Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Иван Федин за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: ДиамантСтрахованиеДругие названия: ООО ДиамантАвто;diamant;oker
Телефон: +7 (495) 220-15-16 +7 (499) 705-68-33
Сайт: diamantbroker.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 66970
Всего отзывов: 122
Описание деятельности:
Уже более 5 лет мы работаем в сфере страхования и стали узнаваемым игроком рынка! Основным направлением работы является страхование автомобилей по виду "КАСКО" и "ОСАГО"! Также немалую долю портфеля занимает страхование имущества и здоровья людей! Мы рады приветствовать в нашей слаженной команде молодых, перспективных сотрудников, готовых добиваться поставленных целей! Мы уделяем особое внимание работе с персоналом, предоставляем: достойные финансовые вознаграждения и социальную защищенность; обучение за счет компании и реальный карьерный рост; насыщенную корпоративную жизнь; комфортную для работы атмосферу и самое главное, наши сотрудники чувствуют себя частью профессиональной команды!
ДиамантСтрахование
Положительные стороны компании
такие баталии тут развернулись ))) мне вот интересно: кто-то действительно это читает и верит ВСЕМУ, что тут написано ))) Все ведь знают: Отрицаловка – это конкуренты пытаются подгадаить (судя по ажиотажу, успешно набирающей обороты компании) или один недовольный тип, который ожидал чего-то другого, не получил желаемого, и в итоге сидит строчит гневные послания, пытаясь хоть так отомстить за разочарование. Положительное – естественно пишут представители компании, кому еще это нужно (но это далеко не обязательно HR или руководство)! А если подумать, это понятно, они ведь там работают. Кому будет приятно слушать или читать гадости про то место, где ты проводишь большую часть времени. Тут уж больше защитная реакция .
Отрицательные стороны компании
Сам являюсь сторонним наблюдателем, общаюсь со многими ребятами, кто там работает. Насколько мне известно, сейчас народу работает около 50 человек. Вроде бы и не много, но большая часть из них уже перевалили за полгода-год по стажу в этой компании. Кто-то даже уходил к конкурентам, но возвращался, когда сталкивался с "другой хорошей" мотивацией, "другим хорошим" коллективом и "другим хорошим" руководством. В итоге решает каждый сам, что для него лучше!
