Бетроен отзывы сотрудников о работе

эээ... глупость людей, думающих плохо о компании, поработав тут году так 2007ом, может быть тогда так и было, но сейчас все прекрасно. Разве что принтеров в офисе

Фу-у-у, от одного общения с замом директора (так представился Дмитрий) остались самые неприятные впечатления. Пытался набивать себе цену путем унижения моих личностных качеств (призналась честно, что есть пробелы в связи с перерывом в работе)... Прочитав здесь комменты, согласна с отрицательными на 100%. Начал говорить, что добираться до дома 2 часа - объекты дальнего Подмосковья, но никому до этого дела нет... С декабря по апрель никаких отпусков, только сверхурочные - про оплату молчок. В общем говорил все так, чтобы только я не соглашалась идти к ним работать...и убедил))) Поменьше ...»

хочется предупредить людей, которые намереваются утроиться в эту организацию... если набор производится в сезон аудита, то будьте готовы, что с Вами распрощаются по окончанию сезона, обосновывая Ваше увольнение совершенно левыми доводами (хотя всем по умолчанию ясно почему компания избавляется от сотрудников)... потом в компании присутствует стукачество среди ее работников, что так же не является плюсом.. вообще после увольнения, остались самые негативные впечатления о компании, о ее руководстве... которое представляет собой группу людей, которые делают деньги за счет наивных работников, ...»

Удивляет работа сотрудников кадрового отдела. Уважаемые, прежде, чем звонить за рекомендациями о соискателе на его существующее место работы, стоит хотя бы созвониться сначала с соискателем. Вы поступаете крайне некорректно и непрофессионально, звоня бывшему и уж тем более настоящему работодателю соискателя без предупреждения. Подобные действия сотрудников кадрового отдела компании Бетроен оставляют большое черное пятно на репутации самой компании и о общее о ней

Заставляют

Кто как устроится тому так и

Их просто

1. Серая зарплата. 2. Начальства все боятся. (хе-хе) 3. Интенсивная работа в поте лица и по вечерам, в том числе (как и везде в аудите, может это даже плюс). 4. Руководство не всегда точно формулирует поставленную задачу. 5. В компании практикуется "навешивание ярлыков" на сотрудников, как и легкие формы стукачества. 5. Непрерывное перетягивание одеяла в свою сторону между ведущими аудиторами. Дело то, как говориться, житейское, но под перекрестный огонь частенько попадают и рядовые бойцы. В целом у меня осталось хорошее впечатление о компании. Бетроен сейчас постоянно развивается и ...»