Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: Деловые центры
Другие названия: Деловые центры Москва
Телефон: +7 (495) 608-28-42
Сайт:
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск,
Просмотры: 6552
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Деловые центры - группа компаний на рынке b2b услуг. Предоставляем юридические, бухгалтерские, образовательные, страховые услуги, а также услуги в области информационных технологий, безопасности и саморегулирования.
Группа компаний «Деловые центры» работает с 2008 года. Мы оказываем широкий спектр услуг для малого и среднего бизнеса: юридический и бухгалтерский аутсорсинг, оформление лицензий и сертификатов, налоговая оптимизация, перемещение активов, ликвидация и банкротство юридических лиц. Подбираем подрядчиков на объекты. Мы лидеры в Новосибирске по оформлению допусков СРО. Действуют офисы в Москве и Новосибирске. Партнёрская сеть включает юридические компании из 19 регионов РФ, это позволяет комплексно решать самые сложные задачи наших клиентов.  ГК «Деловые центры» является партнером Саморегулируемых организаций города Новосибирска и Москвы. Мы осуществляем весь комплекс мероприятий по сопровождению вступления компаний в ряды СРО: проверяем и подготавливаем документы, оказываем письменные и устные консультации, накапливаем информацию о репутации компаний, проводим обучающие мероприятия – семинары и вебинары.  Кредо компании — индивидуальный подход к каждому клиенту, использование современных технологий, инновации и прагматизм.

Деловые центры

Автор: Аноним Добавлен: 20.08.2013

Положительные стороны компании

Компания крупная для данного рынка, занимает практически полностью этаж в бизнес-центре, работает более 30 человек, разветвлённая структура, что даёт возможности для карьерного роста, молодой коллектив, руководство поощряет инициативу, на руководящие посты всегда ставит старых, проверенных сотрудников, много времени и денег тратится на обучение. Зарплата выше рыночной, зависит от финансовых результатов подразделения.

Отрицательные стороны компании

Бывают периоды высокой загрузки, когда приходится оставаться после работы и на это смотрят как на обычное дело. Отношения между отделами иногда зашкаливают, бывают конфликты из-за срочности выполнения заказов. Руководство часто грузит посторонними задачами, поэтому иногда лучше не попадаться на глаза.