Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от В.К. за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: Business Forward
Другие названия: Business Forward;Бизнес Форвард;BusinessForward;БизнессФорвард-Уфа;БизнессФорвард-Пермь;Бизнес Форвард, ООО Москва
Телефон: 8 (800) 333-09-69;+7 (495) 585-76-93
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Просмотры: 34490
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
1)    Более 10 бизнес-тренеров международного уровня. С нами Майкл Бэнг, Владимир Кусакин, Томаш Каса, Сергей Шушин, Лин Айронс и многие другие. 2)    Своя резиденция за городом. Большая территория, где есть место работе, учебе, отдыху и развлечениям. Здесь каждый сможет найти то, что ищет. 3)    Различные проекты по всему миру. Помимо России мы имеем несколько проектов в Китае, Японии, США, Бельгии, Дании, Венгрии, Нидерландах и т.д. 4)    Постоянное сопровождение. Наши клиенты – наши друзья. Если вы попали один раз на наши услуги, мы не бросим вас! Вы всегда можете обратиться к нам за помощью, а мы всегда с радостью поможем вам! 5)    Гарантия результата. За все время работы нашей компании 96% наших клиентов добились положительных результатов, и лишь 4% нет. Мы смело заявляем, что наша технология работает. 
Организация бизнес-мероприятий.
Международная Эксперт компания BusinessForward-Нижний Новгород. Головной офис - International Expert Company BusinessForward - Москва, президент компании Кусакин Владимир Ильич. http://www.youtube.com/user/BusinessForwardTV Название консалтинговой компании "БизнесФорвард" означает "продвижение дела вперед". Консалтинговая компания "BusinessForward" была основана в 2003 году для предоставления различных консалтинговых услуг, бизнес-тренингов и семинаров. Это приятно и интересно - помогать способным создателям бизнеса быстрее достигать их собственных заветных целей. И делать это не «умничая», потрясая воздух солидными, но не совсем понятными словами, без заученных формул и сложных компьютерных программ, после внедрения которых наглядно видно, что бизнес пошел вниз. Именно поэтому была организована консалтинговая компания BusinessForward, цель которой - стать компанией №1 на континенте по предоставлению технологии улучшения бизнеса и жизни. Бизнес-консалтинг, программы и тренинги для руководителя, бизнес-семинары - все наши услуги направлены на создание успешных руководителей и владельцев бизнеса - классных бизнес-форвардов, но не только. На самом деле речь идет, прежде всего, о счастливой жизни - когда бизнес можно "отпустить" без опасений за его судьбу и с уверенностью, что он вырастет еще больше. Форвард! То есть вперед! Компания предоставляет лучшее обучение, от которого Вы будете ощущать эффективность и комфорт. КОДЕКС КОМПАНИИ BUSINESSFORWARD 1. Мы можем! Мы знаем, что мы можем достигать поставленных целей и к любой ситуации, которая для кого-то могла бы стать проблемой, мы относимся как к вызову, потому что решать, справляться с чем-то и побеждать доставляет больше удовольствие, чем грузиться тем, почему невозможно с этим справиться. 2. Основной причиной того, почему мы находимся здесь, является то, что нам нравится цель, замысел и продукт нашей компании. Мы гордимся тем, что мы делаем. 3. Успех и настоящее удовольствие в жизни тесно связаны с личной этикой, разумностью и честностью, поэтому мы постоянно работаем над своим совершенствованием в этих областях, считая это основой наших действий. 4. Нам нравится быть причиной. Поэтому мы осознанно увеличиваем свою ответственность за себя, группу и нашу публику. 5. Невозможно быть по-настоящему ответственным, не будучи компетентным. Каждый мастер своего дела когда-то был учеником и не жалея себя, с интересом, старался достичь высочайших результатов в своем деле. Нам нравится такой подход. 6. Мы настоящие и не живем понарошку. Поэтому, когда мы действуем, мы действуем по-настоящему и на полную катушку. Мы сразу делаем хорошо, а не много раз как-нибудь и только потом нормально. Скорость и результат для нас имеют значение. 7. Мы не просто делаем то, что обещаем, а стараемся сделать больше и лучше, понимая, что обмен с превышением является основой расширения. 8. Не возможно выиграть, если ты не играешь. В игре есть игроки, цели, барьеры, свободы, и еще бывают противники и зрители. То, что мы делаем - это настоящее приключение. Мы понимаем, что нам не обязательно быть серьезными. Гораздо важнее эффективность, дух игры, желание побеждать и гордость от результата. Этим приятно делиться с окружением. 9. Мы смотрим на окружающий мир с интересом и действуем, предпочитая это слушанию, думанию и другим малоэффективным занятиям 10. Слово «могущественные» происходит от слова «могу». Поэтому мы можем сами и помогаем мочь другим. Телефон: (831) 29-111-20
Компания Бизнес Форвард №1 в России и СНГ по организации бизнес-мероприятий. На сегодняшний день у нас открыто 52 успешных представительств в разных городах континента. Только за последние 6 месяцев мы создали 27 быстрорастущих представительств и обучили более 6000 владельцев и руководителей бизнеса. Мы проводим обучение для владельцев и первых лиц компании. Наши сотрудники привлекают к данным мероприятиям директоров путем переговоров и личного общения. Для достижения высоких результатов мы тренируем сотрудников каждый день! Наша цель: Процветающая Россия и страны Евразии вносящие достойный вклад в мировую цивилизацию. Наша миссия: Помогать руководителям и владельцам компаний достигать совершенства в бизнесе и жизни с помощью административной технологии управления.
Международная компания Экспертов "BusinessForward" была основана в 2006 году успешным создателем нескольких крупных компаний и бизнесов и одним из основоположников климатического рынка России Владимиром Кусакиным. Наши услуги:качественное и грамотное обучение персонала компаний, в первую очередь начиная с владельцев компаний и ее первых лиц. На сегодняшний день представительства находятся в 75 городах России и стран СНГ:в Самаре, Ростове, Минске, Чебоксарах, Воронеже, Челябинске, Иркутске, Ташкенте и т.д.   ТЕПЕРЬ МЫ в г. ПЕРМИ!
Компания Бизнес Форвард №1 в России и СНГ по организации бизнес-мероприятий. На сегодняшний день у нас открыто 52 успешных представительств в разных городах континента. Только за последние 6 месяцев мы создали 27 быстрорастущих представительств и обучили более 6000 владельцев и руководителей бизнеса. Отзывы сотрудников: https://www.youtube.com/watch?v=0IlaGvlJDHM&index=4&list=PL5WkTooixRGJ_n5Nw8OCAKHWFGZA1UtCu Мы проводим обучение для владельцев и первых лиц компании. Наши сотрудники привлекают к данным мероприятиям директоров путем переговоров и личного общения. Для достижения высоких результатов мы тренируем сотрудников каждый день! Наша цель: Процветающая Россия и страны Евразии, вносящие достойный вклад в мировую цивилизацию. Наша миссия: Помогать руководителям и владельцам компаний достигать совершенства в бизнесе и жизни с помощью административной технологии управления.
Международная экспертная компания "BusinessForward" была основана в 2006 году успешным создателем нескольких крупных компаний и бизнесов и одним из основоположников климатического рынка России -  Владимиром Кусакиным. На сегодняшний день организаторы семинаров работают в 75 городах России и странах СНГ. В год проводиться более 300 семинаров, каждый из которых посещает от 50 до 300 владельцев бизнеса. Сейчас мы ведем активный набор персонала на ключевые должности,  и нам требуются МОЛОДЫЕ и СПОСОБНЫЕ сотрудники, которые в будущем смогут вырасти в руководителей направлений.

Business Forward

Автор: В.К. Добавлен: 29.09.2013

Положительные стороны компании

Я опишу, как положительные так и отрицательные стороны работы в БФ Ростов-на-Дону. Очень хочется, чтобы непосредственный руководитель БФ в Ростове, обратил внимание на стороны негативные и улучшил комфортное прибывание как старых, так и новых сотрудников компании.



1. Можно работать без опыта. То есть если вы никогда не работали менеджером - вас научат.



2. Дружный молодой коллектив, ребята стараются друг-другу помогать.



3. Постоянные тренировки, отработка возражений.



4. Возможность присутствовать на семинарах.



Для кого эта работа: для людей без опыта, для тех кто хотел получить бы навыки работы менеджером по продажам и кого не пугает невысокая зп на самом старте. Для опытных продажников советую искать все же что-то другое.

Отрицательные стороны компании

А теперь немного дегтя:

1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?))



2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут. А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер.



3. Полное отсутствие какой-либо первичной обработки клиентской базы. Т.к. мой опыт работы в подобной компании был первым, сравнивать мне было не с чем, теперь есть! Что я подразумеваю под первичной обработкой клиентской базы? А вот что: по хорошему к менеджерам в работу должны приходить компании, которые уже могут считаться потенциальными клиентами, должна быть известна форма собственности (ООО, ОАО, ИП и т.д.), ФИО руководителей, замов и т.д. контактные телефоны. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или Алло и делать работу, которую можно было бы избежать.



4. Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость! По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал! Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут? Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает! Потому что есть СВОЯ голова на плечах.



5. Небольшая дедовщина. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник :) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу. Или напечатать чьи-то ФИО в базу. Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, т.к. в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию"?))



Все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. Так что, соискатели, думайте сами, решайте сами...:)