code studio отзывы сотрудников о работе
Сайт:
codestudio.org
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Новосибирск,
Просмотры: 7543
Описание деятельности:
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Новосибирск,
Просмотры: 7543
Описание деятельности:
Дизайн-студия Code Studio основана в 2007 году. Основные направления — создание сайтов, проектирование интерфейсов и графический дизайн.У нас нет офиса и отсутствует корпоративная этика. Мы общаемся напрямую с клиентом и можем предлагать нестандартные решения.Мы часто настаиваем на правильности своего решения и никогда не предлагаем то, во что сами не верим. Это наш главный принцип.
Отзывы о компании «code studio» Всего: 4
30.03.2019
Автор:
Мария (Бывший сотрудник)
, г. Новосибирск
- Интересные задачи. Руководители студии стараются находить крутые проекты, над которыми хочется поработать. - Люди. Работа с профессионалами своего дела очень мотивирует и вдохновляет. И пусть не всегда легко, если тебя что-то беспокоит и ты об этом скажешь - к тебе всегда прислушаются и помогут разрешить вопрос. - Профессиональный рост. В работе над проектом ты будешь тренировать очень широкий спектр обязанностей и прокачаешься как универсальный специалист, что всегда пригодится в карьере. Общение с клиентами напрямую - очень сильно прокачивает. Ты лучше понимаешь разных людей, ...»
- Работа требует большой отдачи и концентрации на решении текущих задач. - Несогласованность в некоторых вопросах учит задавать больше правильных вопросов для уточнения деталей. Появляется потребность в воспитании коммуникации, выражении своих мыслей и опасений, повторной проверки договоренностей и задач.
Вывод
Люди всегда смотрят на одни и те же вещи по разному. Можно жаловаться, молчать или требовать идеальных условий, а можно расти, работать над собой и создавать условия для себя. В студии бывает трудно. Но только так можно стать настоящим специалистом. Во всех крутых студиях ...»
30.03.2019
Автор:
Алина (Бывший сотрудник)
, г. Новосибирск
1. Возможность прокачать навыки, даже те, которые не планировал, поскольку участвуешь во всех этапах проекта, как итог, получаешь много дополнительных знаний из смежных областей. Для меня это оказалось плюсом, хоть и было не просто. 2. Общение с клиентом, в студийных проектах это тоже круто, потому что лучше понимаешь проект и ожидания заказчика. 3. Руководство идет на встречу в любой проблеме и открыто к предложениям. Инициатива поощряется. 4. Много разных интересных проектов, в процессе работы над которыми, погружаешься в специфику, как бонус - расширение кругозора. 5. ...»
1. Работать не всегда легко, но это никто и не обещает. В условиях работы в студии, на мой взгляд, просто вообще не бывает. Если хочется размеренной работы и графика с 9 до 7 - то идешь работать в компанию или продукт. 2. Темп работы довольно жесткий для некоторых людей, не все справляются, потому что работать надо много. 3. Если не найти взаимопонимания с руководством, работать также будет сложно. Тут все таки важно именно вписываться в команду и поддерживать ее идеологию и принципы. 4. Периодически возникают сложные ситуации и нужно жертвовать личным временем, но для меня это, ...»
25.03.2019
Автор:
Александр Лебедько (Бывший сотрудник)
, г. Новосибирск
1. Возможность для дизайнера поработать с клиентом и провести проект через все этапы работы. 2. Хорошая зарплата + возможность побывать на куче конференций (если кому важно, то зарплату никогда не задерживают) 3. Руководство идет на встречу в любой проблеме 4. Как и у любой студии есть интересные проекты и прикольные клиенты 5. В студии научишься управлять собой, проектами. Общаться с клиентами и решать задачи. (через боль и страдания :) 6. У студии есть свой почерк в работах, единый стиль. Если заранее нарисуешь 20-30 шаблонов для разных сайтов, то потом на рисование будет ...»
1. «Токсичная» обстановка. В студии есть четкое и видимое разделение на «сотрудников» и «начальников». Сотрудники ненавидят руководство, а руководство не знает что с этим делать. Непонятны причины такой обстановки. Но как следствие коллектив не может стать нормальной командой и превращается в токсчиную среду. Самой популярной темой обсуждения становится «какой арт-директор мудак». Коллектив боится чего-то нового. Банальный переход с одного инструмента на другой превращается в бесполезную перепалку. Решается просто — руководству нужно искать своих людей. 2. Крутые «визуалы» ...»
09.01.2019
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Новосибирск
Коллектив. Некоторые проекты реально
Большая текучка, так как берут людей на проект. Все сидят и боятся, что завтра их уволят. Начальство не брезгует выдавать работу "на выходные". И вишенка на торте – это неадекватный директор, которого НИКТО не может понять (говорит одно, а спрашивает другое. Возможно, у него какое-то заболевание...). Стресс, никакого уважения, куча обещаний и отсутствие карьерного роста. Тратьте свое время на достойную работу, а мимо этой смело проходите