Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Дмитрий Васильевич(Сотрудник) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: БевардДругие названия: НПП «Бeвард»;ООО «Бевард Инжиниринг»;ООО «КамДрайв»;BEWARD;НПП Бевард
Телефон: +7 (495) 505-63-41
Сайт: beward.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Охрана
Регионы работы: Москва, Красноярск,
Просмотры: 35459
Всего отзывов: 35
Описание деятельности:
Компания «Бeвард» (Beward) основана в 2004 году и до сих пор является единственным отечественным разработчиком и производителем IP видеокамер. За годы своего существования компания «Бевард» сумела не только использовать и адаптировать в России весь накопленный мировой опыт в области IP решений, но и максимально снизить стоимость таких решений. На сегодняшний день компания завоевала репутацию надежного партнера по поставкам оборудования систем видеонаблюдения среди монтажных организаций и торгующих фирм. Наш коллектив - это высококвалифицированные специалисты инженеры, занимающиеся проектированием не только систем видеонаблюдения, но и комплексных систем безопасности. Главным аргументом в работе с заказчиком является то, что мы предлагаем индивидуальный и комплексный подход к решению задач, стоящих перед нашими клиентами. Специалисты компании «Бевард» произведут гарантийное и послегарантийное обслуживание всего приобретенного у нас оборудования.
Компания «Бeвард» основана в 2004 году, позиционируется на Российском рынке систем безопасности как производитель оборудования Beward (Бевард, системы видеонаблюдения и контроля доступа). Мы заинтересованы в партнерах по продвижению продукции Beward и других производителей на территории России и стран СНГ. На сегодняшний день компания завоевала репутацию надежного партнера по поставкам оборудования систем видеонаблюдения среди монтажных организаций и торгующих фирм. Наш коллектив - это высококвалифицированные специалисты инженеры, занимающиеся проектированием не только систем видеонаблюдения, но и комплексных систем безопасности. Главным аргументом в работе с заказчиком является то, что мы предлагаем индивидуальный и комплексный подход к решению задач, стоящих перед нашими клиентами. Специалисты компании «Бевард» произведут гарантийное и послегарантийное обслуживание всего приобретенного у нас оборудования. Мы заинтересованы в привлечении талантливых, энергичных и амбициозных специалистов. Мы приветствуем людей, обладающих следующими качествами: - высокий профессионализм; - инициативность; - ответственность; - стремление к развитию и самосовершенствованию; - умение работать в команде; - уважение к коллегам, клиентам и партнерам; - ответственность и обязательность.
Бевард
Положительные стороны компании
Зарплату не задерживают
Отрицательные стороны компании
В Беварде любят писать о себе лестные отзывы на любых площадках, я уверен, что и сейчас на мой отзыв найдется довольный "сотрудник", которому все нравиться). Так вот, работал я программистом в Беварде около 3 лет, тут получают нормальную зарплату только руководители, обычные смертные получают в 2 раза меньше рыночной. Зарплата поднимается раз в год и чтобы ее поднять нужно выполнить невероятный квест, решить какую-нибудь весьма сложную задачу в личное время(!). Люди, чтобы увеличить зп на 5 тысяч, по полгода выполняют задачи и в конце концов уходят, не справившись. Коллега говорил, что ему проще найти новую работу, чем выполнять это задание. Директор тоже поступает хитро, зп просить можно только раз в год(на собеседовании это озвучивают) и вот спустя год, я попросил прибавки, 4 месяца маялся с заданием, выполнил, подняли на 5 тысяч, спустя 8 месяцев подхожу в очередной раз, а мне в ответ: -"Так год не прошел с последнего поднятия". Я опешил, в итоге за три года - две прибавки. Больше чем на 5 тысяч не прибавят, поэтому получается очень неприятные ситуация, ребята зарабатывают по 25, работая 2 года, а новых сотрудников набирают на зп от 40, без опыта после университета. Просто вдумайтесь С++ программист работает за 25 000р. Поэтому огромная текучка, за три года ушло/пришло 25 человек. В этой компании геронтократия, то есть вам не получить повышение, если вам меньше 35 лет. Соответственно руководящие должности занимают товарищи, с опытом работы в Беварде 7-10 лет, закостенелые консерваторы, у которых учиться просто нечему. IT развивается, но в Беварде пользуются инструментами прошлого века. Объяснить руководителю, что он неправ в этой компании не получится, он, по его глубокому убеждению, прав всегда, аргументируя, он орет, часто матом. Решения принимаются единолично, поэтому эта компания пишет настолько убогий софт. Я не знаю никого, кто тут работал и хотел бы купить камеру Бевард. Костыль на костыле. Софт Бевард это не то, что я напишу в резюме, это не то чем я бы гордился.
