Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: Деловые центрыДругие названия: Деловые центры Москва
Телефон: +7 (495) 608-28-42
Сайт: center25.ru
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск,
Просмотры: 6552
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Группа компаний «Деловые центры» работает с 2008 года. Мы оказываем широкий спектр услуг для малого и среднего бизнеса: юридический и бухгалтерский аутсорсинг, оформление лицензий и сертификатов, налоговая оптимизация, перемещение активов, ликвидация и банкротство юридических лиц. Подбираем подрядчиков на объекты. Мы лидеры в Новосибирске по оформлению допусков СРО. Действуют офисы в Москве и Новосибирске. Партнёрская сеть включает юридические компании из 19 регионов РФ, это позволяет комплексно решать самые сложные задачи наших клиентов. ГК «Деловые центры» является партнером Саморегулируемых организаций города Новосибирска и Москвы. Мы осуществляем весь комплекс мероприятий по сопровождению вступления компаний в ряды СРО: проверяем и подготавливаем документы, оказываем письменные и устные консультации, накапливаем информацию о репутации компаний, проводим обучающие мероприятия – семинары и вебинары. Кредо компании — индивидуальный подход к каждому клиенту, использование современных технологий, инновации и прагматизм.
Деловые центры
Положительные стороны компании
Компания надежная, на рынке давно, развивается. Уже устоявшаяся структура из департаментов и отделов. Есть перспектива карьерного роста. Коллектив тщательно подбирают, не берут кого попало. За хороших людей держатся. В результате сформирован профессиональный,коллектив, нет выскочек и любимчиков, родственников и прочего. Общая атмосфера способствует напряжённой работе. Зарплата выше рыночной.
Отрицательные стороны компании
Лишняя бюрократия, много форм отчётности и контроля, жёсткость руководства на всех уровнях, внутри отделов царят собственные правила, всё это из-за безусловной власти у руководителей отделов. Но всегда есть возможность выйти на самый верх и конфиденциально рассказать о перегибах. Есть примеры.
