Отзыв менеджера о текучке кадров от доброжелатель доброжелатель за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: ЦКО Специалист при МГТУ им. БауманаДругие названия: УНЦ НПФ "МАСТАК";ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана;центр Specialist
Телефон: +7 (495) 232-32-16;+7 (495) 780-48-44
Сайт: specialist.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 58699
Всего отзывов: 85
Описание деятельности:
«Специалист» - это крупнейший компьютерный учебный центр России с высочайшим уровнем качества обучения, сервиса, организации учебного процесса. Крупнейший компьютерный учебный центр России (единственный из учебных центров, входящий в TOP-100 IT-компаний). Лучший учебный центр России (национальная премия "Компьютерная Элита"). Лучший и крупнейший учебный центр Microsoft в России с 2004 года. Лучший и крупнейший учебный центр Autodesk в России с 2005 года. В Центре работают 130 сотрудников и 250 преподавателей. В 2013 году обучение прошли 70000 слушателей. Общее число обученных с 1991 года - 700000 человек. В период кризиса у нас идёт большой поток частных лиц, которые учатся, чтобы получить или сохранить хорошую работу. Наши преподаватели обладают богатым опытом по своей специальности и в смежных областях и имеют сертификаты Microsoft, Adobe, Autodesk, Cisco, Corel, Quark, Oracle, 1С. Ключевые преимущества работы в Центре - высокая оплата квалифицированного труда, отличные возможности для профессионального и карьерного роста, хороший социальный пакет (спорт, фитнесс, медицина, ДМС, пенсионная программа), бесплатное обучение на курсах Центра (в том числе английскому языку). Компания стабильно развивается все 22 года своего существования.
Уучебный центр России по информационным технологиям.
Курсы компьютерного обучения и повышения квалификации
Организация которая продает курсы по безумно завышенным ценам и обманывает людей!
ЦКО Специалист при МГТУ им. Баумана
Положительные стороны компании
Шаговая доступность от метро
Отрицательные стороны компании
1. На собеседовнии говорят обещаю зп белую в сумме 30000, в договоре стоит сумма 15000, все остальное в виде премии, которую могут и невыплатить. 2. Приходя на должность менеджера по работе с клиентами, вас заставляют работать секретарем (как минимум испытательный срок), чтобы дойти до желаемой должности нужно пройти кучу аттестаций. Которые не всегда удается сдать с первого раза. Уйдя с ресепшена вы попадаете в отдел по работе с клиентами, но опять же сидите и работате секретарем, но уже в отделе. В общем не понятно сколько должно пройти времени, чтобы вы работали по той должности на которую претендовали на собеседовании. 3. Большая текучка кадров, массовый подбор на собеседовании. А потом людей увольняют или отправляют работать в другие учебные комплексы, с глаз долой из сердца вон. 4. При увольнении задерживют выплату зп. 5. Абсолютно отсутствует корпоративная культура, сотрудников даже не поздравляют с днем рождения. Они сами напомнают всем, что у них сегодня праздник, принося проставу. В общем подитог такой, все что обещают на собеседовании не правда! Главная цель уговорить остаться работать, тк вечная нехватка кадров! Возможно для молодых это может быть, как вриант опыта, но для тех у кого опыт уже есть и не малый, мой совет....ОБХОДИТЕ ЦЕНТР СТОРОНОЙ!!!!!!!!!!!