Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Юлия(Сотрудник) за 2018 год
Информация о компании:
Основное название: Депозитарий ИнфинитумДругие названия: Infinitum Depozitarij;АО «Специализированный депозитарий «ИНФИНИТУМ»
Телефон: +7 (495) 644-37-70 +7 (495) 663-35-78
Сайт: specdep.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 13889
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Клиенты специализированного депозитария «Инфинитум» – негосударственные пенсионные фонды, страховые и управляющие компании паевых инвестиционных фондов (УК ПИФ), саморегулируемые организации и госкорпорации. Миссией спецдепозитария является контроль соблюдения прав инвесторов. Одна из основных функций – учет и контроль активов клиентов, которые накапливаются за счет средств инвесторов и вкладываются в финансовые инструменты рынка коллективных инвестиций. Работа в специализированном депозитарии, входящем в тройку лидеров рынка страны, накладывает большую ответственность: от четкости и слаженности действий специалистов зависит финансовое благополучие клиентов. Цена ошибки может оказаться слишком велика и обернуться потерей доверия клиентов. Поэтому команда «Инфинитума» состоит из преданных своему делу профессионалов, которые четко выполняют инструкции и предельно внимательно относятся к своей работе. Большое внимание здесь уделяют информационной безопасности, ведь поступающая в компанию информация строго конфиденциальна. Поэтому на рабочем месте не принято отвлекаться от профессиональных задач. Но это не значит, что коллеги не беседуют на отвлеченные темы – они с удовольствием общаются во время перерывов на уютных кухнях офиса. Там же отмечают и дни рождения коллег, о которых никогда не забывают! А вот крупные государственные праздники и день рождения компании всегда отмечают с особым размахом. И если на работе сотрудники предельно сконцентрированы на профессиональных обязанностях, то во время неформальных мероприятий они стараются реализовать весь свой творческий потенциал и забыть о рутине. Сотрудники могут, например, связать любимому генеральному директору шарф на день рождения, а в традиции компании входят соревнования по необычным видам спорта вроде дартса, настольного тенниса или русского бильярда. И ещё 7 удивительных фактов о нас: В компании есть интересная традиция – «Пятница, 13»: в этот день по отделам разносят текилу с лаймом! В предпоследнюю субботу декабря в офисе проводят утренник для детей сотрудников. Каждый год 25 января коллеги вместе ходят в Парк Горького кататься на коньках. Конечно, за счет компании! Генеральный директор совершил пешие восхождения и поднял флаг «Инфинитума» на вершинах Килиманджаро в Африке, Илиница-Норте в Южной Америке и Эльбруса на Кавказе. Компания оказывает финансовую и организационную помощь сотрудникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Под руководством профессиональных режиссеров сотрудники поставили несколько спектаклей. Вопрос любому сотруднику, включая гендиректора, можно задать как лично – просто остановив его в коридоре, – так и анонимно, через специальную форму на корпоративном сайте «Спрашивали – отвечаем!».
Депозитарий Инфинитум
Положительные стороны компании
Динамично развивающаяся компания, лидер рынка. Молодой и дружелюбный коллектив, есть наставники, которые помогают влиться в работу и обучают всему необходимому. В начале сложно, потому что нужно многое узнать, запомнить и применять, но потом чувствуешь свою значимость и ответственность - это приятно! Руководители профессионалы, поэтому в любой ситуации знаешь, что есть надежный тыл. Есть соц.пакет, покупаю билеты в театр и на концерты, знаю, что покупают страховку и оплачивают обучение, кто-то покупает абонемент в фитнес зал или платит за учебу. Кто-то проездные на год покупает - удобно. Много разных мероприятий в течение года, помимо корпоративов. Приходит врач-терапевт в рабочее время. Можно со своими проблемами сходить, не отпрашиваясь с работы.
Отрицательные стороны компании
Невысокая зарплата на начальных позициях, но при отсутствии опыта это понятно, но я вижу, что людей повышают и много примеров, когда сотрудники вырастают до высоких позиций в отделе, начиная с самого простого.
