Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Работник за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: Concord Catering
Другие названия: Конкорд Кейтеринг;кейтеринговая компания "Concord-Catering";Конкорд;ООО Конкорд М;Concord Catering;Профессия;Concord-Catering;КОНКОРД, компания
Телефон: +7 (495) 984-58-97;+7 (812) 326-79-74 доб. 146 +7 (921) 962-34-10;+7 (495) 222-05-32 +7 (812) 320-21-20
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург,
Просмотры: 152161
Всего отзывов: 180
Описание деятельности:
кетеринг управление ресторанами
несколько ресторанов
Кейтеринг: выездное обслуживание, организация мероприятий. Кейтеринговая компания «Concord-Catering» давно работает в области организации выездного обслуживания.
сеть ресторанов, кейтеринговая компания и многое другое
Российская компания «Concord Catering&Restaurants» работает с 1996 года и представляет собой холдинг, включающий в себя службу выездного ресторанного обслуживания класса «люкс» в Санкт-Петербурге и Москве, нескольких дорогих и очень популярных ресторанов, сети ресторанов быстрого питания, корпоративного питания и строительной компании сегмента «элитного жилья».  За эти годы были организованы тысячи приемов, среди которых такие, как: - Празднование 300-летия Санкт-Петербурга  - Ежегодные банкеты в Кремле 12 июня в честь  Дня Независимости России - Празднование 1000-летия Казани - Русские балы в Венеции и Париже  - Ежегодные межпарламентские Ассамблеи - Десятки официальных приемов от имени  резидента РФ - Многочисленные гала-ужины и обеды для глав государств и коронованных особ со всех уголков мира - 80-летний юбилей Мстислава РОСТРОПОВИЧА в Кремлевском Дворце съездов и «Золотая свадьба» Мстислава РОСТРОПОВИЧА и Галины ВИШНЕВСКОЙ -75-летний юбилей Бориса ЕЛЬЦИНА в Большом Кремлевском дворце В 2006 году компания «Concord» была выбрана генеральным подрядчиком по организации выездного обслуживания всех мероприятий в рамках саммита «Группы восьми» в 2006 году.  Команда компании состоит из более, чем 500 квалифицированных специалистов своего дела. Благодаря безупречной репутации и невероятной популярности компании «Concord», работать в ней считается большой честью. В связи с постоянным расширением и развитием компании, в ее штат постоянно требуются новые люди. Предъявляя высокие профессиональные требования к новым сотрудникам, руководство компании, со своей стороны, обеспечивает полную обучающую поддержку от опытных коллег и предоставляет неограниченные возможности карьерного роста. При подборе кандидатов на вакантные должности, обращается внимание на целеустремленность и усердие в отношение к своим должностным обязанностям, а также коммуникабельность и умение работать в команде.    В Московском офисе компании, в специально оборудованном зале (show-room) в самом центре Москвы представлена большая часть банкетного оборудования, где потенциальные Клиенты компании смогут участвовать в творческом поиске стиля планируемого мероприятия и дегустировать блюда из выбранного меню. На высокотехнологичном уровне оборудованы производственные помещения для складирования уникального оборудования и приготовления кулинарных шедевров для будущих приемов.   

Concord Catering

Автор: Работник Добавлен: 17.01.2014

Положительные стороны компании

Почти вовремя выдавали зарплату, сам коллектив (набирают людей они действительно достойных в большей части), крупная компания, сотрудничающая с иностранными партнерами и владеющая большими связями. Можно получить разнообразный опыт и воспитать качества, которые вряд ли где еще приобретешь:) Например, это опыт работы в корпорации с четкой структурой. Но главное, это тренировка личных качеств, таких как многозадачность, умение добиваться своего, способность продираться сквозь любые проблемы, т.к. задачу тебе надо выполнить все равно, привычка задерживаться на работе, и прежде всего, стрессоустойчивость, граничащая с пофигизмом (иначе, можно слишком растрепать себе нервы). Могу точно сказать, после Конкорда - мне ни 1 начальник или коллектив не страшен)) Как придумал лозунг мой коллега на тот момент- "Конкорд. Спасибо что живой!" В принципе, если вы выдерживаете такую атмосферу, можно там и надолго задержаться, и, наверно, перспективы развития есть. Мне кажется, они проникаются (глубоко внутри) уважением к тем, кто долго терпит работу у них)

Отрицательные стороны компании

Главный директор, похоже так и остался умом, а главное, культурой общения и ведения бизнеса в 90-х: мат, оскорбления ниже плинтуса, прямые угрозы, которые адекватного человека ставят в ступор (не верится, что могут средь бела дня так просто пообещать найти тебя в лесу, если не справишься с заданием; еще пример: партнерам из Германии не платили, а на их вежливые сообщения о том, что платеж просрочен и капают пени, отвечать, что не возникайте, а то на границе один из ваших инженеров будет найден с белым порошком). Когда пришла на работу, коллеги сразу сообщили, что уволить здесь могут по мановению волшебной палочки, если попадешься под плохое настроение. Собственно, коллектив живет в вечном страхе. Переводчики шли на совещание как на смерть. Меня выгнали один раз с переговоров сразу же только за то, что ему не понравилось, как я села, причем тебя отчитывают как маленькую девочку. При мне много раз увольняли людей за одну провинность, причем, трудовой кодекс существует где-то в параллельной вселенной. Меня лишили половины зарплаты из-за того, что ушла на свой законный обед, и явилась к Главному не сию секунду, а прибежала через 5 минут. Под конец стали задерживать зарплату, правда выплачивали все полностью. Но до сих пор не дождалась денег за последние 9 рабочих дней.В приемной Главного постоянная текучка девочек, оно и понятно, нужно быть садомазохистом, чтобы выдерживать его постоянное присутствие рядом. Вообще, довольно большая текучка кадров, и из-за того, что могут уволить в тот же день, дела плохо передаются. 1-ый месяц я просто пыталась выяснить, как же определенные процессы выполнялись до меня, но не могла, т.к. людей уже не было, а больше никто не знал. В целом, ребята, найдите себе, другую крупную компанию, тем более, что уровень зарплат там не самый высокий.