база соискателей ЦКТ «Бест-Консалт» обновляются каждый день. Правило с 1997 года: безусловная гарантия замены не прошедшего испытательный срок соискателя и предварительное личное знакомство с кндидатов до отправки его резюме заказчику.
Кадровое агенство
Услуги по подбору персонала
Кадровое агентство "Бест-Консалт" Профессиональный подбор персонала высшего и среднего звена для иностранных и российских компаний. 14 лет безупречной работы на рынке кадровых услуг. Кадровое агентство  Бест-Консалт основано в 1997 году и занимает прочную позицию в десятке самых успешных кадровых агентств Москвы. Наше кредо - услуги бывают только высокого качества!

Best-Consult

Автор: Аноним Добавлен: 28.08.2013

Положительные стороны компании

1.Близость к дому (на этому плюсы заканчиваются) . 2.Возможно научитесь работать с программой E-staff. 3.Стоит сюда идти, только если Вы студент/ка и живете с родителями, который Вас обеспечивают.

Отрицательные стороны компании

1. Нет оформления НИКАКОГО, ставки нет НИКАКОЙ, все держится на "честном" слове. 2. ЗП не официальная, серые схемы оплаты труда, 3.На старте Вам дадут заявку на приличные деньги, далее будут скидывать все, что висит долгие месяцы...и то что практически нереально закрыть. 4.Все хорошие заявки уходят "своячкам". 5.На собеседование скажут, что у Вас будет молодой и дружный коллектив, это все вранье. 6. Доисторическая техника, все сильно глючит, не работает, ломается. 7.Перспектив роста 0. 8.Закрыть заявку за месяц НЕРЕАЛЬНО, деньги выплачиваются, только по выходу сотрудника, которого Вы нашли на работу.... если вы готовы ждать ЗП по 3 месяца и более, то это работа для Вас. 9.О этой работе красноречиво говорит один факт, за время пока я работала в компании (2 месяца), уволилось 5 сотрудников, ну вернее ,они просто встали и ушли,т.к. оформления тут отсутствует....