Частное учреждение дополнительного профессионального образования «ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ КАДРОВ» отзывы сотрудников о работе
Сайт:
dpokadrov.ru
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва, Омск,
Просмотры: 3470
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва, Омск,
Просмотры: 3470
Описание деятельности:
Существует огромное количество учреждений по повышению квалификации, так и частных школ, проводящих курсы и семинары по абсолютно разным и всевозможным направлениям и профессиям, начиная от производственных и заканчивая профессиями сферы услуг. Мы проводим как очные курсы и семинары, так и практикуем дистанционное обучение. Дистанционное обучение является особой формой обучения в подготовке кадров. Проводится оно посредством интерактивных возможностей. В наши дни дистанционное обучение пользуется большой популярностью, потому как имеет ряд преимуществ перед очным прохождением курсов повышения квалификации. Открывается возможность проводить занятия с большим количеством учеников, чем если бы занятия проводились бы в специализированных помещениях. А также повышается и уровень качества обучения за счет современных технологий и достаточно информативных интернет-библиотек. Безусловно, в век развивающихся и совершенствующихся технологий каждому человеку необходимо совершенствовать свои навыки и умения, а так же приобретать знания и в новых сферах деятельности. Тем более что сделать это очень просто благодаря нам. Поэтому стоит стремиться совершенствовать свои знания и, несомненно, получать новые, ведь мир не стоит на месте. повышение квалификации строителей профессиональная переподготовка энергоаудит и энергоэффективность экологическая безопасность пожарная безопасность аттестация сотрудников семинары Отдельным направлением деятельности Института является работа с крупными предприятиями строительной отрасли. Для них обучение проводится по специально разработанным программам, учитывающим специфику деятельности организации, по индивидуальному графику. Кандидатуры преподавателей также заранее оговариваются. При этом основной задачей Института является разработка такого курса, который был бы полезен работникам данного предприятия и отражал бы специфику его деятельности. Подобная форма обучения была успешно использована в работе крупнейшими предприятиями строительной отрасли.
Отзывы о компании «Частное учреждение дополнительного профессионального образования «ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ КАДРОВ»» Всего: 5
04.09.2019
Автор:
Светлана Ивановна (Сотрудник)
, г. Омск
Мне моя работа нравится, нашла вакансию на hh. Работаю удаленно, такой вариант меня вполне устраивает. Выполняю все задачи, поставленные передо мной руководством Института. С зарплатой не обижают, сколько было обещано, столько и выплачивают, жаль, что нет материальной помощи. "Студенты" взрослые и отвественные, с этим проблем не
нет
29.05.2019
Автор:
Ольга (Соискатель)
, г. Москва
Не
Проходила собеседование с некой Анастасией. Впечатление весьма смутное. Сразу видно, что не понравилась, разговаривала лишь для галочки. При разговоре допускала элементарные грамматические ошибки. Общалась пафосно. Много разговоров ни о
07.10.2018
Автор:
Сергей (Сотрудник)
, г. Москва
Множество оказываемых услуг, которые накладывают большое влияние на ЗП. С этим здесь проблем нет. Да и со всем остальным, кроме (см.
Руководитель слишком строгий, иногда может просто так накричать и не объяснить за
07.10.2018
Автор:
Михаил (Сотрудник)
, г. Москва
Отличный руководитель, строгий и ставит четкие цели. Компания дает возможности карьерного роста Регулярная белая зарплата, выплачиваемая точно в
Я не
05.12.2017
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Их
Практикуется особый метод увольнения сотрудников, происходит это в один день без предупреждения и уведомления за положенный срок по закону. Коллектив на первый взгляд «дружный, веселый» в общем то так характеризует работодатель свой коллектив когда принимает на работу, НО когда отработав какой то период времени раскрывается многое! В коллективе процветает лицемерие, стукачество. В лицо улыбаются, а за спиной тихо ненавидят друг друга. Большая «текучка кадров», люди приходят и уходят отработав месяц а то и меньше. Во время собеседования руководство (Митин Егор) обещает зарплату с ...»
