Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Леночка Леночкина за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: Детский клуб БураковаДругие названия: Центр раннего развития "Технологии Буракова";секта;Центр Буракова
Телефон: +7 (4872) 25-12-38;89266012646
Сайт: nburakov.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва, Московская Область, Люберцы, Фрязино,
Просмотры: 14621
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Секта.
«Детский клуб Буракова» работает по уникальной развивающей технологии, которой любящие родители доверяют вот уже 10 лет. В 2010 году «Технологии Буракова» стали серебряным лауреатом Всероссийского конкурса «100 лучших товаров и услуг». «Технологии Буракова» — обладатель Почетного знака «Отличник качества».
«Детский клуб Буракова» работает по уникальной развивающей технологии, которой любящие родители доверяют вот уже 10 лет. Доверяют самое дорогое — развитие и воспитание своих детей. Почему и зачем? А вы бы хотели, чтобы ваш ребенок вырос победителем? Здесь это возможно. Главное в нашей технологии — механизм саморазвития, который запускается в ребенке раз и навсегда. Суть любого развития — желание быть лучше, а это самая эффективная мотивация для обучения. Подход к каждому ребенку от 1 до 7 лет или школьнику — индивидуальный, в группах не более 6 человек. Увлекательные занятия проходят в форме развивающей игры, а не урока. Только у нас дети обретают навыки, с помощью которых легко достигают любых вершин в жизни, начиная с учебы. Они сами тянутся к знаниям, потому что хотят побеждать!
«Центр Буракова» осуществляет развитие детей с 2000 года. В основе обучения - уникальная авторская технология Н.Б. Буракова, заслужившая признание научного сообщества и благодарность родителей. Каждый курс выстроен по технологии, с помощью которой ребенок гарантированно добивается результата и развивается в соответствии со своими природными особенностями. Как проходят занятия? На занятиях дети быстро, легко и, что самое важное, с удовольствием осваивают необходимые учебные и социальные навыки. Наши педагоги помогают сохранить природное желание учиться, пробудить интерес к знаниям и стремление к самосовершенствованию. Дети развиваются в интеллектуальном и творческом плане, учатся общаться, приобретают привычку и потребность преодолевать трудности. Польза технологий Буракова проявляется и в социальной среде – ребенок перестает бояться проблем, находит верное решение в любой ситуации и становится победителем по жизни. Почему у нас интересно работать? Все сотрудники компании живут одним миром и общаются на одном языке. Мы ценим атмосферу единения и взаимопомощи. Каждую неделю для педагогов проводятся методические консультации, где они могут задать любой вопрос, поделиться трудностями и получить профессиональный совет. Наша технология меняет традиционное представление о педагогике. Сотрудникам "Центра Буракова" так же интересно на занятиях, как и детям. К чему мы стремимся? Сегодня центры открыты в Туле, Москве, Химках, Подольске, Омске, Нижнем Новгороде и других городах. За время своего существования "Центр Буракова" выпустил более 10 000 воспитанников, но для нас это только начало!
«Центр Буракова» предоставляет комплекс образовательных услуг с 2000 года. В основе обучения - уникальная авторская технология Н.Б. Буракова, заслужившая признание научного сообщества и благодарность родителей. Каждый курс выстроен по технологии, с помощью которой ребенок гарантированно добивается результата и развивается в соответствии со своими природными особенностями.Как проходят занятия?На занятиях дети быстро, легко и, что самое важное, с удовольствием осваивают необходимые учебные и социальные навыки. Наши педагоги помогают сохранить природное желание учиться, пробудить интерес к знаниям и стремление к самосовершенствованию. Дети развиваются в интеллектуальном и творческом плане, учатся общаться, приобретают привычку и потребность преодолевать трудности. Польза технологий Буракова проявляется и в социальной среде – ребенок перестает бояться проблем, находит верное решение в любой ситуации и становится победителем по жизни.Почему у нас интересно работать?Все сотрудники компании живут одним миром и общаются на одном языке. Мы ценим атмосферу единения и взаимопомощи. Каждую неделю для педагогов проводятся методические консультации, где они могут задать любой вопрос, поделиться трудностями и получить профессиональный совет. Наша технология переворачивает традиционное представление о педагогике. Сотрудникам "Центра Буракова" так же интересно на занятиях, как и детям.К чему мы стремимся? Сегодня центры открыты во многих городах России – в Туле, Москве, Звенигороде, Одинцове, Голицыне, Новомосковске, Ватутинках, Химках, Красногорске, Балакове, Зеленограде, Троицке, Омске. С каждым годом сеть охватывает все больше регионов, удовлетворяя многочисленные просьбы родителей об открытии нового филиала.За время своего существования "Центр Буракова" выпустил более 10 000 малышей, дошкольников и школьников, но для нас это только начало!
«Центр Буракова» работает по уникальной образовательной технологии, которой любящие родители доверяют вот уже 10 лет. Доверяют самое дорогое - обучение и воспитание своих детей. Главное в нашей технологии - механизм саморазвития, который запускается в ребенке раз и навсегда. Суть любого развития - желание быть лучше, а это самая эффективная мотивация для обучения. Подход к каждому ребенку от 1 до 7 лет или школьнику - индивидуальный, в группах не более 6 человек. Увлекательные занятия проходят в форме развивающей игры, а не урока. У нас дети обретают навыки, с помощью которых легко достигают любых вершин в жизни, начиная с учебы. Они сами тянутся к знаниям, потому что хотят побеждать!
Детский клуб Буракова
Положительные стороны компании
Не платят зарплату!Но это только начало!!!!
Отрицательные стороны компании
Статья из газеты Одинцовская неделя! Прочтите СРОЧНО!Очень опасная организация!!!! Одинцовские родители сначала с осторожностью – все-таки, нечто новое, - а затем с радостью повели в центр «развивать» свою ребятню. Преподаватели и специалисты, действительно, оказались людьми знающими и любящими свою работу, да и дети оставались (и остаются) довольны. Какими бы ни были развивающий или обучающий центр, детский сад, школа, огромную и определяющую роль в достижении результатов является личность педагога. По традиции, сотрудники центра, педагоги и психологи, принимаются на работу согласно образованию и истории трудовой деятельности, а затем отправляются на дополнительное обучение в Тулу. И именно там запускается «корпоративный механизм» не только обучения образовательным технологиям, но и «предварительной обработки» персонала. Помимо обучения собственно «методическим азам», сотрудникам центра предлагается регулярно осуществлять работу по личностному росту – ведь людям, работающим с детьми, чрезвычайно важно находиться в гармонии с собой, дабы сеять разумное, доброе, вечное. Интересно и занимательно – в какой именно форме проходит работа по личностному росту. Ни много ни мало – сотрудникам центра настоятельно рекомендуют заниматься… кундалини-йогой. Ну, с йогой все более-менее понятно, хотя не всем и не каждому подходит эта духовно-физическая практика, пришедшая на запад из стран, практикующих индуизм и буддизм. Попробуем разобраться, что это за зверь такой, «кундалини». Это некая «фундаментальная сила», якобы покоящаяся где-то в недрах человеческого позвоночника. Стоит лишь «поднять» кундалини из позвоночника и научиться управлять ею моментально активизируются все чакры - и счастье вам обеспечено. Помните, у Задорнова: - Вы бы не могли с меня всё снять? - Конечно. С удовольствием. Раздевайтесь. Ай-ай-ай... Как у вас чакра обвисла! Это вас сглазили. Соседи... У вас есть соседи? Есть! Видите, угадал... С вас сто долларов. А теперь представьте, что вы устроились на работу. Ничто, вроде, не предвещало… И вдруг вас приглашают на повышение квалификации, а там… группа людей занимается тем, что «поднимает» из своего позвоночника кундалини - упражняется, ну и вообще, всячески медитирует. Руководитель сети центров горячо рассказывает о том, что только данная практика поможет вам стать настоящим специалистом в вашей области. Начальство настойчиво рекомендует вам «повышать свой энергетический уровень» и всенепременно вести «энергетический дневник». Уровень вашей энергии, чтобы вы не очень расслаблялись в плане духовного роста, регулярно измеряется… рамочками. Замер показал низкий результат – дневник на стол! Вариантов у вас несколько. Первый, самый простой – отказаться от «духовной практики». Следовательно, уволиться из компании. Второй – терпеть по каким-то причинам: сложно найти работу, жаль покидать удобное место, или вам в принципе все равно. Третий – с удовольствием «влиться» в коллектив кундалини-йогов и регулярно поднимать из позвоночника энергию. Если помните, это чтобы активизировать чакры. Несложно предугадать, что в процессе дальнейшего развития сети центров Буракова «отсеются» сотрудники, по каким-то причинам отказывающиеся от предлагаемого способа «энергетической подпитки». И легко представить, кто останется работать с детьми. Можно даже предположить, как. Говорят, талантливые люди все с чудинкой. Нисколько не умаляя педагогического таланта Николая БУРАКОВА, хочется все же заметить, что «чудинка» до той поры чудинка, пока она остается верным тараканом своего хозяина. Продвижение «чудинки» в массы как «особого» сакрального знания очень уж напоминает принцип работы некоторых религиозных групп… .
