Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Александ ХСГ Зандер-командер за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: Bilfinger HSG Facility Management
Другие названия: ООО «Билфингер ХСГ ФМ»;Билфингер ХСГ Фэсилити Менеджмент
Телефон: +7 (495) 229-95-50
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Сочи, Одесса,
Просмотры: 20331
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Bilfinger HSG Facility Management осуществляет комплексное управление бизнес-центрами и офисными комплексами, торгово-развлекательными центрами и объектами складской недвижимости по всей России, в Украине и Казахстане.  Начав свою деятельность в России в 1997 году с управления 18 000 кв.м. и заслужив доверие крупнейших западных и российских компаний и инвесторов, сегодня компания обслуживает более 4 000 000 кв.м. коммерческой недвижимости и по праву считается одним из лидеров в предоставлении услуг по обслуживанию коммерческой недвижимости на международном уровне. 

Bilfinger HSG Facility Management

Автор: Александ ХСГ Зандер-командер Добавлен: 31.07.2014

Положительные стороны компании

Зарплата во время.

Отрицательные стороны компании

Козлодёрка самая что ни на есть печальная и отстойная. Ставят IP-камеры в переодевалках, видать чтоб гомодрилы из Берлина дрочили на мужиков. В руководстве вообще проходимцы, по объявлению набранные и ничего не смыслящие в занимаемых должностях. Отношение к сотрудникам как к скоту, выделили одно помещение с полками, в котором ни разу не убиралось. Быт сотрудника никак не организован: ни то что для обеда места нет, даже для личных вещей шкафчика не появилось даже к концу контракта (а это 8 месяцев). Ни обедов ни доплат за еду в период когда даже на работу физически с собой еду пронести нельзя было в целях безопасности Олимпиады не было. Чё блять люди сутки %удалено% должны голодными, - роботы-терминаторы что-ли? Ни премий, ни корпоративов, ни даже устных поздравлений в день рождения. Коллектив в смену сложился хороший чисто по случайному совпадению личностных качеств работников и от организации не зависел ни в коем разе.