Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о коллектив и руководство от Елена Валентиновна(Сотрудник) за 2019 год

Информация о компании:

Основное название: ДОЙТЦ Восток
Сайт:
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 1082
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
С 1864 года наши двигатели используются в автомобилях, колесящих по дорогам всего мира.  Создание в 1864 году первого в мире моторостроительного завода положило начало деятельности компании DEUTZ AG. Сегодня нашу компанию представляют тысячи сотрудников в 130 странах на всех континентах. Дух новаторства, сопровождающих нас с самого начала, и сегодня определяет наши мысли и поступки. Дух новаторства означает для нас передовое, нестандартное мышление, а также проявление мужества и решимости в реализации собственных идей. Наши коллеги-основатели фирмы служат нам в этом хорошим примером. Это, прежде всего, Николаус Август Отто (изобретатель названного в честь него двигателя) и Эйген Ланген, которые заложили фундамент сегодняшней компании DEUTZ. Помимо них еще целый ряд выдающихся людей, работавших в компании, создавал дух предприятия: Готтлиб Даймлер, Вильгельм Майбах, Проспер Л’Оранж и Этторе Бугатти. Успех Карла Бенца, Роберта Боша и Рудольфа Дизеля также основывается на этом фундаменте. Гений этих людей живет среди нас и в каждом нашем двигателе.   Представительство DEUTZ AG в Москве проконсультирует Вас по всем вопросам касающимся продукции DEUTZ и обеспечит поддержку применения двигателей DEUTZ на вашем оборудовании, благодаря постоянно растущему количеству официальных сервис-партнеров. DEUTZ AG предлагает полный сервис для Вашего двигателя, на всей территории России и странах СНГ. 

ДОЙТЦ Восток

Автор: Елена Валентиновна(Сотрудник) Добавлен: 14.10.2019

Положительные стороны компании

Я сотрудница компании подтверждаю, что факты из нижеприведённых комментариев, о которых мне известно, соответствуют действительности. Все ключевые сотрудники Дойтц востока и представительства уволились под психологическим давлением ген.директора. Отношение к сотрудникам у Калачика А.В. , как к расходному материалу в его коррупционных схемах, и как следствие - в руководстве делами компании -беспредел директора. естественно, хорошие специалисты не хотят при нем работать, так как это крайне рискованно. Также факт, что все сотрудники за спиной говорят о директоре, как об абсолютно психически неуравновешенном, больном человеке и о том, что работать под его руководством не особо приятно из-за его низкого личностного, морального и профессионального уровня, даже особо приближённые за спиной его презирают, при нем , разыгрывая добрых психиатров. Везде, как водится, берет откаты, через подбор персонала, из того что знаю, например: людей берет по знакомству, а проводит через рекрутеров, отмывая комиссии за подбор персонала так же и за несуществующий подбор. сотрудники которых набирают могут подтвердить этот факт документально. Любой договор по таким схемам проводится, как говорится: курочка по зернышку клюёт. Обычный, типичный, посредственный, коррупционный колхозник. Ему в пору быть свинопасом и закручивать хвосты свиньям судя по его каждодневной риторике в офисе и подходу к работе в принципе. Но меня устраивает работа здесь , воруют в других конторах директора намного больше, а здесь есть свои плюсы.

Отрицательные стороны компании

Я сотрудница компании подтверждаю, что факты из нижеприведённых комментариев, о которых мне известно, соответствуют действительности. Все ключевые сотрудники Дойтц востока и представительства уволились под психологическим давлением ген.директора. Отношение к сотрудникам у Калачика А.В. , как к расходному материалу в его коррупционных схемах, и как следствие - в руководстве делами компании -беспредел директора. естественно, хорошие специалисты не хотят при нем работать, так как это крайне рискованно. Также факт, что все сотрудники за спиной говорят о директоре, как об абсолютно психически неуравновешенном, больном человеке и о том, что работать под его руководством не особо приятно из-за его низкого личностного, морального и профессионального уровня, даже особо приближённые за спиной его презирают, при нем , разыгрывая добрых психиатров. Везде, как водится, берет откаты, через подбор персонала, из того что знаю, например: людей берет по знакомству, а проводит через рекрутеров, отмывая комиссии за подбор персонала так же и за несуществующий подбор. сотрудники которых набирают могут подтвердить этот факт документально. Любой договор по таким схемам проводится, как говорится: курочка по зернышку клюёт. Обычный, типичный, посредственный, коррупционный колхозник. Ему в пору быть свинопасом и закручивать хвосты свиньям судя по его каждодневной риторике в офисе и подходу к работе в принципе. Но меня устраивает работа здесь , воруют в других конторах директора намного больше, а здесь есть свои плюсы.