Brandt Motors отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Брандт Моторс;Группа компаний Brandt (Брандт);Брандт
Телефон: +78124491430
Сайт: brandtpolaris.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 8725
Описание деятельности:
Телефон: +78124491430
Сайт: brandtpolaris.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 8725
Описание деятельности:
Группа компаний Brandt (Брандт), образованная в 1995 году, - эксклюзивный дистрибьютор техники для активного отдыха и спорта на территории Российской Федерации. Компания постоянно расширяет сеть дилеров мототехники Polaris и приглашает к сотрудничеству мотосалоны и инвесторов в регионах России.
BRANDT – эксклюзивный дистрибьютор мототехники Polaris. Группа компаний BRANDT, образованная в 1995 году,- эксклюзивный дистрибьютор мототехники американской компании Polaris Industries на территории Российской Федерации. Компания Polaris специализируется на производстве мототехники для активного отдыха и спорта, такой как снегоходы, квадроциклы (ATV), мотовездеходы с поперечной посадкой Side-by-Side (UTV), новые американские мотоциклы Victory, подробную информацию о которых Вы найдете на нашем сайте.
BRANDT – эксклюзивный дистрибьютор мототехники Polaris. Группа компаний BRANDT, образованная в 1995 году,- эксклюзивный дистрибьютор мототехники американской компании Polaris Industries на территории Российской Федерации. Компания Polaris специализируется на производстве мототехники для активного отдыха и спорта, такой как снегоходы, квадроциклы (ATV), мотовездеходы с поперечной посадкой Side-by-Side (UTV), новые американские мотоциклы Victory, подробную информацию о которых Вы найдете на нашем сайте.
Отзывы о компании «Brandt Motors» Всего: 7
24.10.2019
Автор:
Евгения (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Нет!
Уйма нарушений законодательства Учредитель - Кадер - самодур Не здоровая атмосфера в коллективе Все
11.04.2019
Автор:
Макс (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Комфортный офис и новая
Поработав в компании убедился, что руководителями становятся некомпетентные люди, не имеющие соответствующего образования и навыков (Морин Константин начальник отдела). Человек, который не умеет ставить задачи не принимать решения не отвечать за них. Думает только как урвать дополнительный бонус, поехать покататься за казённый счет, не брезгает даже футболками. Я проработал там три месяца, вместо того чтоб заниматься продажами, получил задания делать документы для таможенного оформления т.к. была большая поставка. На что согласился беспрекословно. Как-то вечером начальник попросил ...»
07.11.2018
Автор:
К.А. (Соискатель)
, г. Санкт-Петербург
Служебная развозка от метро, обещают льготную столовую на территории. Новое здание, "свежий" ремонт. Адекватный
Зарплата серая, большая часть в конверте. Рабочий день строго с 7.55 до 16.30. Обед полчаса.Отгулы не приветствуются, больничный не приветствуется, да и невыгодно это, тк зп серая. Переработки и выходы в выходные не оплачиваются. Информация от
18.09.2017
Автор:
ALEX (Соискатель)
, г. Санкт-Петербург
'
НА собеседовании сразу сообщают ,что зарплата серая,официальная часть 10-15 т.р. ,остальное в конверте.На сайте HH размещено 8 вакансий на различные должности, ни одна до сих пор не закрыта.Видимо нет подходящих специалистов на рынке труда для таркой серьезной компании
13.09.2017
Автор:
Марина (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Хороший офис, хороший коллектив, бесплатные обеды, рабочий день до
Компания «Брандт Моторс» кажется нормальной лишь на первый взгляд. После успешного собеседования вас будут ждать красивый офис, бесплатные обеды, комфортные рабочие места и дружелюбные коллеги. Но уже через пару недель вы поймете, куда именно попали. У руля компании араб-самодур, у которого, как у любого шизофреника случаются осенние и весенние обострения, усугубленные соблюдением мусульманских постов без еды и воды, и как следствие, голоданием мозга. В такие дни начинаются резкие увольнения по поводу и без. Когда вы станете работать в компании вам нужно помнить одно: уволят вас в ...»
07.03.2017
Автор:
Игорь (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Отработал в Брандте полгода и считаю этот опыт крайне ценным и полезным. Высшее Руководство жесткое, но справедливое. Руководство среднего звена очень компетентное и адекватное. Сотрудники (большинство) отзывчивые и доброжелательные и в то же время профессионалы своего дела. Офис шикарный. Специфика работы связана с по-настоящему мужской тематикой квадроциклов и снегоходов. Благодаря чему чувствуется атмосфера увлеченность общим делом. Бесплатный кофе и горячий шоколад очень радует) Корпоративный футбол! Тренинги для сотрудников реально помогают и вдохновляют. И главное - всегда ...»
Приходить до 8:55 и ни секундой позже. Болеть крайне не выгодно. Любая инициатива должна пройти большое кол-во согласований, чтобы воплотиться в жизнь. Полная прозрачность работы от стеклянных стен до контроля посещаемых сайтов по началу смущает. За мелкие промахи зачастую не наказывают, зато если накопится, то увольняют быстро. В целом, компания действительно достойная и недостатки значительно уступают положительным
11.02.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Сразу видно, что компания солидная. Офис находится в хорошем месте. При разговоре о зарплате речь идёт о "чистых" деньгах, то есть о той сумме, которую вы будете получать непосредственно на руки. В ходе переговоров возможно торговаться об условиях; например, можно просить регулярное, раз в полгода, повышение оклада. Правда, всё может произойти, как в том анекдоте: "Съесть-то он съест, да кто ж ему
Система организации труда сотрудников выстроена по западному варианту, причём, полагаю, от этого западного варианта осталось только худшее. Сотрудники обязаны прибыть в офис не позже 08.55, после чего дверь в офис в буквальном смысле блокируется электронным замком, и сотрудники фактически оказываются запертыми в четырёх стенах - как в следственном изоляторе. Выйти из офиса (например, на улицу подышать свежим воздухом) можно только по окончании рабочего дня или в обеденный перерыв с часу до двух. Опоздания караются штрафами. Я не против рабочей дисциплины - она должна быть, но, чтобы ...»