Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Ирина за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: Concord CateringДругие названия: Конкорд Кейтеринг;кейтеринговая компания "Concord-Catering";Конкорд;ООО Конкорд М;Concord Catering;Профессия;Concord-Catering;КОНКОРД, компания
Телефон: +7 (495) 984-58-97;+7 (812) 326-79-74 доб. 146 +7 (921) 962-34-10;+7 (495) 222-05-32 +7 (812) 320-21-20
Сайт: concord-catering.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург,
Просмотры: 152165
Всего отзывов: 180
Описание деятельности:
несколько ресторанов
Кейтеринг: выездное обслуживание, организация мероприятий. Кейтеринговая компания «Concord-Catering» давно работает в области организации выездного обслуживания.
сеть ресторанов, кейтеринговая компания и многое другое
Российская компания «Concord Catering&Restaurants» работает с 1996 года и представляет собой холдинг, включающий в себя службу выездного ресторанного обслуживания класса «люкс» в Санкт-Петербурге и Москве, нескольких дорогих и очень популярных ресторанов, сети ресторанов быстрого питания, корпоративного питания и строительной компании сегмента «элитного жилья». За эти годы были организованы тысячи приемов, среди которых такие, как: - Празднование 300-летия Санкт-Петербурга - Ежегодные банкеты в Кремле 12 июня в честь Дня Независимости России - Празднование 1000-летия Казани - Русские балы в Венеции и Париже - Ежегодные межпарламентские Ассамблеи - Десятки официальных приемов от имени резидента РФ - Многочисленные гала-ужины и обеды для глав государств и коронованных особ со всех уголков мира - 80-летний юбилей Мстислава РОСТРОПОВИЧА в Кремлевском Дворце съездов и «Золотая свадьба» Мстислава РОСТРОПОВИЧА и Галины ВИШНЕВСКОЙ -75-летний юбилей Бориса ЕЛЬЦИНА в Большом Кремлевском дворце В 2006 году компания «Concord» была выбрана генеральным подрядчиком по организации выездного обслуживания всех мероприятий в рамках саммита «Группы восьми» в 2006 году. Команда компании состоит из более, чем 500 квалифицированных специалистов своего дела. Благодаря безупречной репутации и невероятной популярности компании «Concord», работать в ней считается большой честью. В связи с постоянным расширением и развитием компании, в ее штат постоянно требуются новые люди. Предъявляя высокие профессиональные требования к новым сотрудникам, руководство компании, со своей стороны, обеспечивает полную обучающую поддержку от опытных коллег и предоставляет неограниченные возможности карьерного роста. При подборе кандидатов на вакантные должности, обращается внимание на целеустремленность и усердие в отношение к своим должностным обязанностям, а также коммуникабельность и умение работать в команде. В Московском офисе компании, в специально оборудованном зале (show-room) в самом центре Москвы представлена большая часть банкетного оборудования, где потенциальные Клиенты компании смогут участвовать в творческом поиске стиля планируемого мероприятия и дегустировать блюда из выбранного меню. На высокотехнологичном уровне оборудованы производственные помещения для складирования уникального оборудования и приготовления кулинарных шедевров для будущих приемов.
Concord Catering
Положительные стороны компании
Положительных впечатлений не осталось.
Отрицательные стороны компании
Работница службы персонала компании позвонила по телефону и задала ряд вопросов по навыкам работы. Сославшись на необходимость уточнить информацию у начальника финансового отдела, исчезла на несколько дней. Очередной звонок поступил от другой работницы кадровой службы, которая, задав те же вопросы, в срочном порядке пригласила на собеседование. Прибыв в назначенное время пришлось подождать. Переговоры вела работник службы персонала, которая сама призналась, что не может оценить навыки соискателя, так как не является специалистом в экономике. При этом, вопросов было задано гараздо меньше, чем ранее по телефону. Отправивишись за начальником финансового отдела она вернулась и сообщила, что мой опыт работы не устраиваает руководителя службы и со мной беседовать не будут. Зачем нужен был этот цирк и цель приглашения на "собеседование" не понятны (после недельной работы с резюме можно было отказать заочно, что было бы на много корректней и менее оскорбительно). Эта ситуация ставит под сомнение компетентность как работников кадровой службы, так и у руководителей фирмы.
