Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о штрафах и удержаниях от Аноним за 2012 год

Информация о компании:

Основное название: ЦКО Специалист при МГТУ им. Баумана
Другие названия: УНЦ НПФ "МАСТАК";ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана;центр Specialist
Телефон: +7 (495) 232-32-16;+7 (495) 780-48-44
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 58717
Всего отзывов: 85
Описание деятельности:
Учебный Центр «Специалист» — это: ведущий компьютерный учебный центр России с высочайшим уровнем качества обучения, сервиса, организации учебного процесса; лучший учебный центр, авторизованный Microsoft, в России, Центральной и Восточной Европе в 2011-2014 гг; лучший учебный центр, авторизованный Autodesk, в России; с апреля 2004 г. Центр «Специалист» обладает статусом первого и крупнейшего в России авторизованного учебного центра по обучению Adobe — Adobe Authorised Training Centre; крупнейший авторизованный учебный центр ведущих IT-компаний мира; учебный центр №1 на рынке IT-обучения (по данным международной исследовательской компании IDC, отчеты 2014-2015 гг.). За 24 года работы в «Специалисте» прошли учебные курсы свыше 800 000 слушателей. Более 30 000 российских и зарубежных компаний доверили «Специалисту» обучение и повышение квалификации своих сотрудников.
«Специалист» - это крупнейший компьютерный учебный центр России с высочайшим уровнем качества обучения, сервиса, организации учебного процесса. Крупнейший компьютерный учебный центр России (единственный из учебных центров, входящий в TOP-100 IT-компаний). Лучший учебный центр России (национальная премия "Компьютерная Элита"). Лучший и крупнейший учебный центр Microsoft в России с 2004 года. Лучший и крупнейший учебный центр Autodesk в России с 2005 года. В Центре работают 130 сотрудников и 250 преподавателей. В 2013 году обучение прошли 70000 слушателей. Общее число обученных с 1991 года - 700000 человек. В период кризиса у нас идёт большой поток частных лиц, которые учатся, чтобы получить или сохранить хорошую работу. Наши преподаватели обладают богатым опытом по своей специальности и в смежных областях и имеют сертификаты Microsoft, Adobe, Autodesk, Cisco, Corel, Quark, Oracle, 1С.  Ключевые преимущества работы в Центре - высокая оплата квалифицированного труда, отличные возможности для профессионального и карьерного роста, хороший социальный пакет (спорт, фитнесс, медицина, ДМС, пенсионная программа), бесплатное обучение на курсах Центра (в том числе английскому языку). Компания стабильно развивается все 22 года своего существования.
Уучебный центр России по информационным технологиям.
Курсы компьютерного обучения и повышения квалификации
Организация которая продает курсы по безумно завышенным ценам и обманывает людей!

ЦКО Специалист при МГТУ им. Баумана

Автор: Аноним Добавлен: 09.03.2012

Положительные стороны компании

Даже в этом гадюшнике есть несколько людей, с которыми приятно было работать.

Отрицательные стороны компании

Прошла собеседование с руководителем ЦКО, как же красиво все было рассказано, какие перспективы мне рисовали. З\п на испытательный срок мне поставили 30 000. Пришла я на "чудо" стажировку в секретариат: вместо 2 недель, с какой-то радости, отпахала там больше месяца. Звонки один за одним, не успеваешь повесить трубку, а на линии уже новый звонок. Ладно бы только клиенты были не адекватные, но и менеджеры с которыми соединяешь - агрессивные, озлобленные люди. а в 2 свободные секунды между звонками еще нужно найти какую-нибудь хрень для руководителя. Обедать нужно успевать за 10 минут. Добилась я первода в интересующий меня отдел и началось самое интересное: Пошли штрафы за все. На просьбу объяснить за что штрафы ни одного внятного ответа. А зарплата таяла на глазах. У руководства по одному и тому же вопросу координально менялось мнение в зависимости от настроения. а мы дураки и кретины не умеем читать их мысли. 50% работы не засчитывалось опять же по непонятным причинам. За 2-й месяц работы я уже получила 19 000. Дальше больше: новогодние праздники не оплачиваются, плюс система мифических штрафов и з\п за январь 3 000!!!!!!!!! Зато аттестации, бесконечные обучения, утренние собрания не считаются - это добровольно-принудительное начинание самого сотрудника. Ограниченность моего руководителя иногда обескураживала. Зато его собственное эго не знает границ. за 18 лет работы он добился в ЦКО эффекта "мясорубки". сотрудники расходный материал. Даже если не в одном из отделов нет свободных мест народ все равно набирается. Рабочих мест не хватает, человека перебрасывают с места на место, с должности на должность, никогда не знаешь где и кем ты окажешься.