Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Larina(Сотрудник) за 2020 год
Информация о компании:
Основное название: DMBasisДругие названия: DM basis;точка мейла;ООО «ДМ Базис»;базис контакт центр
Телефон: +7 (495) 721-18-66
Сайт: dmbasis.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Просмотры: 9297
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
CRM software: MS Dynamics CRM, Siebel CRM, Террасофт, 1С. Business software: система управления проектами Jira, Microsoft SharePoint. Коммуникации: смс-рассылки, система для проведения и анализа емейл-рассылок IMS, ведение баз данных, управление коммуникациями. Производственные мощности: отдел ввода данных, контакт-центр, отдел обработки баз данных. Своя база проверенных подрядчиков по стратегическому планированию программ лояльности, почтовой и курьерской доставке, полиграфии, SMM, разработке мобильных приложений и др.
Компания «DM Basis» - маркетинговое агентство, с 2003 года работающее в области директ-маркетинга, разработки и технической поддержки программ лояльности в сегментах B2B и В2С, а также CRM-решений и стратегий персональных коммуникаций на основе баз данных. Компания быстро развивается, и у нас есть свое видение тех, кто работает у нас. Вместе с нашим развитием мы приветствуем развитие и движение вперед наших сотрудников, помогаем им в этом. У нас есть чему учиться. Ключевые понятия нашей работы - эффективность, постоянное стремление вперед, и высокое качество того, что мы делаем. Мы эффективны с нашими сотрудниками - с теми, кто умеет и хочет делать свою работу быстро и умело. Мы целеустремленны с нашими сотрудниками - с теми, кто понимает свои цели и хочет их добиться. Мы качественны с нашими сотрудниками - с теми, кто делает свою работу и отвечает за нее. В нашем коллективе каждый сотрудник - ключевое звено. Если Вы считаете, что Вы соответствуете тому, что указано выше - тогда нам по пути! Вперед и вверх! Хотите? Приходите! Но соответствуйте ;-)
Мы создаем операционные модели CRM-проектов и программ лояльности, разрабатываем бизнес-процессы и управляем ими. Наша главная задача – чтобы Ваша программа работала эффективно.
Компания «DM Basis» - маркетинговое агентство, с 2003 года работающее в области директ-маркетинга, разработки и технической поддержки программ лояльности в сегментах B2B и В2С, а также CRM-решений и стратегий персональных коммуникаций на основе баз данных. Компания быстро развивается, и у нас есть свое видение тех, кто работает у нас. Вместе с нашим развитием мы приветствуем развитие и движение вперед наших сотрудников, помогаем им в этом. У нас есть чему учиться. Ключевые понятия нашей работы - эффективность, постоянное стремление вперед, и высокое качество того, что мы делаем. Мы эффективны с нашими сотрудниками - с теми, кто умеет и хочет делать свою работу быстро и умело. Мы целеустремленны с нашими сотрудниками - с теми, кто понимает свои цели и хочет их добиться. Мы качественны с нашими сотрудниками - с теми, кто делает свою работу и отвечает за нее. В нашем коллективе каждый сотрудник - ключевое звено. Если Вы считаете, что Вы соответствуете тому, что указано выше - тогда нам по пути! Вперед и вверх! Хотите? Приходите! Но соответствуйте ;-)
Мы создаем операционные модели CRM-проектов и программ лояльности, разрабатываем бизнес-процессы и управляем ими. Наша главная задача – чтобы Ваша программа работала эффективно.
DMBasis
Автор: Larina(Сотрудник)
Добавлен: 28.01.2020
Положительные стороны компании
Я работаю в компании уже не первый год, потому что для меня важнее всего открытость руководства к мнению сотрудников, возможности для роста и развития (и сама росла и расту, и вижу на примерах многих коллег поддержку руководства в желаниях людей пробовать себя в новых ролях)
Мне нравится отсутствие рутины, проекты это всегда новые задачи, новые челенджи, решения, достижения. Каждый сотрудник может проявить себя на своем месте и коллеги это заметят и оценят. Поставят лайк в корпоративной системе, разместят новость, не забудут порадоваться вместе достижениям коллег. У нас нет интриг и зависти, у нас можно прийти к руководству практически по любому вопросу за советом, поддержкой, комментариями. Когда я прочитала на сайте отрицательные отзывы о нас - было удивление, но как и в любых компаниях не все справляются с нагрузкой и могут обижаться и искажать факты. После таких несправедливых отзывов захотелось потратить 10 минут времени, чтобы рассказать о том, что у нас хорошего и за что мы ценим своих коллег и компанию
Задержек зарплаты почти не бывает. 3 раза за почти 6 лет работы - считаю вполне допустимой оплошностью бухгалтерии, у всех бывают накладки.
А еще у нас самые интересные небанальные дружеские корпоративы и посиделки, занятия английским в офисе, никакой бюрократии, уютные кабинеты и вкусные пятницы уже не первый год :)
Мне нравится отсутствие рутины, проекты это всегда новые задачи, новые челенджи, решения, достижения. Каждый сотрудник может проявить себя на своем месте и коллеги это заметят и оценят. Поставят лайк в корпоративной системе, разместят новость, не забудут порадоваться вместе достижениям коллег. У нас нет интриг и зависти, у нас можно прийти к руководству практически по любому вопросу за советом, поддержкой, комментариями. Когда я прочитала на сайте отрицательные отзывы о нас - было удивление, но как и в любых компаниях не все справляются с нагрузкой и могут обижаться и искажать факты. После таких несправедливых отзывов захотелось потратить 10 минут времени, чтобы рассказать о том, что у нас хорошего и за что мы ценим своих коллег и компанию
Задержек зарплаты почти не бывает. 3 раза за почти 6 лет работы - считаю вполне допустимой оплошностью бухгалтерии, у всех бывают накладки.
А еще у нас самые интересные небанальные дружеские корпоративы и посиделки, занятия английским в офисе, никакой бюрократии, уютные кабинеты и вкусные пятницы уже не первый год :)
Отрицательные стороны компании
Как и в любом агентстве, у которого множество проектов и клиентов, поэтому у нас крайне важно быть эффективными (выполнять работу в обещанные часы и сроки) и руководство за этим следит, но для людей, кто пришел работать - это не проблема совсем. Иногда сотрудникам приходится проявлять лояльность, быть готовыми работать неожиданно сверхурочно (но компания всегда дает возможность взять отгул, либо оплачивает переработки)
Мы расположены пока не в крутом бизнес центре со стеклянными стенами и супер передовыми офисами, территория завода иногда смущает, но это небольшая плата за близость к спальным районам, свободным парковкам и к дому.
Я считаю эти недостатки несущественными, как и большинство моих коллег