Отрицательный отзыв о коллектив и руководство от Надежда Устинова за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Бриллианс моторДругие названия: Brilliance Motor;ООО «Бриллианс Мотор»
Телефон: 8 (800) 200-37-87
Сайт: brilliance-motor.ru
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 1979
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
ООО «Бриллианс Мотор» является дочерней компанией Brilliance China Automotive Holdings Limited и обладает эксклюзивными правами на дистрибуцию продукции марки «Brilliance» на территории РФ, осуществляет: организацию продаж легковых автомобилей под брендом Brilliance, развитие дилерской сети, продвижение бренда на рынке, реализацию запасных частей и аксессуаров. На сегодняшний день российский проект «Бриллианс» находится в активной стадии: 25 марта 2014 г. стартовали продажи городского кроссовера Brilliance V5 - первого автомобиля из модельного ряда Brilliance в России. Brilliance V5 уже получил положительные оценки в СМИ, вызвал большую заинтересованность у потенциальных покупателей в различных регионах. В августе состоялась презентация нового автомобиля Brilliance Н530. В связи с активным развитием дистрибьюторской деятельности в России, компания расширяет штат сотрудников, приглашает к сотрудничеству профессионалов автобизнеса – активных и целеустремленных.
Бриллианс мотор
Положительные стороны компании
Для компании-представительства - не замечено за время работы
Отрицательные стороны компании
В компании сплошное болото. Заместитель ген. директора имеет в своём подчинении свою жену, которая занимает должность руководителя департамента развития и должна заниматься развитием дилерской сети, но реально занимается только тем, что помогает строить карьеру своему мужу, вместо того, чтобы развивать дилерскую сеть. Как специалист, она нулевая. Соответственно, они вдвоём пытаются всю власть взять в свои руки, минуя Генерального директора (Китаец) и увольняют неугодных себе людей в компании. Они очень боятся прихода в компанию грамотных специалистов, поскольку боятся, что они их заменят. Китайцы не вникают в это. Им всё-равно. Работать в такой атмосфере грамотному специалисту невозможно, штат компании разделён на 2 противоборствующие части. По этой причине менеджмент в компании совковый. Все рабочие инструменты выдают в течение 2-х месяцев (ноутбук, телефон, пропуск). Приходится работать с помощью своих. Будьте внимательны!
